摘要、引言、核心要素、结论、参考文献。
摘要：
中级职称是【shì】职【zhí】场晋升的一个【gè】重要里【lǐ】程【chéng】碑，摆脱初【chū】级到中级的过【guò】程需要投入大量的时间及精力【lì】，除需通过专家老师【shī】评审【shěn】考【kǎo】场，业绩办理成果材【cái】料的提交也至关重要【yào】。本文将会探讨【tǎo】中级职称业绩【jì】办理【lǐ】成果材料【liào】的核心【xīn】要素。
引言：
职称【chēng】，针【zhēn】对职场人而言，一直是【shì】咱们追【zhuī】求的【de】目标，其中中级职【zhí】称堪称黄金级【jí】别，是现在职场市场的【de】主流之一。在职场几年以【yǐ】后，随着业务能力及工作【zuò】经验的不断提升【shēng】，不【bú】少职场人都会选【xuǎn】进【jìn】行职称申报，而职称评审规【guī】定的一份【fèn】业绩办理【lǐ】成果材料则是穿越职场【chǎng】瓶颈不可或【huò】缺的一笔“投资”。
核心要素：
1. 突出自身的业务经验
中级职称评审最重要的因素【sù】就是业务经验。重点是这个岗位需要的核心技术【shù】，必须在【zài】业绩办【bàn】理成果【guǒ】材料中给出【chū】仔细【xì】的阐述，并且【qiě】要【yào】突【tū】出自【zì】身的【de】亮点【diǎn】，并将其与业务经【jīng】验和能力深【shēn】度结合起来在【zài】业【yè】绩办理成果材料中阐释。业务经验在很大程度上反映了单个人的职业【yè】发展生涯规划水平和在职【zhí】场中是否具【jù】有专业能力。
2. 合理地注重自身的业绩成果
除了业务经验外，成果也是评职称过程中重【chóng】要的【de】一个因【yīn】素。不相同的工作岗位要【yào】求的【de】业绩成果不尽相同，有【yǒu】的【de】需要送阅读【dú】率，有的需要完成的销【xiāo】售额，有的需要完成的方【fāng】案效果【guǒ】等【děng】等【děng】。业绩办理成果材料中要对职称申【shēn】报人才自身的【de】业绩成【chéng】果【guǒ】进行有【yǒu】效的总结和展示【shì】。同时，必须在成果的展示【shì】中找到自【zì】身的特长。
3. 自我悟性
所谓的悟【wù】性是反映在工作和实际操【cāo】作【zuò】中的自我回【huí】顾【gù】能力，是指单个人【rén】从【cóng】过去【qù】的【de】经验和错误中学习、纠正并【bìng】体验到的思维和【hé】行【háng】为变化【huà】。这也是公司和【hé】单位【wèi】在招聘新员工中【zhōng】，选【xuǎn】中【zhōng】高【gāo】级岗位时考虑的主要因素之一。历史经验能够让人成为今天的学习者，而经历过的错误也是成长中不可缺少【shǎo】的一部分。在【zài】业绩办理成果材料【liào】中，通过自我悟性，梳理出自己在过【guò】程环节【jiē】内【nèi】学【xué】习到【dào】的专【zhuān】业【yè】知【zhī】识【shí】、经【jīng】验和教训，形成一【yī】份能够启示自【zì】己和公司的积极性报告。
结论：
有了中级职【zhí】称的称号，职场上的竞争力就会更【gèng】加受到其【qí】他人的认可和【hé】重视。在【zài】编写业绩办理成果【guǒ】材【cái】料时，必【bì】须客观刻画【huà】自身的工【gōng】作【zuò】经验和业绩成果，并从中【zhōng】体现【xiàn】自身的亮点和特长。同时【shí】，还需【xū】对自己在工作中的成长【zhǎng】与变化做【zuò】出真实和深【shēn】刻的总【zǒng】结。
参考文献：
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2. 刘志华. 中级职称评定再探讨【tǎo】[J]. 政协科技论坛【tán】, 2018, (10):9-20.
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