职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评审标【biāo】准：以【yǐ】习近平新【xīn】时代中国特色【sè】社会主义思想为指导【dǎo】，深刻【kè】领【lǐng】悟“两个确立”的决定性意【yì】义，树牢“四个意【yì】识”、坚【jiān】定“四个【gè】自信”、坚决做到“两个维护”。具有系统、深【shēn】厚的专业理【lǐ】论和实务经【jīng】验，熟悉与本【běn】专【zhuān】业相关的法律、法规或经济政策。熟练运用经济工作专业理论、方法、技【jì】巧和相关【guān】政策法规，高【gāo】标准【zhǔn】组织设计、实施和评估经济项目或【huò】活动方案，提升【shēng】经济运行水平。具有较强的综合分析能【néng】力和解决【jué】经济活动中重大疑难【nán】问题的能力，能够针对具【jù】体经济问题，开展【zhǎn】经【jīng】济政策、理论与【yǔ】实务研究【jiū】，创新【xīn】经济【jì】经【jīng】营【yíng】管理理【lǐ】念【niàn】和专业【yè】方法，为本【běn】行【háng】业(地区、部【bù】门)的经营管理政策的制定【dìng】提出建设【shè】性意见。工【gōng】作业绩【jì】突出，能够指导助理经济【jì】师【shī】、经【jīng】济师、高级经济师等参与经济【jì】工作【zuò】的从【cóng】业人员高效【xiào】合规地开展工作，并通【tōng】过专业【yè】督导，改进工作方【fāng】法【fǎ】，提高本【běn】行业职业能力水【shuǐ】平。

经济系列正高级职称条件

一、适用范围

本条件适用于【yú】大、中型企事【shì】业单位的【de】工商管【guǎn】理【lǐ】、人力资【zī】源管理、财政税收、金融管理、农【nóng】业经济、建【jiàn】筑与房【fáng】地产【chǎn】、运输经济【jì】、知识产权、旅游经济、保险专【zhuān】业【yè】岗位【wèi】中从事经济研究、经【jīng】济管理工作的专业【yè】人员【yuán】。

二、基本条件

(一)深入学习贯彻习近平新时代中【zhōng】国特色【sè】社会主义【yì】思【sī】想，遵【zūn】守中华人民共和国宪法【fǎ】和【hé】法律法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本职工【gōng】作，身心健康，具备履行岗【gǎng】位职责【zé】的能【néng】力。按照要【yào】求参加继续教育。

(四)取得高级【jí】经济【jì】师【shī】职【zhí】称后，年度考核合格次数累计【jì】达到同级任职【zhí】要求的最低年限数量。

(五)具备大学本【běn】科以上【shàng】学历(学【xué】位)，取得【dé】高级经济师职称【chēng】后，从事与高级【jí】经【jīng】济师职责相关【guān】工作【zuò】满【mǎn】 5 年。技工院校毕业生【shēng】按照相对应的学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主持或【huò】作为骨干【gàn】人员参【cān】加市(厅【tīng】)级以上【shàng】国民经济中长期规划编【biān】制、行业规划编制或【huò】重大项目咨询【xún】等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连续主持【chí】大【dà】、中型企事业单位【wèi】的经济【jì】管理工作 4 年以上;或【huò】作为【wéi】骨干人员连续参与大、中型企【qǐ】事【shì】业单【dān】位【wèi】的【de】经济管理工作 5 年以上;或作为主要【yào】人员连续参【cān】与大、中【zhōng】型企事业单位的【de】经济管理工【gōng】作 7 年以上。

(四)主持或作为骨【gǔ】干人员管理国家【jiā】或【huò】省(部)级【jí】重点项【xiàng】目的筹建【jiàn】、投产工作【zuò】;或主持或作为骨干人员管理市(厅)级重点项【xiàng】目的筹建、投产工作;或主【zhǔ】持或作【zuò】为骨【gǔ】干人员参与企业上【shàng】市【shì】工作;或【huò】主持或作为骨干人员【yuán】参与企业兼并重组工作【zuò】。

(五【wǔ】)自参【cān】加工作【zuò】后【hòu】，在县级以下【xià】企事业单位的工商管理【lǐ】、人力资源管理、财政税收【shōu】、金融管理、农业【yè】经济【jì】、建筑与房地【dì】产【chǎn】、运【yùn】输经【jīng】济、知识产权、旅游经济、保险专业岗位中从事【shì】经济研【yán】究、经济管【guǎn】理工作满 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本【běn】专【zhuān】业省【shěng】(部【bù】)级二【èr】等奖 1 项以上;或省【shěng】(部【bù】)级【jí】三等奖、市(厅)级一等奖 2 项以上(以获奖证书为准，限额定人员)。

(二【èr】)主持或作为主要人【rén】员【yuán】完成国家级课题 1 项;或主持完成省(部【bù】)级课题 1项、作为【wéi】主【zhǔ】要人【rén】员完成省(部)级【jí】课题【tí】 2 项以上;或【huò】主持完【wán】成市(厅)级课题 2 项以上、作为骨【gǔ】干人员完成市(厅【tīng】)级【jí】课【kè】题 2 项以上。

(三)主持【chí】或作【zuò】为骨干人员【yuán】对总价值【zhí】 3000 万元以上的经济【jì】项目进行咨【zī】询评估，经实践证明取得【dé】较好的【de】经济效益和【hé】社会效益(须提供【gòng】评估咨询报【bào】告和效益证明)。

经济系列正高级职称条件

(四)主持或【huò】作【zuò】为骨干人【rén】员制定的市(厅)级以上规划、政【zhèng】策、方案、研究报【bào】告【gào】等，经【jīng】主管【guǎn】部【bù】门批准付诸实践，取得显著的【de】经济【jì】效益和社会效益(须提【tí】供研究报告和应用证【zhèng】明)。

(五)主持或作为【wéi】骨干人员在大、中【zhōng】型企事【shì】业单位的经营管【guǎn】理工作期间，连【lián】续 3年取得显著【zhe】经济【jì】效【xiào】益【yì】，每年经济效益【yì】提升 300 万元以上;或主持或作为骨干人员在大、中型【xíng】企事业【yè】单位的经营管理【lǐ】工【gōng】作期间，连续 3 年【nián】扭亏 200 万元以上【shàng】(以缴纳税金凭证为有效依【yī】据)。

(六)主持【chí】或作为骨【gǔ】干人员对大【dà】、中型企事业的经【jīng】营管理和发【fā】展模式进【jìn】行创新并被单位采纳应【yīng】用，取【qǔ】得显著的经济效益【yì】和社【shè】会效益(须提供研究报告和应用证明【míng】)。

(七)独【dú】立【lì】或作为【wéi】骨干人员，公开出版本专业学术著作(含译著)1 部，独立【lì】撰写不少【shǎo】于 15 万字【zì】;独立或作为第【dì】一作者在公开【kāi】出【chū】版的【de】报【bào】刊杂【zá】志上发表本专业论文【wén】 5篇以上，其中核【hé】心期刊 2 篇以上(每篇不少于 2000 字)。

(八)独立撰写较高【gāo】水平的经济分析报告 3 篇以上，其中 2 篇被【bèi】省级有【yǒu】关领导批【pī】转推广(须【xū】提供分析【xī】报告【gào】和批示【shì】);独【dú】立撰写的政【zhèng】策【cè】建议得到省委、省【shěng】政【zhèng】府【fǔ】主要领导批示，并被【bèi】政府【fǔ】决策采纳(须提供政策建【jiàn】议和领导批示);主持大型经济活动【dòng】的组织工作【zuò】，近三年每年主持 1 次以上本行业市(厅)级以上规模、高层次有影【yǐng】响的论坛、研讨会、报告会等【děng】重大活动，本人【rén】在大会上发表学【xué】术价【jià】值较高【gāo】的学术报告【gào】或专【zhuān】题演讲(须【xū】提供会议手册、会【huì】议【yì】签【qiān】到表、演讲照片等)。

五、破格条件

对业绩突出，做出重【chóng】要【yào】贡献【xiàn】的高级经济师，不具备规定学历学位，符合现任职称规定年限要求【qiú】，由 2 名以【yǐ】上具备正【zhèng】高级职称的同【tóng】行专家【jiā】推荐，或具备【bèi】规定【dìng】学历学位，取【qǔ】得现任【rèn】职称【chēng】2年以上，具备下列条件中的一条【tiáo】，可破格申【shēn】报：

(一)获【huò】本专业国家级二等奖 1 项【xiàng】以上(以奖励【lì】证【zhèng】书为【wéi】准，限额【é】定人员)，或获本【běn】专【zhuān】业省(部)级一等奖 1 项【xiàng】以上(前三名)。

(二【èr】)独立撰写【xiě】的政【zhèng】策建【jiàn】议得到省委【wěi】、省政府【fǔ】主要领【lǐng】导【dǎo】批示【shì】，并【bìng】被【bèi】政府决策采纳【nà】，转化为实施方案(须提【tí】供政策建议和领导批示);作【zuò】为主持人员【yuán】在【zài】经济管理模式、方法等方【fāng】面有重大创新，成果被同行业广泛采用，取得显著【zhe】的经济效【xiào】益和社会效益，极大地推动经济社会进步(须提供研究报告【gào】和【hé】证【zhèng】明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企【qǐ】业划分【fèn】标准：参照【zhào】《关于印发中小企【qǐ】业划【huá】分标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300 号)。

(三)技工院校中级工班、高级工班、预备技师【shī】(技师)班【bān】毕【bì】业【yè】，可分别按照中专、大专、本【běn】科【kē】学历【lì】申报相应系列职称。

(四)年度考核：对具备【bèi】大【dà】学本【běn】科以上学历或学士【shì】以【yǐ】上学位【wèi】，取得高级【jí】经济【jì】师职【zhí】称后，从事本专业技术工作满5年【nián】的专业技术人员，按照累计5年【nián】考核【hé】均合格以上掌【zhǎng】握。

(五)在“四、业绩【jì】成果条件”中，同一事项若同时符合【hé】条件中几个条款，仅认【rèn】可其满足【zú】最【zuì】前【qián】面的一个【gè】条款，不累【lèi】计。

(六【liù】)主持：项【xiàng】目或课题的总负责人，是指负责【zé】该【gāi】课题的全面【miàn】工作，并在课题【tí】中承【chéng】担主要【yào】工作，撰写成果总结报【bào】告的人员【yuán】，一般为项目第 1 名【míng】;骨干【gàn】人员【yuán】为前 3名，主【zhǔ】要人员为前 5 名。

经济系列正高级职称条件

(七)课题【tí】是指国家【jiā】、省、市【shì】各【gè】级政府指定的科【kē】研行政单位代表政【zhèng】府发布【bù】立项的研究课题【tí】，代表【biǎo】着学科和科技发展前沿，具有【yǒu】重大理论和【hé】实践【jiàn】意义。按照课题立项来源分为【wéi】国家级、省部级、市(厅【tīng】)级【jí】课题【tí】。非政府部【bù】门【mén】指【zhǐ】定或授【shòu】权的各行【háng】业协会、学会、研究会课题不予认定【dìng】，各种【zhǒng】以鉴定【dìng】方式通过【guò】的计划外自选课题【tí】不予认定。专业技术人【rén】员承担完成的【de】课题要与其【qí】专业或【huò】岗位工作相关。

(八【bā】)国家级奖是【shì】指国家科【kē】技奖【jiǎng】(5 个子项)、全国企业管理现代化【huà】创新成果【guǒ】奖，省(部)级奖是【shì】指本专业省科学技术奖【jiǎng】、省【shěng】社科优秀成果奖、省社会【huì】科【kē】学基金项【xiàng】目优秀【xiù】成果奖、省企业管理现【xiàn】代【dài】化创新成【chéng】果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作【zuò】是指【zhǐ】具【jù】有 ISBN 书号的著作【zuò】;公开出版【bǎn】的学术【shù】期刊是【shì】指经新闻出版部【bù】门批准，在我国境内出版的具【jù】有【yǒu】 ISSN 刊号和 CN 刊号的学【xué】术【shù】期刊【kān】，学术期刊不含增刊、特刊【kān】、专刊、专辑、论【lùn】文集;报刊是指省级以上报纸理论版。

(十一)“核心期刊”的界定【dìng】：北京大学编制的“中文核【hé】心【xīn】期【qī】刊要目总览【lǎn】”收录的【de】期【qī】刊;南京大学编制的【de】“中文社会科学索引(CSSCI)来源期刊”收【shōu】录【lù】的期刊;中国社会科学院编制【zhì】的【de】“中【zhōng】国人文社会科学核心期刊”收录【lù】的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。