职称评审材料

关键词：邢台正高级建筑类职称业绩成果要求

申报正高级职称，多半需要人才具备高级职称!

对于邢台正高级建筑类【lèi】职称，业【yè】绩【jì】问题【tí】一定是【shì】最大的问【wèn】题，很多时候，人才申报职称很容【róng】易忽【hū】视【shì】业绩的问题，无论是业绩【jì】中【zhōng】的项目材料，还是【shì】说业绩中的专利【lì】奖项，甚至是【shì】论文著作，都是人【rén】才容易忽视的，不【bú】知【zhī】道如何准备，更【gèng】不【bú】知道如何申【shēn】请，什么时候申请【qǐng】，对此，熊老师详细说说官方【fāng】版的邢台正高【gāo】级建筑类职称业绩成果要求，希【xī】望【wàng】可以【yǐ】帮到您!

邢台正高级建筑类职称业绩成果要求

取得高级工程师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获国家级【jí】科学技术奖(以奖励证书【shū】为准，限额定人员)，或省(部)级科学技术【shù】奖二【èr】等奖1项以【yǐ】上或三【sān】等奖2项以【yǐ】上(以奖励证书为准，限【xiàn】额【é】定【dìng】人员【yuán】)，或获国【guó】家授权评奖的行业协【xié】会、学会设立的科学技【jì】术【shù】奖【jiǎng】一等奖1项以【yǐ】上或二【èr】等【děng】奖2项以上(以奖励证书为准，限额定人员)，或【huò】国家级优秀规划、勘察、设【shè】计奖1项【xiàng】以上，或省(部)级优秀规划、勘察、设计一【yī】等奖【jiǎng】3项以上，或鲁班奖(国家【jiā】优质工程奖)1项以上，或安济杯(省优质工【gōng】程奖【jiǎng】)2项以上(勘【kān】测设计奖以奖励证书为【wéi】准，限额【é】定【dìng】人员，施工、监理等【děng】奖项以奖励证书为【wéi】准，每项目每专业只限1人)。

(二)主持国家级科技【jì】计划【huá】项目或重点工【gōng】程项目【mù】，并在项目实施中作出重【chóng】大技【jì】术贡献者(以立【lì】项、验收材料为【wéi】准)，或主【zhǔ】持省重大科研、工程【chéng】项目的研发【fā】、规划、勘察、设计、施工、安【ān】装【zhuāng】、监理、生产【chǎn】等技【jì】术工作【zuò】2项以【yǐ】上，取得显著经济和社会效益，并得到省级以上业务【wù】主管部门【mén】鉴定或验收(附鉴定或验收材【cái】料)，或主持省(部)级【jí】的新技术、新材料、新产品、新【xīn】工艺的【de】开发、设计、引进、实【shí】验【yàn】、示范等技【jì】术【shù】工作【zuò】2项以上，已投入生产，可比【bǐ】性技术【shù】经济指标处【chù】于国内【nèi】领先【xiān】水平，并得到省级以上业务主管部门的鉴定或【huò】验【yàn】收【shōu】(附鉴定或验收材料)。

(三【sān】)作为第一【yī】发明人，获得的本专【zhuān】业【yè】发明专利3项以上，其中【zhōng】2项转化实施，取得显著经济【jì】和社会效益(以【yǐ】专利证书【shū】、转【zhuǎn】让协议和转化效益【yì】证明【míng】为【wéi】准)。

(四)主持完成重点【diǎn】项目技【jì】术报告4篇以上，技术论证【zhèng】有深【shēn】度【dù】，调研、设【shè】计、测试数据齐【qí】全、准确，通过项目主管部门组织的论【lùn】证并【bìng】实施，或【huò】作【zuò】为第一起草人【rén】，主持【chí】完【wán】成国家【jiā】级技术标【biāo】准1项以上【shàng】，省级地方标准(含省级工【gōng】法)2项以上，并正式公布实施，用于生产实践(以出【chū】版【bǎn】物的参编人员【yuán】名单【dān】为准)。

(五)发表本【běn】领域研究论【lùn】文、著作，经同行专家【jiā】评议【yì】具有较高【gāo】学术价值，独立【lì】或作为【wéi】主要编著者【zhě】(前三名【míng】)公开出版本专【zhuān】业著作1部以上(专著10万字以上，合著20万字以上)，或独立或作为第【dì】一作者在【zài】核心期【qī】刊【kān】发表本【běn】专业【yè】论文【wén】2篇以上，或在公开出版的学【xué】术【shù】期刊发表本专业【yè】论文3篇以上(核心【xīn】期刊【kān】不少于1篇)，或在全国和国【guó】际【jì】学术专业技术交流会【huì】上交【jiāo】流【liú】的本专业论文【wén】2篇，并在核心期【qī】刊上发表本【běn】专业论文1篇以上。

咱们看看官方政策文件中，针对人才业绩是如何说的？

其中【zhōng】，注重考核专业技术人【rén】才履行岗【gǎng】位职责的工作绩【jì】效、创【chuàng】新成果，增加技术创新、专利、成果转化【huà】、技术推广、标【biāo】准制定、决策咨询【xún】、公【gōng】共服务等评价指标的【de】权重，将【jiāng】科研【yán】成【chéng】果取得的【de】经【jīng】济效益和社会效益【yì】作为职称评审的重要内容【róng】。取得重大基础【chǔ】研究【jiū】和前沿【yán】技术突破、解决重大【dà】工程技【jì】术难题、在经【jīng】济社会各【gè】项事【shì】业发展【zhǎn】中作出重大贡【gòng】献的专业【yè】技【jì】术人才【cái】，可直接申【shēn】报评审高级职称。对引进的海外高【gāo】层次人才和急需紧缺人【rén】才【cái】，放宽资历、年限等【děng】条件限制，建【jiàn】立【lì】职称评【píng】审绿色【sè】通道。对长【zhǎng】期【qī】在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重【chóng】考察其实际工【gōng】作业绩，适当放宽学历和任职年限要【yào】求。

意思【sī】无非就是要业绩，要成【chéng】果，要【yào】经济效益，要成果转【zhuǎn】化【huà】，要服务评价，只要【yào】这些你优【yōu】秀了，其他都【dōu】可【kě】以适当放宽要求！