职称评审样本

关键词：评职称的意义

机械类，建筑类，施工类 ，土建类人才都在职称证书申报职称！

职称办理这件事，本身对工【gōng】程类【lèi】人才来说就不可避免，很多【duō】人才一辈【bèi】子都在【zài】考证，都【dōu】在职称证书申报职称，初级，中级，副高，正高，那么问题来了，评职称的意义在哪里，为何这么多人办理呢？

评职称的意义

其实对于评职称的意义，还是以人才说的为主吧！

人才角度一：

对【duì】个人【rén】是荣誉和能力的【de】肯定，从初级，中级到高【gāo】级职称。对公司，招投标时提升公司的竞争力【lì】，很多招标【biāo】都需要资质，在职多【duō】少高级职称人员，相应地【dì】公【gōng】司会鼓励评职称【chēng】，给予相应【yīng】的岗位【wèi】和对【duì】应的【de】工资。间接对个【gè】人【rén】起到良性循环，促进学【xué】习，提升【shēng】专业能力的【de】作用。

人才角度二：

众所周知，职称是指专业技术人员的专业【yè】技术水平、能力【lì】，以【yǐ】及成就的等级称号【hào】，因为它能反映【yìng】专业技术【shù】人【rén】员【yuán】的【de】技术水平、工作能【néng】力。毕竟职称评审是按国jia政策走，按社会求职需求来。

现在评职【zhí】称的人【rén】才往往【wǎng】能享受职称证书带来【lái】的【de】巨大的【de】好处。职称【chēng】和学历一样，在用得到的地方自然【rán】是有用的。

评职称的意义

工程师职称好处

对于个人【rén】来说，职【zhí】称【chēng】是与个【gè】人的职位晋升、工资福利【lì】挂钩的，是工【gōng】程行业申报【bào】人【rén】才的敲门砖、金钥匙【shí】。

对于企业来说，是资【zī】质【zhì】评定、资质升级、资质年审，投标招【zhāo】标的【de】必【bì】备条件。

人才角度三：

一、职称于企业的价值

1、提升核心竞【jìng】争能【néng】力，如专业技术人才【cái】的数量【liàng】与质量直接关乎企业的研发能力【lì】、中标能【néng】力【lì】、市【shì】场占有率等。

2、获得国家【jiā】行【háng】政许可【kě】，如建筑类工【gōng】程行业资质申请、维【wéi】护、升【shēng】级，生【shēng】产技术企业新建研【yán】发实验【yàn】室等，国家规定需要办理职称证【zhèng】书的人【rén】才具【jù】备一定数量的相关【guān】工程师职称专业技术人才。

3、建设持续人才梯队，如储备相关人【rén】才梯队，最大【dà】程度【dù】降【jiàng】低相关【guān】工程【chéng】师职【zhí】称专业技术人才流失给企业带【dài】来的风险。

4、获【huò】得国家财【cái】税【shuì】支持，如具备一定数量的工程【chéng】师职称【chēng】专业技术人【rén】才，可申报国jia高新技术企业，享受【shòu】国家税收【shōu】减免【miǎn】、人才补贴【tiē】等政策。

5、带来实际业务收入，如工程项目招【zhāo】投【tóu】标，需要有【yǒu】相关工程师【shī】职【zhí】称专业技术【shù】人才。

6、相【xiàng】反因为这【zhè】些原因很多人也【yě】会拿职【zhí】称【chēng】出来【lái】，用于使用【yòng】到其他单位进行资质申请和年审【shěn】，也是一笔不少的收入，因为大【dà】部分企业人【rén】员【yuán】的职称评审下【xià】来也是一种【zhǒng】闲置的状态!职称证不同于注册证，只能用【yòng】于企【qǐ】业资质的办理和【hé】复审，不能【néng】用于其他【tā】业务【wù】。(初【chū】中高级都适用)

二、职称于个人的价值

1、积分落户，如具备中级职称以上的职称，可以申请落户。

2、事业晋升，如内部升职，技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负【fù】责人需要【yào】有工程师职【zhí】称等【děng】;如【rú】跳槽时可以寻【xún】找更【gèng】高岗位的【de】薪资。

3、加薪补贴，如【rú】职位晋升可以享【xiǎng】受相【xiàng】应的待遇，享【xiǎng】受相【xiàng】应的专业技术人才补【bǔ】贴;如【rú】退【tuì】休金【jīn】核定标准会涉及到退休前的职称级别。

人才角度四：

对事业单位专业技术岗来说，就是提高待遇。

中级已经有所体现，性价比尚可。

副高的话，待遇在一般事业单位中等偏上。

最后，现【xiàn】在职称【chēng】评审的专家库，也是【shì】人才办【bàn】理职称的一个意义和作用，很【hěn】多【duō】人【rén】才为了进驻专家库，单独考【kǎo】虑办理职称，比如：在【zài】2024-9-21，河北人才网公布的河北【běi】省职称评审【shěn】管理【lǐ】办法中：

第二十条：

(四)综合高级评委会或【huò】者单独组建的正【zhèng】高级评委【wěi】会评审专家【jiā】，原则上应【yīng】当具备正高【gāo】级职称;单独组【zǔ】建的【de】副高级评【píng】委会评审专【zhuān】家【jiā】，应当具备副高级及【jí】以上职称，其中具备【bèi】正高级职【zhí】称的人数原则上不得【dé】少于1/3;中级评【píng】委会评审专家【jiā】，应【yīng】当具备中【zhōng】级【jí】及以上职称，其中具备【bèi】副高级【jí】及以上职称人数原则上【shàng】不得少于1/3。

对于【yú】评职称的【de】意义，您都【dōu】了解清【qīng】楚了【le】吗？评【píng】职称，不仅仅是【shì】个人【rén】受益，单位也会用到，好了，就【jiù】说【shuō】这么多吧，有任何评职称的问题，问熊老【lǎo】师吧！