职称评审样本

评委专家库的问题。

一个是人才【cái】总跟熊【xióng】老师【shī】说，我听说谁谁人事专家【jiā】老师【shī】，可以让我一把过。

一个是人才问熊老师，说我想办理高级职称，然后入驻专家库！

这两种问【wèn】题，问【wèn】熊老师的最多，那么今天，熊老师结合新【xīn】公布的关于公【gōng】开【kāi】征求《河北省【shěng】职称评审管理办法（征求意见稿）》意见的通知，给大家说说这个问题！

职称评审委员会

评委会专家库实行【háng】备【bèi】案管理【lǐ】，评委会【huì】组建单位【wèi】按照职称系列(专业)建【jiàn】立评委会【huì】专家【jiā】库，根【gēn】据评审工作需要【yào】及时调整、更新专家库【kù】组成人【rén】员，注【zhù】重【chóng】吸纳高水平的本行业专家和经验【yàn】丰富的一【yī】线专业技【jì】术人员进入专家库，并报【bào】有【yǒu】相【xiàng】应权限的人力资源社【shè】会保障部门核准【zhǔn】备案。

评委会的评审专家应当具备下列条件：

(一)遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，公道正派;

(二)获得本职称系列(专业【yè】)或者相【xiàng】近系列【liè】(专业)相应层级【jí】的职称2年以上，从事本领域专【zhuān】业【yè】技术【shù】工作，在本地区本领域具有【yǒu】较高影响力;

(三)按要求参加评委会，能履行职称评审工作职责;

职称评审委员会

(四)综【zōng】合高级评委【wěi】会或者单独组【zǔ】建的正【zhèng】高级评委会评【píng】审专家【jiā】，原则【zé】上应当具备正高级【jí】职称【chēng】;单独【dú】组建的副高级评委会【huì】评审专家，应当具【jù】备副高级及【jí】以上职称，其【qí】中具备正高级职称【chēng】的人数【shù】原则上不得【dé】少于1/3;中级【jí】评委【wěi】会评审专家【jiā】，应【yīng】当具备中级及【jí】以上【shàng】职称，其中具备副高级及以上职称人数原则上不得少于1/3。

评【píng】委会组建单位应【yīng】设【shè】立评【píng】委会办事【shì】机【jī】构，由其负责组建相【xiàng】应层【céng】级职称【chēng】评委会，受组建单位的指导、管【guǎn】理和监督，并履行以【yǐ】下职责。

(一)召开评审工作预备会议。

1.宣布评委会【huì】组成【chéng】人员名【míng】单，通过组建单位【wèi】提名的评委会【huì】主任、评【píng】委会【huì】副主任、学【xué】科评议组【zǔ】组长名单，明确学科组划分。

2.汇【huì】报评审会议【yì】的准备工作情况，包括：参评人【rén】员和答辩人员的数量;会议议程【chéng】、方【fāng】法和时间安【ān】排;评审材料和答辩【biàn】人员的分【fèn】组;会议【yì】相【xiàng】关材料的准备情况等【děng】。

3.传【chuán】达上级职改【gǎi】部【bù】门对评审【shěn】工作【zuò】的要求，组织学习评审条【tiáo】件【jiàn】和有关政策性文件【jiàn】，熟悉有关【guān】政策和【hé】评审标准，提出工作纪律等。

4.评委会主任对全体评委提出有关注意事项和要求。

(二)组织审核职称申报评审材料。

(三)对评审结果进行公示。

(四)受理调查核实举报投诉问题线索。

(五)对评审结果备案、发文等工作。

各评委【wěi】会组建【jiàn】单【dān】位要对评委会每年度【dù】调【diào】整一次，调【diào】整数【shù】量应【yīng】当占上年度评【píng】审专家总数的1/3以上。评【píng】审专家连续参加同一评委会评审会【huì】议一般不【bú】超过3年。

评委会评【píng】估工【gōng】作，各高级评【píng】委会组【zǔ】建单【dān】位每3年对【duì】评委会开展工【gōng】作情况进行一次【cì】评估【gū】，形成报告报送省人力资源社会保障【zhàng】部门。