职称评审条件

河北省经济系列高级经济师职称申报评审条件

评审【shěn】标准【zhǔn】：以习近平新时代中国特色社会【huì】主【zhǔ】义思想为指导，深刻领【lǐng】悟【wù】“两个确立”的决定性意义，树牢【láo】“四个【gè】意识”、坚【jiān】定“四个自信【xìn】”、坚【jiān】决【jué】做到“两个维护”。系统掌握经济【jì】工作专业【yè】理论、方法、技巧【qiǎo】和相关政策法规。能够独立设计实【shí】施经济【jì】项目或经【jīng】济活动方案，推动经济活【huó】动有序合规开展。有较强的理论研究能力，能够开展经【jīng】济工【gōng】作政策、实务研【yán】究，创【chuàng】新经济经营管理理【lǐ】念和专业【yè】方法。有较【jiào】高的政策水【shuǐ】平和【hé】丰富【fù】的经济咨询研究、经【jīng】济管【guǎn】理【lǐ】决策、经【jīng】济【jì】管理实【shí】务等工作经验，行业【yè】引领作用【yòng】、创造价【jià】值能力和创造经济效【xiào】益【yì】方面业绩突出;能【néng】够指【zhǐ】导助理经济师、经济师【shī】等合理合【hé】规开展【zhǎn】工作。

经济系列副高级职称申报评审条件

一、适用范围

本条件适【shì】用于在工商管理、人【rén】力资源管【guǎn】理、财政税收、金融管理、农业经济【jì】、建筑与房地产、运输【shū】经济【jì】、知识产权【quán】、旅【lǚ】游【yóu】经济【jì】、保险专业【yè】岗位中【zhōng】从事【shì】经济研究、经济【jì】管理等工作的专业人员。

二、基本条件

(一)深【shēn】入学习【xí】贯彻习近平新时代【dài】中国特色社会【huì】主义思想，遵守中华【huá】人民共和【hé】国宪法和法律法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本【běn】职【zhí】工作，身【shēn】心健【jiàn】康，具备履行岗位职【zhí】责的【de】能力。按照要求参【cān】加继续教育。

(四【sì】)掌握经济专业技术知识【shí】，参加高级【jí】经济师职称考试，成绩符合规【guī】定要求【qiú】。

(五)取得经济师职称【chēng】后，年【nián】度考核合格次数累计达到同级任职要【yào】求【qiú】的最低年限【xiàn】数量【liàng】。

(六)具备博【bó】士【shì】学【xué】位，取得【dé】经济师职称 2 年后，从事【shì】与经济【jì】师职责相关工作满 2年;具备大学本科【kē】毕业以上学历或学士【shì】以上学位，取得经【jīng】济师职称后，从事与【yǔ】经【jīng】济师【shī】职责相【xiàng】关工作满 5 年;或具备大学专科学历，取【qǔ】得经济师【shī】职称后【hòu】，从事与经济师职责相关工作【zuò】满 10 年。技【jì】工【gōng】院校毕业生按照相对【duì】应的【de】学历【lì】申报【bào】。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一【yī】)参与有关国民【mín】经济中长期规划编制【zhì】、行业规【guī】划编制以及重大项【xiàng】目【mù】咨【zī】询等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级课题。

(三)主持大【dà】、中型企【qǐ】事业单位的经营【yíng】管【guǎn】理活动 2 年以上;或作为【wéi】骨干人员参与【yǔ】大【dà】、中【zhōng】型企事业单位的经营【yíng】活动工作 3 年【nián】以【yǐ】上;或作为主要人【rén】员【yuán】参与大、中型企事业单位的【de】经营活【huó】动工作 5 年以上。

(四)主【zhǔ】持或【huò】作为【wéi】主要【yào】人员参与管理【lǐ】国家或省(部)级重点项目;主持或作为骨干人员参与【yǔ】管理市(厅)级以上重【chóng】点【diǎn】项【xiàng】目的筹建、投产等【děng】全过【guò】程工作;或作为主【zhǔ】要人员参【cān】与企业上市工【gōng】作;或作为主要人员参与企业兼【jiān】并【bìng】重组工作。

(五)主持【chí】或作为骨干人员参与【yǔ】本【běn】单【dān】位【wèi】发【fā】展规划、规章制度【dù】、重要文件、工作标准、专项报告等的起草【cǎo】工作。

(六)自参加工作后，在县【xiàn】级【jí】(含)以下企事业单位的工商【shāng】管理、人力资源管理【lǐ】、财【cái】政税【shuì】收【shōu】、金融管理【lǐ】、农【nóng】业经【jīng】济、建筑与房地【dì】产【chǎn】、运输经济【jì】、知识产【chǎn】权、旅游经济、保险专业岗位中【zhōng】从事经济研究、经济管理工作满【mǎn】 10 年【nián】。

四、业绩成果条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本专业市(厅)级【jí】以【yǐ】上奖励 1 项以上【shàng】(以【yǐ】奖励证书为【wéi】准，限【xiàn】额定人【rén】员)。

(二【èr】)主持或作为骨干人员【yuán】承担【dān】经批准立项【xiàng】的市(厅)级以上或省行业主【zhǔ】管部【bù】门的科研课题，已完成科研计【jì】划任【rèn】务，经验收或鉴定并【bìng】已进行成果登记(以立【lì】项通知、科研成【chéng】果、结【jié】项证书为准【zhǔn】)。

(三【sān】)主持或作为骨干人员参与【yǔ】重【chóng】点【diǎn】技【jì】术改造项目或基础设施建【jiàn】设项目的【de】全程管理，投【tóu】入使用后达到设计目【mù】标(附立项和验收材料【liào】)。

(四)主【zhǔ】持或作为骨干【gàn】人【rén】员制定的有关规划、政策、方案【àn】等，经主管部【bù】门批【pī】准付诸实【shí】践，取得【dé】显著的经济效【xiào】益【yì】和社会效益(需附研究报【bào】告和采纳【nà】证明)。

(五)主【zhǔ】持【chí】或作为【wéi】主要人员在大、中型企业的经营管【guǎn】理工作【zuò】期间，连年完成上【shàng】级下达的【de】生【shēng】产【chǎn】经【jīng】营任务【wù】，使企业经济效益显著【zhe】提升或扭亏为盈(以【yǐ】缴纳税金凭证为有效依据)。

(六)主【zhǔ】持或作为主【zhǔ】要人员对大【dà】、中【zhōng】型企业的经营管理【lǐ】和发【fā】展模【mó】式【shì】进【jìn】行创新并应用于企业，取得显【xiǎn】著的经济【jì】效益和社会效益(需附研【yán】究【jiū】报告和采纳证明);

经济系列副高级职称申报评审条件要求

(七)主持或【huò】作为主要【yào】人员对【duì】本单位改【gǎi】革【gé】有独到见解，提出有较高价值【zhí】的建议【yì】，产生显著的经济【jì】效益和社会【huì】效益(需附研究报告和【hé】采纳【nà】证明)。

(八)独立或作为骨干人员公开出版本专业学【xué】术著作 1 部以上(独立撰写不少于 5 万字【zì】);或在【zài】公开出【chū】版的学术期刊上【shàng】发表独【dú】立【lì】完成的【de】本专【zhuān】业【yè】论文 3 篇以上;或发表独【dú】立完成的本【běn】专业论文【wén】 2 篇以上，其中核【hé】心【xīn】期刊 1 篇【piān】以上(每篇不少于【yú】 2000 字)。

(九)独【dú】立撰写较【jiào】高水平的经济分析报告 3 篇以上，并得【dé】到市(厅)级【jí】以【yǐ】上主管经济领导的批示并推广【guǎng】和交【jiāo】流【liú】(须提供分析报告和批示);作为骨干人【rén】员撰【zhuàn】写的政策【cè】建【jiàn】议得到省级【jí】有关领【lǐng】导批【pī】示，并被政府决策采纳【nà】(须提供政策建议和领导批示);近【jìn】三年参加本行【háng】业市(厅)级以上【shàng】规模、高层【céng】次有影响的论坛、研讨【tǎo】会、报告会等重大活动，本人【rén】在大【dà】会【huì】上发表学术价值【zhí】较高的学术报告或专题演讲 1 次【cì】以上(须【xū】提供会议【yì】手册【cè】、会议签到【dào】表、演讲【jiǎng】照【zhào】片等);主【zhǔ】持【chí】或【huò】作【zuò】为骨干人员参与本单位发展规划【huá】、规章制【zhì】度、重要【yào】文件【jiàn】、工【gōng】作标准、专项报【bào】告等起草工作 5 项以上(须提供有关报告【gào】)。

五、破格条件

对业绩【jì】突出，做出【chū】重要贡献的经济师【shī】，不具【jù】备【bèi】规【guī】定学历学位，符合现任职【zhí】称【chēng】规定年限【xiàn】要求，由 2 名以上具备正高级职称的同行【háng】专家推【tuī】荐，或具备规【guī】定学历学位，

取得现任职称2年以上，具备下列条件中的一条，可破格申报：

(一【yī】)获本专业省【shěng】(部)级二等奖 1 项以上，或省【shěng】(部)级三等奖、市(厅)级一等奖 2 项以上(以奖励证书【shū】为准，限额定【dìng】人【rén】员)。

(二【èr】)作为【wéi】骨【gǔ】干人【rén】员撰写的政策建议得到省【shěng】级有关领导批示，并被政府决策【cè】采纳，转化【huà】为【wéi】实施方案(须【xū】提【tí】供政策建议和领导【dǎo】批示);主持或作【zuò】为骨干人员在经济管理【lǐ】模【mó】式、方法等方面有重大创新，成果被同行业【yè】广泛采【cǎi】用，取【qǔ】得显著【zhe】的经济效益和社会效益，极大地【dì】推【tuī】动经济社会进步(须提供研究报告和证明【míng】材【cái】料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划分【fèn】标准：参【cān】照【zhào】《关于印发中小企业划分标准规定【dìng】的通知》(工【gōng】信【xìn】部联企业〔2011〕300 号)。

(三)技工院校【xiào】中级工班、高级工班【bān】、预备技师(技师)班毕业，可分【fèn】别按照中专、大专、本科学历申报【bào】相【xiàng】应【yīng】系【xì】列【liè】职称。

(四)年度考【kǎo】核：对【duì】具【jù】备博士学位，取得经济师职称后【hòu】，从事本专业技术工作满2年【nián】的专业技术人员，按照累【lèi】计2年考核均合格以【yǐ】上掌握;对【duì】具【jù】备硕士学位【wèi】或【huò】第二【èr】学士学位，或大学本科【kē】学历，或学士学位【wèi】，取得【dé】经济师职称后，从事【shì】本专业技术工【gōng】作满5年的专【zhuān】业技术人【rén】员，按照【zhào】累计5年【nián】考核均合【hé】格以上掌握;或大学专科学历，取得经济师职【zhí】称后，从事本专【zhuān】业技术工作满【mǎn】 10 年【nián】的专【zhuān】业【yè】技术人员【yuán】，按照累计 10 年考核均合格以上掌握

(五)在【zài】“四【sì】、业绩成【chéng】果条件”中，同一事项若同时符合【hé】条件【jiàn】中几个条款，仅认可其【qí】满【mǎn】足最前面【miàn】的一【yī】个条款，不累计。

(六)主持：项目或【huò】课【kè】题的总负责人，是指负责该【gāi】课题的全【quán】面【miàn】工作，并【bìng】在【zài】课题中【zhōng】承担【dān】主要工作，撰【zhuàn】写【xiě】成【chéng】果总结报告的人员，一般为项目第 1 名;骨干人员为前 3名，主要人【rén】员为前 5 名。

(七)课【kè】题是【shì】指国【guó】家、省、市各级政府指定的科研行政单位代表政府发布立项的研究课【kè】题，代表着【zhe】学科和【hé】科技发展前沿，具有【yǒu】重大【dà】理论和实践意义。按照课题立【lì】项【xiàng】来源【yuán】分为国家【jiā】级、省部级、市(厅)级课题【tí】。非政府部门指定【dìng】或授【shòu】权的各行业协会、学会、研究会课题不予认定，各种以鉴【jiàn】定【dìng】方式通【tōng】过的【de】计【jì】划外自选课题不予认【rèn】定。专业【yè】技术人员承担完【wán】成的课【kè】题要与【yǔ】其专业或岗位工作【zuò】相【xiàng】关。

经济系列副高级职称申报评审条件要求

(八【bā】)国家【jiā】级【jí】奖是指国【guó】家科技奖(5 个【gè】子项)、全国企业管理【lǐ】现代化创新成果奖，省(部)级奖是指【zhǐ】本专【zhuān】业省科学技术奖、省社科【kē】优秀成果奖【jiǎng】、省社会科学基金项【xiàng】目优【yōu】秀成果奖、省企业【yè】管理现代化【huà】创新成果奖【jiǎng】。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指【zhǐ】具有 ISBN 书号【hào】的著【zhe】作;公【gōng】开【kāi】出版的学术期刊是【shì】指经【jīng】新闻【wén】出版部门批准，在我国【guó】境【jìng】内出版的【de】具【jù】有 ISSN 刊号和 CN 刊号的【de】学术期刊，学术期【qī】刊不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集;报刊是指省级以上报纸理【lǐ】论版。

(十一)“核心期刊”的界定：北京【jīng】大学编制的“中【zhōng】文核心期刊要【yào】目总览”收录的期刊;南【nán】京大学编制的【de】“中文社【shè】会科【kē】学【xué】索引(CSSCI)来源期刊”收录的期刊【kān】;中国社会【huì】科【kē】学院【yuàn】编【biān】制的“中国人文社会科学核心期【qī】刊【kān】”收录的期刊【kān】。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。