关键词：秦皇岛职称评定部门
对于秦皇岛职称【chēng】评定部【bù】门的【de】问题【tí】，人才其【qí】实【shí】都很关心，都担心自己办理职称的时【shí】候，不知道找谁?不知道报到哪里?更【gèng】不知道办理下【xià】来的【de】证书是不是权威【wēi】的?
熊【xióng】老【lǎo】师今天针对职称评定部门的问题，给您详【xiáng】细说说秦皇岛地区【qū】，职【zhí】称评【píng】定【dìng】部门应【yīng】该是哪里?
职称评定这件事情，一【yī】般是由人力资源和社会【huì】保【bǎo】障【zhàng】部门(也就【jiù】是【shì】人才经【jīng】常说的人事【shì】局、人事部门)负责的，每个地方【fāng】名字【zì】不太一【yī】样，叫法【fǎ】也不同，正常来说【shuō】，是人事局下主管职称评审的部门【mén】就可以，但现在【zài】正在的【de】推行【háng】的职称【chēng】改革，在【zài】把【bǎ】权限下【xià】放，比如【rú】高校、医院【yuàn】、科研【yán】单位和大型企【qǐ】业，现在【zài】部【bù】分地区的高校【xiào】可以根据国家规定自行【háng】评定【dìng】职称并发放证【zhèng】书，部分央企、国企都是【shì】可以通过自己单位，自行审核【hé】评审评定，从而给人才办理职称的。
对【duì】于一些年龄较大【dà】的人【rén】才，可能认为职称【chēng】评定对于专业技术人才来说，是国【guó】有【yǒu】单位实行的岗位管理制度，由单位的人事部门【mén】评聘和确【què】认，所以，评【píng】定条【tiáo】件和具体实施，是由单【dān】位的人事部门【mén】管【guǎn】理的，这么说其实没【méi】错，早期，职称【chēng】主要在国企事业单【dān】位使用率【lǜ】较高，对【duì】于非【fēi】国有在【zài】职【zhí】人员的职称，严格讲，有人【rén】说【shuō】它【tā】不是职称，是一种【zhǒng】资【zī】质(资格证)，由各【gè】地人社局职称【chēng】科负【fù】责考评，也就【jiù】是职称改革领导小组【zǔ】办公室，需要考什么职称，或者评审什【shí】么职称【chēng】，直接【jiē】登【dēng】录【lù】所在地人社局网站，即可找【zhǎo】到各种职称评审报名信息，对于秦皇岛职称【chēng】评定，一般当年度【dù】申报，人社局或者人【rén】才网站上【shàng】，都【dōu】会有【yǒu】相【xiàng】应【yīng】的通知和【hé】文件。
01对于职称评定部门的问题，目前在《关于深化职称制度改革的【de】意【yì】见》也做出过调整和指示，对于改进职称【chēng】管理服务【wù】方式做出了明确规定【dìng】，在意【yì】见中第十六条，下放职称评审权限【xiàn】中，明确指【zhǐ】出：
进一步推进简政放权、放管结合、优化服务。
政府部门在【zài】职称评价工作中要【yào】加强宏观管理，加【jiā】强公共服务【wù】，加强事【shì】中事后监管【guǎn】，减少审批事【shì】项，减少【shǎo】微观管【guǎn】理，减少事【shì】务性工作。
发挥用【yòng】人【rén】主体在职称评审中的主导作用，科学【xué】界定、合【hé】理下【xià】放职【zhí】称评审权【quán】限，人力资【zī】源社会保障部门对职称的【de】整体数量、结构进【jìn】行宏观调控，逐步将高级职称评审权下【xià】放【fàng】到符【fú】合条【tiáo】件的市地或【huò】社会组织，推【tuī】动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人【rén】才智力密【mì】集的【de】企事业单位按照管理权【quán】限自【zì】主开展职称评审。
对【duì】于开展自主评审的单【dān】位，政府不再【zài】审批评审结果，改为事【shì】后【hòu】备【bèi】案管理。加强【qiáng】对自【zì】主评审工作的监【jiān】管，对【duì】于【yú】不能正确【què】行【háng】使评审权、不能确保评审【shěn】质量的，将暂停自主评审【shěn】工作【zuò】直至收回评审权。
02关于职称评定，目前市面上有几种获取方式：
一【yī】种是评【píng】定【dìng】，早期来说，国有单【dān】位实行【háng】的岗【gǎng】位【wèi】管【guǎn】理制度，私企较少，但是现在私企反而是最多的，无论是评审，还是【shì】考核认【rèn】定【dìng】，一【yī】般统称是职称评定，就是你【nǐ】要向有关部门申报【bào】，需要在【zài】统一的时间并达到一定的【de】评定条件，比如工作年【nián】限【xiàn】、所学专业【yè】、发表论文、研究成果【guǒ】、荣誉以及奖励等等，通过【guò】了各项【xiàng】考核【hé】，来获得证书。
一种是考【kǎo】试，部分专业，部【bù】分地区，职称可以通过【guò】考试获取【qǔ】，人才可以理解为【wéi】职业【yè】资格评比，比如出【chū】版专业职业资格评【píng】比【bǐ】，经济类考试，通【tōng】信【xìn】类考试，考过了就可以得到相【xiàng】应的【de】职称【chēng】。
一种是考评结合，部分【fèn】地区，部分【fèn】专业，会【huì】要求人才，在评审之前，参加一【yī】个【gè】考试，考【kǎo】试完毕后【hòu】，进【jìn】行评审，这就是所【suǒ】谓的考评结合【hé】。
所以【yǐ】说【shuō】，如果【guǒ】您是通过单【dān】位申【shēn】报，多半是经过单位【wèi】人事部门办理，由单位的【de】人事部门【mén】评聘和确认，所以，评定条件和具体实施【shī】，是由单【dān】位【wèi】的人【rén】事部【bù】门管【guǎn】理的【de】，如果是具备自主评审权【quán】，单【dān】位下证的，那么职称评定【dìng】部门肯定是单位了【le】，但是如果说最后阶【jiē】段下证由人【rén】社局、人【rén】社部【bù】门【mén】、人社局职改办的话，则职称评定部门一定是人社局了【le】。
大家都知道，职称也称专业技术资格，是专业技【jì】术【shù】人员学术【shù】、技术水【shuǐ】平的标志，代表着一个人的学识水【shuǐ】平【píng】和工作【zuò】实绩【jì】，表明劳动【dòng】者【zhě】具有从事某一职业所必备【bèi】的学识和技能的【de】证【zhèng】明，同时也是对自身专业素质【zhì】的一个被【bèi】社会广泛接受【shòu】、认可的【de】评【píng】价【jià】。
对个人来说【shuō】，职称与工资福利挂【guà】钩【gōu】，同时也与职【zhí】务升迁挂钩，是【shì】求【qiú】职的敲门砖【zhuān】，同时也【yě】是聘【pìn】任专业技术职务的依据【jù】，为人才未来发展起到良好的【de】引导作【zuò】用。
对资质企【qǐ】业来【lái】说，职称是企业开业，资质等级【jí】评定、资质【zhì】升级、资【zī】质年审的必须条件【jiàn】，是【shì】企业项【xiàng】目招标【biāo】投标【biāo】的依【yī】据，为企业发展提供良性助力。
这不是瞎说哦!是由法律依据的，《职称评审管理暂行规定》中第二条，说过职称评审是按【àn】照【zhào】比较【jiào】新【xīn】的实际职称评审标准和程【chéng】序，对【duì】专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定【dìng】。职称【chēng】评审结果是专【zhuān】业技术人才聘用、考核、晋升等的重【chóng】要依据【jù】，对企业、事业【yè】单位、社会团体【tǐ】、个体经【jīng】济组【zǔ】织等【děng】(以下称用人单位)以及自由【yóu】职【zhí】业者开展专业技术人才职称评审【shěn】工作【zuò】，适用本规定，至于企业资质【zhì】办理，您直接看资质标准和【hé】实际资质审查要【yào】求即可【kě】发现，职称用【yòng】处很【hěn】大。
以上就是今天秦皇【huáng】岛职称评定部【bù】门的全部内容，对于秦【qín】皇岛【dǎo】职【zhí】称评定部【bù】门的问题，熊【xióng】老师必须说一下【xià】，秦皇岛【dǎo】职称评定，多半都是人社局职改办，除此之外【wài】，外省还存【cún】在人社局直接盖章、行【háng】业协会盖章的情况，但是有【yǒu】一点，一个地【dì】方权威度最【zuì】高【gāo】的证书，一定是有且只【zhī】有【yǒu】一个，人社部【bù】门的证书，不【bú】会【huì】有错!好了，就说这【zhè】么多吧，有【yǒu】任何【hé】职称证书问题，问熊老师吧!
