职称评审条件

工程师升高工，其实就是中级升副高！

需要满足的条【tiáo】件，无非就两个【gè】大项，一【yī】个基础学历【lì】项【xiàng】，一【yī】个是业绩成果项！

工程师升高工的条件

要想工程师升高工的话，其实如果说你参加过工程师的职称评审，那么你就应该知道他其实【shí】需要的材料无非【fēi】就两个大部分【fèn】，一个是基础【chǔ】学历部分，一个是业绩【jì】成果部分，工程【chéng】师和副【fù】高级职称的要求，材料基本是【shì】雷同的，只【zhī】不过升高【gāo】工的【de】时【shí】候对于人才的【de】学历等【děng】级啊，还有这个毕业年限【xiàn】啊，还有【yǒu】这【zhè】个【gè】业绩成果，可【kě】能会有一些【xiē】不同层次上的更高的【de】要【yào】求，这是两者的区别！

对于工程师升高工的人才，以下几点是你需要重点注意的！

第1点，大部【bù】分升【shēng】高工的人才都有【yǒu】本科学历，在目前各地【dì】方的职【zhí】称评【píng】审要求【qiú】当【dāng】中【zhōng】，没有【yǒu】本科学历是没有办法升高工的，对于工程师办理来说，大专学历和本科学历是可【kě】以【yǐ】的，但是【shì】呢，如果说升【shēng】高工的话，最【zuì】低学历就是本科，没有本科学历，只有大专学【xué】历【lì】，你工【gōng】作时间【jiān】再长【zhǎng】，其实意【yì】义也不【bú】大！

工程师升高工的条件

第2点就是你的业绩成果，材料方面的问题，中级职称评审对于人才【cái】的【de】业绩【jì】成果材料【liào】要求【qiú】不是特别高，但是对【duì】于高级职称来说【shuō】，其实是有【yǒu】一个【gè】难度上的跨【kuà】越，无论对人才的参与角色，还是说【shuō】，参与项目的等级高低【dī】、金额多少【shǎo】，周【zhōu】期长短【duǎn】，获奖与否都有不【bú】同程【chéng】度的要求，且在实【shí】际考察当中，实际审查人才的【de】严格程度也会【huì】高一些！

如果说你【nǐ】也是【shì】打算工程师升高工【gōng】的话，那么你【nǐ】需要做的准【zhǔn】备【bèi】有以下几点？

第1点就【jiù】是提前确定好你【nǐ】的本科学【xué】历是【shì】否已经具备，是【shì】否能为【wéi】后【hòu】续升高工作基础的打【dǎ】算？

如果没有本科学历，一定要提前提升学历！

第【dì】2点就是【shì】你【nǐ】的业绩成果材料【liào】在你工程【chéng】师获取【qǔ】之后就要【yào】开始留意和准备了。升【shēng】高工的时候会【huì】考【kǎo】核工程师之后的【de】考核年限内的业绩成果材料，考核【hé】几年，按理【lǐ】来说就【jiù】应该提供几年！

所以说人才在实际工作当中，一定要把业绩成果相关的材料保存好！

第【dì】3点【diǎn】就【jiù】是【shì】注意你的基础情况，主要是你的档案，你的社【shè】保，你的单位的问题，近几年【nián】人才【cái】在实际申【shēn】报【bào】过程当中，很多【duō】都是因为档案社【shè】保【bǎo】和【hé】单【dān】位造成【chéng】了一【yī】定不【bú】同【tóng】程度的影响，所以说尤其是其中这三项，一定要提【tí】前做好规划和【hé】准【zhǔn】备，比如社保问题，近三年职称评审【shěn】过程【chéng】当中，社保已经【jīng】成为人才职称评审的一个重点项目，一旦不注意的话，后续有可【kě】能会大幅度【dù】影响您职称评审【shěn】的通过率！

工程师升高工的条件主【zhǔ】要就是【shì】以上这些，对于升高【gāo】工其他【tā】方【fāng】面的准备【bèi】和问题，您可以直【zhí】接咨询熊【xióng】老师！