职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评审标准：以习近平【píng】新时代【dài】中国【guó】特色社会主义思想为指导，深【shēn】刻领悟“两个确立”的决【jué】定性意义【yì】，树牢“四【sì】个意识”、坚定【dìng】“四个自信”、坚决做到“两个维护”。具【jù】有【yǒu】系统、深厚【hòu】的【de】专【zhuān】业理论【lùn】和实务【wù】经验，熟悉与本专业【yè】相关的法律【lǜ】、法规【guī】或经济政策。熟练运用经【jīng】济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法【fǎ】规，高【gāo】标准组【zǔ】织设计、实施和【hé】评估【gū】经济项【xiàng】目或活动方案【àn】，提【tí】升经济运行水平。具有较强的综【zōng】合分析【xī】能力【lì】和解决经【jīng】济活动中重大【dà】疑难【nán】问题【tí】的能力，能够针对具【jù】体经【jīng】济问题，开展经济政【zhèng】策、理论【lùn】与实务研究，创【chuàng】新经济经【jīng】营管理【lǐ】理念和专业方法【fǎ】，为本行【háng】业(地区、部【bù】门)的经营管理政策的制定提出【chū】建设性意见。工作业绩突出，能【néng】够指【zhǐ】导助【zhù】理经济【jì】师、经济师、高级经济师等参与经【jīng】济工作的【de】从【cóng】业人员高效合【hé】规地【dì】开展工作【zuò】，并【bìng】通过专业【yè】督导，改进工作方法，提高本行业职业能力水平。

经济系列正高级职称评定条件

一、适用范围

本条件【jiàn】适用于大、中型企事【shì】业单位【wèi】的【de】工商【shāng】管理、人【rén】力资源管理、财政税收【shōu】、金融管理、农业经济、建筑【zhù】与【yǔ】房【fáng】地产【chǎn】、运输经济、知识产权、旅游经【jīng】济、保险专业岗位中从事【shì】经济研究、经济管【guǎn】理工作的专业人【rén】员。

二、基本条件

(一)深入学习贯彻【chè】习近平新时代中国特色社【shè】会【huì】主义思想，遵【zūn】守【shǒu】中华人民【mín】共和国宪法和法律法规【guī】。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱【ài】本职工作，身心健康，具备履行岗位职责的能力【lì】。按照要求参加【jiā】继【jì】续教【jiāo】育。

(四)取得高级经【jīng】济【jì】师职称后【hòu】，年度考【kǎo】核合格【gé】次数【shù】累计达到同级任职要求的【de】最低年限数量。

(五)具备【bèi】大学本科以【yǐ】上学历(学位)，取得高【gāo】级经【jīng】济师【shī】职【zhí】称后，从事与高级经济师职责【zé】相关工【gōng】作满 5 年。技【jì】工院校毕业生按照相对应的【de】学历【lì】申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主持或作为骨干人员【yuán】参加市(厅)级【jí】以【yǐ】上【shàng】国民经济中长【zhǎng】期【qī】规划编制、行业规划编制或重大项目咨询【xún】等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连续主持【chí】大、中型企【qǐ】事业单位的经济管理【lǐ】工作 4 年以上【shàng】;或作【zuò】为【wéi】骨【gǔ】干人员连续参与大、中型企事【shì】业单位的【de】经济管理工作 5 年以上;或作为主要人员【yuán】连续参【cān】与大、中型企事业单【dān】位的经济管【guǎn】理工作 7 年以【yǐ】上。

(四【sì】)主持或作【zuò】为【wéi】骨干人【rén】员管理国【guó】家【jiā】或省(部)级重【chóng】点项目的筹建、投产工作【zuò】;或主持或作【zuò】为骨干人【rén】员【yuán】管理市(厅)级【jí】重点项目的筹建、投产工作【zuò】;或主持或【huò】作为骨干人员参与企业上市【shì】工作;或主持或作为【wéi】骨【gǔ】干人【rén】员参与企业兼并重组工作。

(五)自【zì】参加工作【zuò】后，在县【xiàn】级以下企事业【yè】单位的工商管理、人力资源【yuán】管理、财政【zhèng】税【shuì】收、金融管理、农业经【jīng】济、建【jiàn】筑与房地产、运输经济【jì】、知识产权【quán】、旅游【yóu】经济、保险专业岗【gǎng】位中从事经济【jì】研究、经济【jì】管理工作满 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获【huò】本专业省(部)级二等【děng】奖 1 项以【yǐ】上;或省【shěng】(部)级三等奖、市(厅【tīng】)级一等奖【jiǎng】 2 项以上(以获【huò】奖【jiǎng】证书为准，限【xiàn】额定人员)。

(二)主持或【huò】作为主要人【rén】员完成国家级课【kè】题 1 项;或主持完成省(部【bù】)级课题 1项、作为主【zhǔ】要人员【yuán】完成【chéng】省(部)级【jí】课题【tí】 2 项【xiàng】以上;或主持完成市(厅)级课题 2 项【xiàng】以上、作为骨【gǔ】干人员完成市(厅)级课题 2 项以上。

(三)主持或作为骨干【gàn】人员对【duì】总价值 3000 万元以上【shàng】的经济项目进行咨询评【píng】估，经实践【jiàn】证明【míng】取得较好的经济效益和社会效【xiào】益(须提【tí】供评估咨询【xún】报【bào】告【gào】和效益【yì】证明【míng】)。

经济系列正高级职称评定条件

(四)主持或作为骨【gǔ】干人【rén】员制定的市(厅)级以【yǐ】上规划、政【zhèng】策、方【fāng】案、研究【jiū】报告【gào】等，经主管部门批准【zhǔn】付诸实【shí】践，取得显著的经济效【xiào】益和社【shè】会【huì】效益(须提供【gòng】研究报告和应用【yòng】证明)。

(五)主持或作【zuò】为骨干人员在【zài】大、中型企事【shì】业单位的经营管理工作期间，连续 3年取得显著经【jīng】济【jì】效益，每年经济效【xiào】益提【tí】升 300 万元【yuán】以【yǐ】上;或主【zhǔ】持或作【zuò】为骨干人员在大【dà】、中【zhōng】型企事业单位的经营管【guǎn】理工【gōng】作【zuò】期间，连续 3 年扭亏【kuī】 200 万元以上(以缴纳税金凭【píng】证【zhèng】为【wéi】有效依据)。

(六)主持或作为骨【gǔ】干人【rén】员对大【dà】、中型企事业的经营管理和发展模式进行创新并被单位采【cǎi】纳应用，取得显【xiǎn】著【zhe】的【de】经济效益和社会效益(须提供研【yán】究【jiū】报【bào】告和应用证【zhèng】明)。

(七)独立或作为骨【gǔ】干人【rén】员，公开出版本【běn】专业【yè】学术【shù】著作【zuò】(含译著)1 部，独立撰写不少于 15 万字;独立【lì】或作为第一作者在公开出版的报刊【kān】杂【zá】志上发表本专业论文 5篇以上，其中核心期刊【kān】 2 篇以上(每【měi】篇【piān】不【bú】少【shǎo】于 2000 字)。

(八【bā】)独立撰写较高水平的经济分析报告【gào】 3 篇以上，其中 2 篇被省级有关【guān】领导【dǎo】批转推广(须提供分析【xī】报告和批示);独立【lì】撰写【xiě】的政策建议得【dé】到省委、省政府主要领导批【pī】示，并被政府决策采纳【nà】(须提【tí】供政策建【jiàn】议【yì】和领导批示);主持大型经济活【huó】动【dòng】的组织【zhī】工作，近三年每年主持 1 次【cì】以上本行【háng】业市(厅)级以上【shàng】规【guī】模、高层次有影【yǐng】响【xiǎng】的论坛【tán】、研讨会、报告会【huì】等重大活动，本人在大会上发表学术【shù】价【jià】值【zhí】较高的学术【shù】报【bào】告或专题演讲(须提供会议手册、会议签【qiān】到表、演讲照【zhào】片等)。

五、破格条件

对【duì】业绩【jì】突【tū】出，做出重要贡献的高级【jí】经济【jì】师，不具备规定学【xué】历学位，符合【hé】现【xiàn】任职称【chēng】规定年【nián】限要求，由 2 名以上具备正高【gāo】级职【zhí】称的同行专家推荐，或具备规定学历学位，取得现任职称2年以上，具备下【xià】列【liè】条件中的一条，可破格【gé】申报：

(一【yī】)获【huò】本专业国家级二等【děng】奖【jiǎng】 1 项以上【shàng】(以奖励证书【shū】为准，限额定人员)，或获本专业省(部)级【jí】一等奖 1 项以上【shàng】(前三【sān】名)。

(二)独立撰写的政策建议【yì】得到省委、省政府【fǔ】主要领导批示，并被政府决策采纳，转化为实施方案(须提【tí】供政策【cè】建议和领导批示);作为【wéi】主持人【rén】员在经济管理模式、方法等【děng】方面【miàn】有重大【dà】创【chuàng】新【xīn】，成果被同【tóng】行【háng】业广泛采【cǎi】用，取得显【xiǎn】著的经济效益和社会效益，极大地推动经济社会进步(须提供研【yán】究【jiū】报告【gào】和【hé】证明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企【qǐ】业划分标准：参照【zhào】《关于【yú】印【yìn】发中小企业划分标【biāo】准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300 号【hào】)。

(三)技【jì】工院校中级【jí】工班、高【gāo】级工班、预备技师【shī】(技师)班毕【bì】业，可分别按照【zhào】中专、大【dà】专、本【běn】科学历【lì】申报【bào】相应系列职称。

(四)年度考核：对具备大学本科以【yǐ】上学历或【huò】学士以上学【xué】位，取【qǔ】得【dé】高【gāo】级经济师职称后，从事【shì】本专【zhuān】业【yè】技术工作满5年的专业技术人【rén】员【yuán】，按照累计5年考核【hé】均合格以上掌握。

(五)在“四、业绩成【chéng】果条件”中【zhōng】，同一【yī】事项若同时符合【hé】条件中几个条款，仅【jǐn】认可其满足【zú】最前面的一个条【tiáo】款，不累计。

(六)主持【chí】：项目或课题的总负责【zé】人，是指负责该课题的【de】全面工【gōng】作，并【bìng】在课题【tí】中承担主要工作【zuò】，撰【zhuàn】写成果总【zǒng】结报【bào】告的【de】人员，一般为项目第 1 名;骨干人员为【wéi】前 3名，主要人员为前 5 名。

经济系列正高级职称评定条件

(七)课题是指国家、省、市各级政府指定的【de】科研行政单位代表政【zhèng】府发布立【lì】项的研究【jiū】课题，代表着学科【kē】和科【kē】技发展前沿，具有重大理【lǐ】论和【hé】实践意义。按照【zhào】课题立【lì】项来【lái】源分为国家级、省【shěng】部级、市(厅)级【jí】课题。非政府部【bù】门指定或授权的各【gè】行业协【xié】会、学会【huì】、研究【jiū】会课题不予认定，各【gè】种以【yǐ】鉴定方式通过【guò】的【de】计划【huá】外自选【xuǎn】课题不予认定。专业技术人员承担完【wán】成的课题要与其专【zhuān】业或岗位工作【zuò】相关。

(八)国【guó】家【jiā】级奖【jiǎng】是指国家科技奖(5 个子项)、全国企业管理现代化【huà】创新成果【guǒ】奖，省(部)级【jí】奖是指【zhǐ】本专业省科学【xué】技【jì】术奖、省社科【kē】优秀成果【guǒ】奖、省【shěng】社会【huì】科【kē】学基金项目优秀成果奖、省企业【yè】管理现代【dài】化创新成【chéng】果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指具【jù】有 ISBN 书号【hào】的【de】著作;公开出版【bǎn】的学术【shù】期刊是【shì】指【zhǐ】经新闻出版部门批准，在我国境内出版的具有 ISSN 刊【kān】号和 CN 刊【kān】号的学术期刊，学术期刊【kān】不含增刊、特刊、专刊【kān】、专辑、论【lùn】文集;报刊是【shì】指【zhǐ】省级以上【shàng】报纸【zhǐ】理论版。

(十【shí】一)“核【hé】心期刊【kān】”的界【jiè】定：北京大学编【biān】制的“中文核心【xīn】期刊要目总览”收录的期刊;南京大学编制【zhì】的“中文社会科学索引(CSSCI)来【lái】源期刊”收【shōu】录【lù】的期刊;中国社会科学院【yuàn】编制的“中国人文社【shè】会科学核【hé】心期刊”收录【lù】的期刊【kān】。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。