职称评审样本

关键词：没中级职称直接评高级

这件事行不行？没中级职称直接评高级！

其实在河北，是可以的！

不过，熊【xióng】老师认为，还是要【yào】具体情况具体分【fèn】析，满【mǎn】足要求的同时，也要看【kàn】自身【shēn】的情况采【cǎi】取方【fāng】案，这个问题【tí】不【bú】是一个两个人【rén】才，在问了，毕竟【jìng】，很多人才根本就不着急办理职称【chēng】，但是等想【xiǎng】用了，才发【fā】现自己没有！

没中级职称直接评高级

在很多人才的理解当中，正常来讲，任何职称都不能直接到高级。

很多【duō】人才认为，职【zhí】称是层级递进的，要【yào】想获得高【gāo】级职称，先要【yào】有初【chū】级职【zhí】称，然后是中级职称【chēng】，再到高级职称，每次晋升都有自身的条件【jiàn】，这么【me】想【xiǎng】并没有错。

理论上职称是指专【zhuān】业技【jì】术人员的【de】专业技术水平、能【néng】力，以【yǐ】及【jí】成就的等级称号，是反【fǎn】映专业技术人员的技术水【shuǐ】平、工【gōng】作能力【lì】的标志，它不【bú】同于【yú】职【zhí】业资格证书，必须是层级递进的，除非破格录【lù】取，但【dàn】是那是极【jí】其特殊的【de】情况【kuàng】，我【wǒ】们【men】基本上不予考虑。

但是，实际工作和从业经历情况开始有所变化！

职【zhí】称一般来说，是你从事某个行【háng】业之后，走专业技术路线的【de】人向上【shàng】晋升【shēng】的路子【zǐ】，前提是就业【yè】之后【hòu】，现在【zài】职称改革，初级是【shì】考【kǎo】核认定为主，中级职称考核认定和职称评审结合【hé】，因为【wéi】研究生是【shì】可以直接考核认定为中级职称的，至【zhì】于本科和专科【kē】，则为评审为主，至于高级职称【chēng】，多半没有【yǒu】认定考核【hé】，都是评【píng】审【shěn】，这个评【píng】审，可以和【hé】上级职称有关系，也可【kě】以没有关系！目前实际【jì】申报分为两【liǎng】种【zhǒng】：

具备中级职称评高级：

第一学历本科，中级职称之后五年，可以晋升评高级职称；

第【dì】二学历本科【kē】，本【běn】科学【xué】历在中级职称之后的，中级【jí】职称之【zhī】后七年，可【kě】以晋升评高级职称；

第二学历本科，本科学历在中级【jí】职称之前的【de】，中级职【zhí】称之【zhī】后五【wǔ】年，可以晋升评【píng】高级职称；

没有中级职称评高级：

本科学历毕业后十一年【nián】，所学【xué】专业+申报专业+从事【shì】专【zhuān】业+一【yī】致=一步到位评高级职【zhí】称【chēng】。

以上两种情况，在【zài】河北，是可以没中级职称直接【jiē】评【píng】高级【jí】职称【chēng】的，除此之外，其他【tā】专业也有类似【sì】直接办理高级职【zhí】称的，比如IT行业【yè】的计【jì】算机软【ruǎn】考高级证书就是【shì】以考代评的高【gāo】级职称资格证，但考过后，用人单位是【shì】否马上聘用持证【zhèng】人才为高工【gōng】，那【nà】就要具体情况【kuàng】具体分析了。 

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