职称评审样本

关键词：工程师职称破格评审

此破格，非彼破格！

工程师【shī】职【zhí】称【chēng】破格【gé】评审针对【duì】的不仅仅是没有学历，学历【lì】不够，年限不够，专业不符，等【děng】级较低的【de】人才【cái】，您【nín】是【shì】不是【shì】以为自己属【shǔ】于这种情况，就可【kě】以进行工程师【shī】职称破【pò】格评审了呢？错，实际工作和从业经历【lì】情况根本不是这样的！

工程师职称破格评审

工程师职称破格评审

工程师职称评审这件事，一【yī】定存在不少【shǎo】人才学历【lì】等级不够，所【suǒ】学【xué】专业不相关，专业跨度【dù】大，年限考核不满足【zú】等等【děng】，学历资历方向【xiàng】的问题，因为学历资历本身就是工程师【shī】职【zhí】称【chēng】评审的一个门槛，是先决条件，近几年打【dǎ】破学历和资历限制来评审工【gōng】程师职称这件事，也一【yī】直被人才【cái】提起【qǐ】，近几【jǐ】年来，工程师职称评审【shěn】除【chú】了正【zhèng】常晋升，一步【bù】到位(直接评【píng】审)等方式外【wài】，工程师职称破格评审也开始【shǐ】大量被人们提起【qǐ】，但是您【nín】真【zhēn】的了【le】解工程【chéng】师职称【chēng】破【pò】格评审吗?您以为【wéi】的破格评审【shěn】真的【de】是破格评审吗?

首【shǒu】先在【zài】工程师职称评【píng】审的舞台上，多种形【xíng】式【shì】的评【píng】审方式，迎合了大量不同情况的人才【cái】，越来越【yuè】多的人通【tōng】过工程师职称破格评审打破了【le】学历和资历的限制，获得了高级工程师职称，但是开【kāi】头文【wén】章中的那个为何说不【bú】对，因为工程师职称破格评【píng】审的人才【cái】需【xū】要【yào】办理职称证书的人才具备两点，第一点是学历资历不够，第二点是业绩突出，如果您【nín】仅【jǐn】仅【jǐn】是因为学历资历不够【gòu】，并没有【yǒu】业【yè】绩突出的话，只能【néng】说您能力水平不行，不【bú】代表【biǎo】您能参加工程【chéng】师职称破格【gé】评审，咱不能说我不行【háng】我有理啊!但是【shì】很多【duō】人【rén】才【cái】都以为只要我学历资历不够【gòu】，我【wǒ】就能参加破格评审，想什么呢?一定要记住，如果【guǒ】您业绩不【bú】突出，那【nà】就只【zhī】能等学历资历满足了再评审，如果您业绩【jì】突出【chū】，那么您的工程【chéng】师职称破格评审可以参考以下几点：

01、适用情况

河北【běi】工程师职【zhí】称破格评【píng】审，针对的是学历资历【lì】不够，但【dàn】是业绩突【tū】出的人才，以建筑工程举例：

对不【bú】具备规定学历，符合现职称规【guī】定年限要求，或具【jù】备规定学历，取得现职称2年以上【shàng】，业绩突出【chū】，做出重要贡献，具【jù】备【bèi】下列条件的，可【kě】破【pò】格申【shēn】报：

工程师职称破格评审

(一)获国家级科学技【jì】术奖【jiǎng】，或【huò】省(部)级科学【xué】技【jì】术奖【jiǎng】二等奖1项以上或三等奖【jiǎng】2项【xiàng】以上，(以奖【jiǎng】励证书为准【zhǔn】，限额定【dìng】人员)，或【huò】国【guó】家优质工【gōng】程勘察、设计金银质奖【jiǎng】或国家QC成果【guǒ】二等奖的主要【yào】贡献者(以奖励证书为准)，或鲁班奖【jiǎng】、国家【jiā】优质工程金银质奖、国家【jiā】绿色创新奖的主要负责人(以奖励证书为准)。

(二)具备下列条件之一：

1.参与主持推广新技术【shù】、新工艺和科学技术成果转化等方【fāng】面3项以上，取【qǔ】得重大经济效益和社会效【xiào】益，处于【yú】本行业领先水平【píng】，或参与【yǔ】主【zhǔ】持完成省(部)级2项以上或市(厅)级工【gōng】程项目4项【xiàng】以上，取得显著的【de】经济效【xiào】益，并通过省级【jí】权威部门鉴定，填【tián】补了【le】省【shěng】内外技术领域空白【bái】。

2.在核心期刊发【fā】表具有本专业较【jiào】高【gāo】学【xué】术【shù】水平论文3篇【piān】以上，或在【zài】学术【shù】期刊发【fā】表本专业论文5篇以上(其中核心期【qī】刊【kān】2篇)，或出版本专【zhuān】业学术著作1部(独著10万字以上，合著20万字以上其中【zhōng】独【dú】立完成10万字【zì】)，或【huò】编制【zhì】3本以上国家或地方工程建设技术标准【zhǔn】3部以【yǐ】上(前三名)，或国家、行业标准【zhǔn】的【de】主【zhǔ】要编【biān】写者，或国【guó】家标【biāo】准设【shè】计图集的主要设计者，或国家【jiā】级工法的主要编【biān】写者，或国【guó】家级建设工程定额【é】的【de】主要编制者，或国家级新技术【shù】应用示范项【xiàng】目或建设【shè】科技示【shì】范项目的主【zhǔ】要参与者。

02、评审形式

破格评审形式，不同于工程师职称晋升和一步到位，且，难度极大于他【tā】们，要求【qiú】极高于他们，如【rú】果您满足以上破格评【píng】审条件的话，您【nín】可以根据人才自身的材料情况进行一个【gè】综【zōng】合打分，看看自己究竟【jìng】比别人优秀多少，要求【qiú】是一个大体的门槛【kǎn】，但是无法排除有更【gèng】加【jiā】优【yōu】秀的【de】人才也和您一同比对，前期的评审就【jiù】是【shì】满足一个门槛，真正【zhèng】的评审后【hòu】期还有大【dà】家的横向对【duì】比，满足基本门【mén】槛不【bú】能说明啥，和大家【jiā】放【fàng】在一起优秀【xiù】，那【nà】才是真的【de】优秀【xiù】!

03、材料准备

材料方面，重【chóng】点就是四种，一个是论文著【zhe】作【zuò】，一个【gè】是专利证书【shū】，一个是业绩荣誉以及【jí】奖【jiǎng】励，还有【yǒu】一【yī】个立项，这四者是目前【qián】人才工程师职称破格评审提供较多的【de】，我们再来看一下【xià】具体【tǐ】怎么【me】准备【bèi】呢?

论文著作方面，核心【xīn】期刊等【děng】是优秀期【qī】刊【kān】的标志【zhì】，切记【jì】，是核心期【qī】刊，现【xiàn】在工程师职称评审【shěn】，论文的【de】比重根本不高，不【bú】要再【zài】想着我多发【fā】几篇普【pǔ】通论文来代替核【hé】心【xīn】期【qī】刊了，普通论文终究是普【pǔ】通论文，发一百篇【piān】也是普通论文【wén】，也不如一篇核心【xīn】期刊，普通期【qī】刊的话，数量够，质量够，即可，核心期刊【kān】，越【yuè】多越好!

工程师职称破格评审

专利【lì】证书方面，一般工程【chéng】师【shī】职称破格评审的，尤其是还是高级，基本肯定是发明专利为主了【le】，实【shí】用新【xīn】型专利是中级工程师职称【chēng】正常【cháng】评审用的，工程师职称破格评审高级【jí】，必须【xū】是发明【míng】了，且，比【bǐ】较好是第一【yī】发明人!如【rú】果说【shuō】因为这个专利还为公司带来了【le】经济效益【yì】，附上【shàng】经【jīng】济效【xiào】益证明是比【bǐ】较好的!

业绩荣誉【yù】以及奖励，优秀业【yè】绩是重点，是工程师【shī】职称【chēng】评审中重点的重点，各【gè】种省【shěng】部级【jí】项目，获奖，改革等等，都是大部分【fèn】人【rén】才工【gōng】程师职称破格的保证，为【wéi】何有的人【rén】才从来不用担心通过率，因【yīn】为【wéi】太优秀了，越【yuè】是【shì】这种优质项目，越能保障【zhàng】通过【guò】率【lǜ】!

科【kē】研立项【xiàng】方面【miàn】，科研【yán】方向的人才和施工方向的人才还不一【yī】样，有的【de】人才是依附于一些【xiē】项目做科研，但是【shì】有的是单【dān】纯【chún】的科研反向，和施工类人【rén】才【cái】还【hái】不同，对于立项方面，熊老【lǎo】师提个【gè】醒，单【dān】独的立项没【méi】有【yǒu】多【duō】少【shǎo】实际意义【yì】，您得有成果出来才行，很多公司【sī】都有立项，最后都是不了了之，所以说【shuō】，成果、经济效益都是一个好的证明，这才【cái】是【shì】比较【jiào】重要【yào】的【de】!一定【dìng】的【de】依据和佐证材【cái】料【liào】才是人才工程师职称评审的有力证明!

对【duì】于【yú】工程师【shī】职称【chēng】破格评审这件事【shì】，熊【xióng】老师【shī】认为，您可以先自我【wǒ】审核一下，看看自己【jǐ】是否【fǒu】有突出【chū】业绩，或者直接【jiē】联系熊老师进【jìn】行准【zhǔn】备，好了，就说这么多【duō】吧，如果说您这里还有任何工程师职称申报方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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