标【biāo】题【tí】：煤【méi】炭【tàn】(矿物【wù】)洗选加工及利用职称的意义 描述：本文从煤炭(矿【kuàng】物)洗选加工及利用【yòng】职称的【de】重【chóng】要意义、职称的【de】分类及办【bàn】理条件方面进行【háng】探讨。 关【guān】键词【cí】：煤炭洗选加【jiā】工，职称，办理条件，技能提【tí】升
煤炭是【shì】我【wǒ】国能源【yuán】主【zhǔ】要【yào】来源之一，不过煤炭的利用率并比较【jiào】低。煤炭洗选是提高【gāo】煤炭利用率的【de】重要手段之【zhī】一，而【ér】煤炭洗选加工及利用职称则【zé】是煤炭产业人才的重要评【píng】价【jià】指标。
煤炭洗选加工及利用职称的重要意义
煤炭洗【xǐ】选加工及【jí】利用职【zhí】称【chēng】是煤【méi】炭产业人才的重要【yào】评价指标，具有以下重要意【yì】义：
1.增强技能水平：职称评审是一种考【kǎo】评制度，职【zhí】称取得需要经【jīng】历一定的考【kǎo】核和评定，因【yīn】此能【néng】有效提【tí】升煤炭洗选加工及利用人【rén】才的技能【néng】水平，促进【jìn】人才队【duì】伍建设，增加企【qǐ】业发展后劲。
2.提高素【sù】质标【biāo】准：煤炭【tàn】洗选【xuǎn】加【jiā】工及利用职称的评定是一种规范化的职业【yè】素质标准，能为政【zhèng】府、企事业单位【wèi】提供专技人【rén】才的优质资【zī】源【yuán】和素质标准，将煤炭【tàn】产业推向更【gèng】高的水平。
3.增强竞争力：职称评定对于专业技术人【rén】才来说，是一【yī】种科【kē】学、公正、权威【wēi】的【de】评价体系，能【néng】够激励职工在未来职业生涯中不【bú】断学习、实【shí】践、进取【qǔ】，提高职工的综合【hé】素质和竞争能力，使其【qí】更具竞争力和市场价【jià】值。
职称的分类及办理条件
煤炭洗选加工及利用职称【chēng】分为【wéi】高级技师、技【jì】师、高级【jí】工、中级工4个【gè】类【lèi】别，具体【tǐ】条件如下：
高级【jí】技师：拥有煤炭洗选加工【gōng】及利用专【zhuān】业大学本科【kē】及以上学历，从事【shì】过5年以【yǐ】上的煤炭洗选加工及利用【yòng】工【gōng】作，并具有技术开【kāi】发、技术设计【jì】和管【guǎn】理等方面的经验。
技师：拥有煤炭洗选加工及利用专【zhuān】业中专【zhuān】及以【yǐ】上学历，从事【shì】过【guò】3年以【yǐ】上【shàng】的煤炭洗选加工及利用工作，并具有技术【shù】开【kāi】发【fā】、技术设计和管理等【děng】方面的经验。
高级工：拥有煤炭洗选加【jiā】工及利用专业初【chū】中及以【yǐ】上学历，从【cóng】事过5年以【yǐ】上的煤炭洗选加【jiā】工及利【lì】用工作，并具有一定的【de】技术水【shuǐ】平和【hé】工【gōng】作经验。
中级工：拥有煤【méi】炭洗【xǐ】选加工及利用专业初中及以【yǐ】上学历，从事过3年以上【shàng】的煤【méi】炭洗选加工【gōng】及【jí】利用工作，并【bìng】已掌握【wò】基本技能和技【jì】术【shù】常识。
煤炭洗选加工及利用职称证书的办理条件除了学历、工作经验外，还需要办理职称证书的人才【cái】具备【bèi】相关技术要求及职业【yè】道德水平，同【tóng】时【shí】需要【yào】在职【zhí】时间到达一定要求。具体条件按照职称所在【zài】的行业标准要求【qiú】走。
结语
总之，煤炭洗选加【jiā】工【gōng】及利【lì】用职称是提【tí】高煤炭产业综合【hé】技术门槛和竞争力的【de】一项重要【yào】制度。技能提升【shēng】、素质标准、竞争力增【zēng】强的三重碑立于公平【píng】、科学、公正的考【kǎo】评制【zhì】度【dù】之内。在将来的规划【huá】发展中，职称申报制度将贯穿整个职业生涯的维【wéi】度，成【chéng】为中国煤炭【tàn】产【chǎn】业新的【de】一道风景【jǐng】线，为中国煤炭产业的再发展奠定【dìng】了坚【jiān】实的【de】基础。
