职称评审材料

今日关键词：任现职以来年度考核情况一览表怎么写,职称评审年度考核表

在人才参加中高级工程师职称评审【shěn】的时候【hòu】，年度考核【hé】登记表是所【suǒ】有人才都必须经历的，为什【shí】么要单【dān】独【dú】把任现职以【yǐ】来年度考【kǎo】核【hé】情况一览表拎【līn】出【chū】来说，因为【wéi】其中会涉【shè】及到两个常见问题，第一问题是：写【xiě】多少【shǎo】优秀比较合适;第二个问题是写几个情【qíng】况比较合适。这直接关系到人才上报的时【shí】候通过率，对人才【cái】上报有很重要的【de】影响，下面【miàn】咱【zán】们就说说【shuō】任现【xiàn】职以来年度【dù】考核情况【kuàng】一览表怎么写这个问题。

职称评审年度考核表

职称评审年度考核表

姓名：____________      现任职资【zī】格【gé】取得时间：_____年_____月

任现职以来年度考核情况一览表

第一个问题，就是写多少优秀合适，这【zhè】个肯【kěn】定是越多【duō】越好，但是需要看您【nín】和单位领导的关系，这【zhè】个表格不是瞎写的，而且需【xū】根据你【nǐ】年度【dù】情【qíng】况考核表进【jìn】行填写【xiě】的【de】，如果两者对【duì】不上可不算通过哦，而且还有很大【dà】的可能会被评委会认为是【shì】材料伪造【zào】，一旦坐实你【nǐ】材料作假，河【hé】北省目前是3年【nián】内不允许再次申报工【gōng】程师职称。所【suǒ】以【yǐ】职称申报老师建议您比较好是优秀为主，合格占比不要超过2个比较好。

第二个问题是写几个情况比较合适，咱【zán】们【men】就【jiù】拿中级工【gōng】程【chéng】师【shī】职称做例子，一般申报中级工程师职称【chēng】本科需要【yào】五年时间，专科需【xū】要七【qī】年【nián】时【shí】间，一般都是把【bǎ】近五年的情况表写上去，不【bú】要以为仅仅写一个几几年，是否优秀就算完事了，因为你写几【jǐ】个情【qíng】况需要对应【yīng】几个年度【dù】考核情况【kuàng】登记表，河北【běi】职称信息管理系统内也是需要写【xiě】的，两者必【bì】须对【duì】上号【hào】，这才是根本。

以上是年度考核情况一览表【biǎo】，并非年度考核登记【jì】表，这是两个表【biǎo】格【gé】，这【zhè】个考核登记表叫【jiào】专业技术人员年度【dù】考核登记表，指的是当年的本【běn】年【nián】度人【rén】才考核信【xìn】息的全部【bù】内容【róng】，其中有几【jǐ】个【gè】问题需要注意：

①、封【fēng】面：封面【miàn】包含人才【cái】姓名，专业【yè】技术职务任职资格，现任专业技术职务和工作单【dān】位，其中姓名照【zhào】实写，专业【yè】技术职【zhí】务【wù】资格不写【xiě】，现【xiàn】任专业技术职务这个问【wèn】题需要看情况【kuàng】了【le】，因为目前很多【duō】地【dì】区要求有初级才能办理中【zhōng】级，所以【yǐ】直接评中级工程师不被允许的，都需要先有助理工程师职【zhí】称才【cái】能评【píng】审中级，但是【shì】河北【běi】目前是可以直接【jiē】办理中级职称的，不过【guò】按照现在【zài】大趋【qū】势来说，未来可【kě】能会要求先办理初级职称然后【hòu】办理中级【jí】，这个【gè】很有可【kě】能。

如果说您写【xiě】年度考核一览【lǎn】表的时候，其【qí】中的工作单【dān】位写的是是现在的单位情况，切记，您是通过【guò】现【xiàn】在单位进【jìn】行申报的，虽然说可以【yǐ】有【yǒu】之前单位的信息，但是您通【tōng】过哪【nǎ】个单位上报【bào】您就写【xiě】哪个单位【wèi】的【de】。

但是如果说些年度考核登【dēng】记表的时候，其中的工作单位写【xiě】的应该是当年【nián】度你工【gōng】作的单【dān】位【wèi】的名称，因为当时【shí】您就在【zài】那个【gè】单位。

任现职以来年度考核情况一览表怎么写

②、内页1：本页主要是人才基本情况，姓【xìng】名、性别、出【chū】生年月、政【zhèng】治面貌照【zhào】实【shí】写【xiě】就行，其中专业技术职【zhí】务【wù】不填【tián】，聘期主要是因【yīn】为有人员【yuán】流通情况，考虑到这个问题，需要把【bǎ】人才的聘期【qī】写清楚，如果是【shì】全年都【dōu】在【zài】基本就【jiù】是当年年度1月到12月【yuè】底，如果不是【shì】请根据情况据实填写。

行政职务【wù】一般【bān】根据您当年的职位来写【xiě】，如果忘【wàng】记了可以写职员，但是千万不要空着【zhe】，学历都【dōu】是固定【dìng】的，是【shì】什么写【xiě】什【shí】么就好，重【chóng】点是本年度【dù】思想工【gōng】作总结，工作总结切记感谢领导感谢党【dǎng】，记住了是思想工作【zuò】总结【jié】，业绩和工作内容要写，但是都是其次，你要【yào】说你公司同时帮了你【nǐ】多少，你领【lǐng】导【dǎo】提【tí】携【xié】了【le】多少，懂吧!

③、受过何【hé】种奖励这【zhè】个为问题【tí】记住你能提【tí】供相应【yīng】的奖励证书你就写，如果得【dé】了【le】不能提供【gòng】，那【nà】就不要【yào】写，否则很有可能会【huì】被专家误【wù】认为你欺诈。

④、发生【shēng】过和众事故受何处【chù】分这一栏千万不要写【xiě】，写了【le】你【nǐ】就【jiù】惨了，功不抵过!

⑤、接受继续教育情况这【zhè】一栏一般都【dōu】是不写的，除【chú】非说【shuō】您能提【tí】供相应的【de】证【zhèng】明材料，否则写无【wú】。

⑥、发表过【guò】那写论文【wén】及【jí】著作这个得看人才情况【kuàng】，如果【guǒ】说【shuō】当年你确实发表了，直接照实写就好，同时需【xū】要把论文的复印件放【fàng】在后面做附件，否【fǒu】则就【jiù】写【xiě】无，这个是加【jiā】分项。

⑦、主要专业技术工作成【chéng】绩等方【fāng】面【miàn】一般【bān】都是根据您提供的当年【nián】的业【yè】绩写工作经历为主，如果有发【fā】明创造等奖励可以【yǐ】写上，千万记住，只【zhī】要【yào】你写就一定【dìng】要提【tí】供证明，没有证【zhèng】明【míng】就一个都不要写。

职称评审年度考核表

⑧、直【zhí】接领【lǐng】导意【yì】见这【zhè】一栏【lán】和剩下的所有【yǒu】的栏目基本上就是写个同意【yì】就好【hǎo】，然后再让相关的负责人签字盖章即【jí】可。

以上【shàng】就是今天任现【xiàn】职以来【lái】年度考核情况一览表怎么的全部内容，同时【shí】职【zhí】称【chēng】申【shēn】报【bào】老师把延伸出来【lái】的【de】考核等级表【biǎo】也做了先关介绍，如【rú】果您有需要可以直接在附【fù】件中下载，工程师评定中其【qí】实有很多【duō】细节问题还【hái】没有【yǒu】注意到，希望您【nín】多多关注我【wǒ】们，我们会提【tí】供新的政策和通知咨询。

附件1：任现职以来年度考核情况一览表新.doc

附件2：年度考核表.doc

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