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高级职称评审过程中被淘汰?原因是什么?

需要提醒一下人才【cái】们,今【jīn】年申报职称的人才,专利已经【jīng】确定无【wú】法赶上了,论文目前刚刚【gāng】够,需要【yào】准备的抓紧联系熊老师【shī】看看怎么准备合【hé】适!今天咱们要【yào】说说【shuō】高级职称评审【shěn】过程【chéng】中被淘【táo】汰的【de】问题,很【hěn】多人才压根就不知道高级职称【chēng】评【píng】审过程中被淘【táo】汰到底【dǐ】是什【shí】么 ………

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关键词:高级职称评审过程中被淘汰

需要提醒一下人才们,今年申报职称的人【rén】才,专利已经确定无法赶上了,论文目前刚【gāng】刚【gāng】够,需要【yào】准【zhǔn】备的【de】抓【zhuā】紧联系熊老师【shī】看看怎么准备合适!

今天咱们要说说高级职称评审过程中被淘汰的【de】问题,很多人才压根就不知【zhī】道高【gāo】级职【zhí】称评审过程中【zhōng】被淘【táo】汰到【dào】底是什【shí】么【me】原因【yīn】,不同阶段淘汰,原因都是不同的【de】,这个【gè】人【rén】才很容易忽视,咱们今天说【shuō】说这个问题!

高级职称评审过程中被淘汰

高级职称评审过程中被淘汰

高级职称评审过程中被淘汰

高级职称评审过程中,前期审核和后期审核侧重点不同!

★前期高级职称申报审核:重点看人才【cái】的【de】学历资历材【cái】料是【shì】否【fǒu】符合要【yào】求?是否【fǒu】满足条件?是否真实性【xìng】没问题?业绩【jì】材料是否有?表格填写【xiě】是否正确?照片【piàn】是否【fǒu】残缺【quē】?上级职【zhí】称材料是否完备齐全等等,侧重点是人才的基本材料【liào】。

★中期高级职称申报审核:中期审核的前提,一般都是基本材料【liào】没有【yǒu】太大问题的【de】基础上进【jìn】行的【de】,此阶段,重点看【kàn】人才材【cái】料质量,比如【rú】说【shuō】项目合同等级高不高?金额是多【duō】大?有没有获奖?荣【róng】誉以及奖励厉不厉害?各类资【zī】格证书是【shì】否【fǒu】齐全【quán】等等,此【cǐ】阶段【duàn】,侧【cè】重于人才业绩质量!

另外特别需要注意的【de】是【shì】,高级职【zhí】称申报具备【bèi】竞争性,即使【shǐ】您按照资格文件要求【qiú】去准备,也未必能通过,很【hěn】多人才对于业【yè】绩材料【liào】准备有一个误区,您要搞清楚,高级职【zhí】称【chēng】评审不是【shì】认【rèn】定,没有那么高的通过【guò】率,高级职【zhí】称评审要求属于基本要求,所有报【bào】名的人才,基本都满足【zú】,但是【shì】满【mǎn】足这个基本要求可不【bú】一定【dìng】就能过啊!不通过【guò】率就【jiù】那么高,淘汰的,肯【kěn】定是【shì】同等情况下,最【zuì】次【cì】的那部分!很多人才都纠【jiū】结,说您怎么建【jiàn】议【yì】我多准备材料?不是满足其中两项就行了吗?您是满足了,可是也【yě】仅【jǐn】仅刚够,且,和您【nín】一起报名的,人家【jiā】除【chú】了满足基【jī】本条件,还有各种荣誉以及奖励,您有吗【ma】?像您这【zhè】种情【qíng】况报上【shàng】去【qù】,不淘汰您跑得了【le】?

您【nín】可以【yǐ】把目前【qián】高【gāo】级【jí】评审,看成评【píng】分制,也【yě】可以理解为积分制度,就是【shì】得【dé】分累计,最后比总分,这种【zhǒng】情况下【xià】,比如别人【rén】准备了三【sān】篇文章,您准备了两篇【piān】,别人提供了三个业绩,您提供两个,那【nà】么人家就是比【bǐ】您强,虽然【rán】您符合基本条件【jiàn】,没毛【máo】病,但是能【néng】报名,不代表能通过啊!高级【jí】职称评审过程中被淘汰【tài】不就正常【cháng】了【le】吗?

高级职称评审过程中被淘汰

高级职称评审过程中被淘汰

目前很多地方都【dōu】是代【dài】表作【zuò】制度,比如山【shān】东就是【shì】只能提供【gòng】代【dài】表个人能力水平【píng】的三个业绩和三个成【chéng】果,如果直接有获奖证【zhèng】书【shū】,这个难【nán】度还不高,如果没有获奖证书或者大【dà】型或者【zhě】高级别的【de】业绩,那么就需【xū】要对现有业绩【jì】的亮点进【jìn】行【háng】深度挖【wā】掘,以【yǐ】体现技【jì】术水平,河北也【yě】一【yī】样,哪些东【dōng】西能体现技术水平,就用哪【nǎ】些东西,但是【shì】很多人才没有理解【jiě】对,比【bǐ】如说一个人才,公司是做医【yī】疗器【qì】械的,也卖【mài】医疗器械,这【zhè】个时【shí】候人【rén】才提供的【de】业绩是购销合同,这个【gè】购销合同单独使用【yòng】,只有买【mǎi】与卖的定义,并未体现您任何专【zhuān】业技术【shù】水平,高级职称评审过【guò】程中【zhōng】被淘汰非常正常【cháng】,但是如果说带上【shàng】您的体现工【gōng】艺技术水平的材【cái】料【liào】,还有各【gè】类研发报告,那么高级职称评【píng】审【shěn】过程中被淘汰这种事,大概率会远离您!

除了以上的两点外,还有几项是人才容易出问题的:

〓★评审过程社保暂停★〓

目前此情况是存在的,且,有人才反映过!

近两年河北社保也开始【shǐ】大量【liàng】要求,人【rén】才们相【xiàng】信也都知道了,外省因为很【hěn】早就是线上申报【bào】了,人才社【shè】保早就开始严【yán】格管控,但是有人才【cái】,在高级职【zhí】称评【píng】审过程中过程中,因为种种原因,社保暂停了,这个时候,如【rú】果严格要求的话,是可【kě】能出【chū】现高级职称评审过程中被【bèi】淘【táo】汰【tài】的【de】情况【kuàng】的,已【yǐ】经有人才遇到过了!

〓★业绩材料较为薄弱★〓

所谓的较为薄弱,无非就是周期短,金额小,数量少、等级低!

金额越大越好!大项目,一般周【zhōu】期都不会太短,如果说金【jīn】额不大,周【zhōu】期【qī】还【hái】短,那么数量上,是【shì】不【bú】是可【kě】以稍微多一【yī】点,要是数量还不够,咱等级【jí】高也行,比如【rú】政府【fǔ】某项目,如果这【zhè】也满足不了,高【gāo】级职【zhí】称评审过程中被淘汰【tài】也是顺其【qí】自然吧!其实在高级职称评审业绩要求中【zhōng】,对于【yú】多维度业【yè】绩已经【jīng】作了【le】介绍,以建【jiàn】筑工程【chéng】为例,业绩要求是:

★获省(部)级以上科【kē】学技术奖【jiǎng】励1项以上,或市(厅【tīng】)级【jí】科学技术成果二等奖1项以上【shàng】或三等奖【jiǎng】2项【xiàng】以上(以奖【jiǎng】励证书为准,限【xiàn】额【é】定人员【yuán】)。

★参与主持完成大型1项【xiàng】以上或中型2项以上【shàng】环保(污【wū】水、固废、废气、土壤、噪声【shēng】—、辐6射—等)工程,并验收合格(以立项、验收材料为【wéi】准)。

★作为技术骨干主持或参与2亿【yì】元以上【shàng】的【de】建设【shè】项目【mù】环境【jìng】影响评价并通过审批、市级以上区域环境【jìng】综合整治规划1项以上并被市【shì】级业【yè】务主管部门审查合【hé】格并采纳【nà】(附采【cǎi】纳【nà】依据)。

★主要负责生态环境管理工作,对所从【cóng】事【shì】的工【gōng】作提出重【chóng】大改进意见【jiàn】2项以【yǐ】上,并被实践应用【yòng】的(提【tí】供相关材料)。

★参【cān】与主持【chí】编写的重大环境【jìng】监测、生态环境【jìng】调查、生态【tài】环境规划、生态环境评估等报告2项以上【shàng】,并被行政【zhèng】主【zhǔ】管部门采纳【nà】的,或监测新技【jì】术推广应用和监测仪器【qì】研制【zhì】、改进等2项以【yǐ】上,并被实践【jiàn】应用的(提供相关材料【liào】)。

★获本专业国家发明专利1项以上(以专利证书为准)

高级职称评审过程中被淘汰

高级职称评审过程中被淘汰

★作为技术骨干【gàn】参与地方性法规、标准(规范)起草【cǎo】1项【xiàng】以上,或作为技术骨干参与生态环【huán】境技术【shù】报【bào】告【gào】、环境信息系统开发、监测【cè】方法研【yán】发等,其成【chéng】果有2项【xiàng】以上【shàng】经市级以上行政主管【guǎn】部门批准、表彰或采【cǎi】用(提供相【xiàng】关【guān】材【cái】料)。

★独立【lì】或作为主要编著者公开出版环【huán】保专业著作【zuò】1部以上,或独【dú】立【lì】(或作为第一作者或通讯作者)在核【hé】心【xīn】期刊发表【biǎo】环【huán】保专业论文1篇以上,或独立(或作为第一作者或通讯作者【zhě】)在公【gōng】开出版的【de】学术期【qī】刊【kān】上发【fā】表环保专【zhuān】业论文2篇以上。

〓★合同文本不够齐全★〓

很多人才提供【gòng】项【xiàng】目合同过程中,是按照中标通知文书+施工合同+设计合同/委托合【hé】同【tóng】/规划合同/阶段【duàn】性验收【shōu】+整体验收准【zhǔn】备的,但【dàn】是有的人才,非【fēi】常厉害,就一个合同封皮,一【yī】个盖章,整本卷业绩不超过十页,也是醉了!您【nín】要是【shì】这么【me】准备,高级职称评审【shěn】过程【chéng】中被淘汰那【nà】是正常的【de】,不【bú】淘汰【tài】才【cái】不【bú】正常!

〓★业绩材料方向不对★〓

您评审【shěn】建筑,就提供建筑的【de】业绩,您办【bàn】理电子,就提供电子的业【yè】绩!但是有人才,您办理【lǐ】食【shí】品药【yào】品检测中的无机【jī】非金属材料【liào】,您非得提供【gòng】医疗器械买卖合同,这【zhè】是算啥啊?又不能体【tǐ】现技术水【shuǐ】平,还【hái】错了方向,那哪里行呢?

以【yǐ】上【shàng】就是今天高级职称评审过程中被淘汰的全部内容【róng】,相信人才【cái】已经有所了解了【le】,不要担心,有问题解决问【wèn】题,看看从【cóng】哪里入【rù】手比【bǐ】较【jiào】好,好了,就说这【zhè】么【me】多吧,如果说【shuō】您这里还有任【rèn】何高级职称申报方面的问题,随时欢迎咨询职称申报老师。


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来自邢台市客户的评论:
高级【jí】职称现在基本【běn】都得有【yǒu】专利了吗?我们去年申报的同【tóng】事,有专利的【de】过了,没有的,基【jī】本都【dōu】挂了【le】,是不是后续都得有专利了?
来自张家口客户的评论:
河北也是【shì】尴尬,河北本身没有什么大项目,业绩都【dōu】一般,不像北京,基本都是大【dà】项目【mù】,没【méi】有小项目,竞【jìng】争更【gèng】加激烈,估计北京申报职【zhí】称【chēng】比【bǐ】河【hé】北难多了!

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