职称评审样本

内【nèi】耗是【shì】一种过【guò】度思考，其中最明显的特征就是“想得【dé】太多，做得太少”。

在职场中，当咱【zán】们脑【nǎo】子【zǐ】里【lǐ】产生某种想【xiǎng】法时，总喜欢钻【zuàn】牛角尖，总想着思虑周全再行动，往【wǎng】往总【zǒng】是把想法落到过去或者未来的事【shì】情上，而忽【hū】视了当【dāng】下，用【yòng】纠结、犹豫、拖延、害怕先来消【xiāo】耗【hào】自身的精力【lì】。

有的工程师也是如此，心里有评职称的打算，奈何执行计划总【zǒng】是一再拖【tuō】延【yán】，最后发现别【bié】人的职称已【yǐ】经评下来了，您连材料【liào】都没有准备。

之【zhī】前，黄先生通过熊职称咨【zī】询工程师【shī】评级的相关【guān】问题，当【dāng】时新政策还没【méi】落实，据熊职称的老【lǎo】师透露，那时候【hòu】黄先生【shēng】是可【kě】以直接评到中【zhōng】级工程师职称的。当【dāng】谈【tán】到差不多要合【hé】作，黄先生觉得身边的人没有【yǒu】评，公司也没有要求，就放【fàng】弃了。

可惜的是，后来黄先生又找到熊职【zhí】称想【xiǎng】评级，但由于部分地区政【zhèng】策的变化【huà】，这时候【hòu】他只【zhī】能从初级工程师【shī】开始评【píng】，等持有初级职【zhí】称后再满足一定工作年【nián】限，才可以申报更【gèng】高【gāo】级别的职称【chēng】。

就这样，黄先生错失了升职加薪的好时机。

早评职称

随着如今申报的人数增加，相【xiàng】对的难度也加大，比【bǐ】如：以前很多【duō】地区中专【zhuān】就可以评中【zhōng】级，现在大专才行；以往大专部【bù】分地区可以【yǐ】评【píng】高级，现在要【yào】本科以上；同样【yàng】现在的中专、大专只能从技【jì】术【shù】员【yuán】开始【shǐ】。

所以职称评审是需要趁早，越早拿下证书，后面会更加顺利。

有些干工【gōng】程【chéng】的朋友，他们看到职【zhí】称评审【shěn】没有很强的年龄限制，就觉得【dé】什么【me】时候评职称都可【kě】以【yǐ】，不着急这一年两年。

然而，等真正【zhèng】需要用到的时候【hòu】，才发现政策不等人，条件【jiàn】每年都在变，犹【yóu】犹豫【yù】豫反而使自己后面要付【fù】出更多【duō】的代价【jià】，职称评审不是买菜，你随【suí】时想【xiǎng】买，他【tā】就可以随时【shí】拿到【dào】。

因此，在这里【lǐ】希【xī】望【wàng】所以的工程行业的朋友们，一定要摆脱自【zì】我【wǒ】内耗，评【píng】职称真的不能纠结【jié】、犹【yóu】豫、拖延，职称政策变化大，越早评审越有优势！

除了上面讲的政策因素，咱们继续探讨为什么要趁早申报职称：

1、个人层面

正所谓【wèi】“早【zǎo】取得，早享【xiǎng】受【shòu】，早【zǎo】进步”，评职称的人【rén】和【hé】不评职称的人，在工资【zī】待遇【yù】、或是在福利优势等方面，差别都是巨大的。

职称也是检验学员【yuán】的【de】技【jì】术能力，就【jiù】拿中级职称来讲，是具有直观性的检验学员的专业【yè】技术【shù】，因为评【píng】审中【zhōng】级【jí】职称必须要求学历，工作年【nián】限，业绩，这样最直接【jiē】体现【xiàn】学【xué】员【yuán】在专业领域的能力。

要知道，职称的等级是可以直【zhí】接决【jué】定个人在行【háng】业发展的上【shàng】限的。越是【shì】早评审，越【yuè】有机会在行业中获得进一【yī】步发展的机会【huì】。

2、企业层面

企业与企业之间的竞争，背后依靠的是学员。

企【qǐ】业想要拿到更大的项目，该【gāi】项目【mù】组所需要职【zhí】称的人【rén】数也会【huì】越多。随着建筑类【lèi】工程行业【yè】内的竞争程度加剧，众多企【qǐ】业对职【zhí】称【chēng】学员的储备也【yě】越来越重视。

面对一家大【dà】企业的【de】招聘，有【yǒu】职【zhí】称的学【xué】员是优先的。提前一步拿下职称，起点也会比别人高，有【yǒu】职称的【de】学【xué】员针对【duì】企业资质的提升方面【miàn】有着重要的作用。

3、不能跨级申报

因为【wéi】职称评审【shěn】往上评，很多地【dì】方都是需要逐级申报的，极少数符合条件的学员【yuán】可以跨【kuà】级【jí】申报【bào】，虽然说河北【běi】可以直接申报中【zhōng】级【jí】，但是未来【lái】的政策【cè】很难说。

从【cóng】技术员【yuán】开【kāi】始【shǐ】，往上【shàng】申报是需要工作年限的。每当您【nín】晚一年申报，之后的申【shēn】报时间都往后延一年。

同期【qī】出来工作的，就算达【dá】到了申报条件，年【nián】限不【bú】够照样【yàng】是不能申报的。

如【rú】果讲对工程职称评【píng】审还不是很了解的【de】话【huà】，可【kě】以向熊职称进行咨询。熊职称已帮助上万人【rén】顺【shùn】利评上中【zhōng】高级职称，深【shēn】受工程【chéng】专【zhuān】业技术人员【yuán】的信赖与赞誉。

熊职称拥有丰富的社会资源和职称专家团队，为职称申报人【rén】员量身定做【zuò】职称申报【bào】方案【àn】，并有职称老师提供全程辅导跟踪【zōng】服务，帮助大家顺【shùn】利通过职【zhí】称【chēng】评审。

职称评审的条件不是一成不【bú】变的，每年【nián】都会有相应的新政策【cè】。熊职【zhí】称就是专门【mén】研究【jiū】这【zhè】个【gè】的，职称【chēng】评【píng】审代办放心交给熊老师，时间【jiān】短，下证【zhèng】快，通过率高，让您轻松拿证【zhèng】！

学习与工【gōng】作都是一【yī】个向上的过程，如今的市场学员济【jì】济，针【zhēn】对每【měi】个岗【gǎng】位，都有很多人在竞争，咱们【men】要做的就是抓住每一【yī】个机遇，拒绝内【nèi】耗，作为工【gōng】程行业【yè】申报人【rén】才【cái】的人才，早评职称【chēng】早升职加薪！

停止反【fǎn】复犹【yóu】豫，勇敢积极的迈【mài】出【chū】第一步，绝【jué】对会收获意想不到【dào】的结果。