职称评审样本

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非国企或非事业单位人员能申报职称吗?职称的价值在哪里?

职【zhí】称申报,分人【rén】! 每年都有不少的专业技术人员评职称,但是有很多【duō】工程人都【dōu】不清楚,自己【jǐ】评【píng】职【zhí】称都【dōu】有什【shí】么用?评职称的意义和价值【zhí】在哪【nǎ】里? 职【zhí】称是什么? ✌职称是专业技术人【rén】才的【de】学术技术水平和专业能力的主要标志! ✌职称评审【shěn】是按照评【píng】审标准和程 ………

职称证

职称申报,分人!

每年都有不少的专业技术人员评职称,但是有很多工程人都不清楚,自己评职称都有什么用?评职称的意义和价值在哪里?

职称是什么?

✌职称是专业技术人才的学术技术水平和专业能力的主要标志!

职称评审是【shì】按照比较新的实际职【zhí】称评审标准和程序,对【duì】专业技【jì】术人才品德【dé】、能力、业绩的【de】评议和认定【dìng】的过程!

✌职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据!

不在国企或者事业单位工作,能申报职称评审吗?

不在国企或事业单位工作,可以申报职称评审。

职称评【píng】审进一【yī】步打破户籍、地域、身份、档案、人【rén】事关系等【děng】制约【yuē】,创造便利条件,畅通非【fēi】公有制经济组织【zhī】、社会组织、自由职业专业技术人【rén】才职称申报渠【qú】道【dào】,据人【rén】社部消息:

根据《人【rén】力资源社会【huì】保障部办公厅关于进一步【bù】做【zuò】好民营企业职【zhí】称工作【zuò】的通【tōng】知》相关【guān】规定,非面向单位、系【xì】统内部组建的职称评审委员会,均向民营企业平等开放。

民营企业专业技术人才可在创【chuàng】业孵化基地、高【gāo】新技术【shù】开发区、科技【jì】园区【qū】等地设立的职【zhí】称申报【bào】受【shòu】理服务点,或通过人才中介【jiè】服务机构【gòu】、工商【shāng】联【lián】、行【háng】业协会商会、学会等社【shè】会【huì】组织进行职称申报。

经批准离岗创业或到【dào】民营企业兼职的【de】高【gāo】校【xiào】、科研院所、医【yī】疗机构等企事业【yè】单位专业技术人才,3年内可【kě】在原单位按规定申报职称,其【qí】创业和【hé】兼职期间【jiān】工作业绩作为【wéi】职称评审【shěn】的依据【jù】。

民营企业专【zhuān】业技术人才被派驻【zhù】外【wài】地连续工作一年以上【shàng】的【de】,可按有关【guān】规定【dìng】在【zài】派驻地申报职称评审。

根据现职称政策,那么未来三年内,各省职称评审政策有哪些变化?这些变化对目前评审有哪些影响?

根据目前职称政策【cè】趋势【shì】,人社部【bù】政策引导,还有各地职称政策【cè】实【shí】施,熊老【lǎo】师【shī】认为,未来三年内,可能【néng】会在以【yǐ】下几点变化中较为明显【xiǎn】:

✌一级一级评审职称是大趋势,不【bú】可跨级评审也是各地未来的趋【qū】势【shì】,但【dàn】是【shì】针对高学历【lì】人才,直评则会【huì】陆续实施【shī】!

✌同一【yī】系【xì】列专业【yè】,不可跨系列是目前各地职称人才争【zhēng】议【yì】的【de】分水岭,按照目前各地实际执行政策和未来发展来说,单独【dú】一刀切不可跨【kuà】专业跨系列【liè】办理将【jiāng】逐步降低比【bǐ】重,根据人才实【shí】际工作情况,根据上级职称专业,则可能成【chéng】为未【wèi】来大趋【qū】势【shì】!

✌社保【bǎo】问题未来三年内,不仅仅是申报职称使【shǐ】用的问【wèn】题,而【ér】是【shì】各地社保对应【yīng】从业经历,业绩【jì】经历的问题【tí】!目前河北仅仅是社保缴纳则【zé】可申报,社保与目前单位【wèi】对应则可申报【bào】,但是按照一【yī】些省份目【mù】前的政策来看,不【bú】仅仅是【shì】当前【qián】社保对【duì】应的问题【tí】,结合业绩,结合之前从业经历对应,则成为【wéi】近三年的大【dà】趋势!

我国很多【duō】行业任【rèn】职或是晋升是有很明确的一个【gè】门槛要求,职称,不仅【jǐn】可【kě】以体现个人能力,让您【nín】就业更有【yǒu】优势更【gèng】是社【shè】会身【shēn】份地位的【de】象征!投资自己,永不过时!抓紧抓住职【zhí】称红利,升职加薪就要快人一步【bù】!熊老师认为,职称目前【qián】主要在以下领【lǐng】域具备一定【dìng】的【de】作用【yòng】:

✌职称对企业的价值

提升核心竞争能力

专【zhuān】业技术人才的【de】数量与质【zhì】量直接【jiē】关乎企业的【de】研发能力、中【zhōng】标能力、市【shì】场占有率等。

获得国家行政许可及奖励

如建筑类工程行【háng】业资质申请、维护【hù】、升级,部分【fèn】省【shěng】份对拿到的综【zōng】合资【zī】质/甲级【jí】资质的建企给予最高1000万元奖励!如生产技【jì】术企业新【xīn】建研发实验室等【děng】,国【guó】家规定需要办理【lǐ】职称证书的人才具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。

获得国家财税支持

科技【jì】人员占企业当年职工总数的比【bǐ】例不低于10%,方可申报国家高新技术企业【yè】,享【xiǎng】受国【guó】家【jiā】税【shuì】收【shōu】减免【miǎn】、人才补贴等政策。

带来实际业务收入

如工程、项目招投标,需要有相关工程师职称专业技术人才。

✌职称对个人的价值

积分落户

如具备中高级职称,申请落户上海,最高加140分。

升职加薪

职位晋升,可享受相应的待遇。

至高荣誉

国家权威部门业【yè】内权威专家对专业技术学【xué】术【shù】水【shuǐ】平及工作能力【lì】、工作业【yè】绩的认【rèn】可。

地位提升

行业细分领域内权威专家,地位在同行中脱颖而出。

相信您对非国企或非【fēi】事业单【dān】位人员能申报职【zhí】称吗这个问题【tí】已经有所了解了,职称的价值在【zài】哪【nǎ】里【lǐ】也都【dōu】明白【bái】了,好了【le】,就说这么【me】多吧,有任何职称办理的问题,问熊老师!

来自石家庄客户的评论:
这才【cái】是专业,熊老师的很多解答【dá】,都【dōu】比较靠谱,不像一【yī】些机构,上【shàng】来各种不要,各种包【bāo】票!
来自河北省客户的评论:
任何事情,都【dōu】不会一蹴而就【jiù】,更【gèng】不会想当然【rán】,熊老师很【hěn】多至理名言还是很中肯的【de】,有问题【tí】再找【zhǎo】你们吧!

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