职称评审样本

关键词：换工作会影响到职称吗

职称证书下来了，但是工作换了，那么这个证书还能用吗？

正在参加职称评审，临时换工作，那么【me】职称【chēng】评审的进【jìn】程会有影响【xiǎng】吗？会影响后续的通过【guò】吗【ma】？

很多人才都在熊老师换工作【zuò】会影响到职【zhí】称吗？毕竟不可能一【yī】辈【bèi】子只【zhī】在一个单位工作，一旦后续离职，如果对【duì】职【zhí】称造成影【yǐng】响，可怎【zěn】么办啊？别急，熊老师【shī】来【lái】帮【bāng】你！

换工作会影响到职称吗

针对换工作会影响到职称【chēng】吗这个问题，熊【xióng】老师认为，还是多角度考虑下，熊老师今【jīn】天从两个角度【dù】说，一个【gè】是人才证书已【yǐ】经下发了，那【nà】么下发【fā】后【hòu】人才【cái】换【huàn】单位是否会有一定【dìng】的影响【xiǎng】，另外一个角度是【shì】人才【cái】正在职称申报过程中，那么在这个过程里，人才换单位会对评职称造成影响吗?您可以根据人才自身的情况选择!

角度一：职称证书下发后，换工作对证书的使用影响

对于人才如【rú】果说已经把职【zhí】称【chēng】证书申报完成了【le】，然后【hòu】想换工作，这个时候【hòu】对于【yú】职称【chēng】证书的使用影响问题，也要【yào】分情【qíng】况说。

01、人才证书属于单位评审，单位下发的单位证：

一般【bān】这【zhè】种证【zhèng】书，适【shì】用范围仅限于【yú】自己单位，单位用这种职称【chēng】证书的目的是单位内【nèi】部人才的【de】绩效考核【hé】和福【fú】利待遇问【wèn】题，大【dà】概【gài】率没有其他的作用，一旦离开这个单位，外单【dān】位认【rèn】可程度是非常低的【de】，对证书的使【shǐ】用会造成【chéng】影响。

02、人才证书属于单位评【píng】审，人社【shè】局【jú】或者人社局职改办【bàn】下发的社【shè】会【huì】化职称证书：

这【zhè】种职称虽然说【shuō】也【yě】是单位办【bàn】理的，但【dàn】是最后备案和下【xià】发还是【shì】人社局或人社局【jú】职改办，这种情况人才一般不用担心【xīn】，即便【biàn】说换工作，换单【dān】位，影响也【yě】基本没有。

03、人才证【zhèng】书属【shǔ】于人社局或人社【shè】局职改办【bàn】评审，并且下发的【de】职称证书【shū】：

这种职【zhí】称本身就是社会化职称，社会化职称就是社会上使用【yòng】的【de】，一般换单【dān】位影响【xiǎng】不大【dà】!

角度二：职称证书下发前，换工作对评职称的影响

如果说人【rén】才目前正处于评职称的过程中，那么【me】换单【dān】位的话，势必【bì】要【yào】考虑到影响问题。不过【guò】，也【yě】不一定，因【yīn】为也要分几种【zhǒng】情况【kuàng】。

01、已经公示完毕了

如果说您已经申报完毕了，后续不再【zài】对【duì】单位的一些【xiē】材料进【jìn】行【háng】审查的话，这【zhè】个时候离职【zhí】其实影响应该【gāi】不大【dà】，因【yīn】为该报名【míng】的已经报名上去了，就【jiù】等下证打证了，人【rén】才一般不用担心这个问题【tí】。

02、处于二次复审材料修改阶段

这个【gè】环节比较重【chóng】要哦!因为二【èr】次复审有可能会让【ràng】您返工，这个时候重新修改【gǎi】资料，重新提【tí】交资料【liào】是非常正【zhèng】常的，这个【gè】阶段【duàn】离【lí】职，可能【néng】因【yīn】为无法及【jí】时提供修改材料导致耽误后续上报!

03、处于前期上报阶段

如果【guǒ】您处于这个阶段问熊【xióng】老师换工作会影响到职称吗?熊老【lǎo】师一定会告诉【sù】您，有【yǒu】影【yǐng】响【xiǎng】!如果您处于这个阶【jiē】段，熊【xióng】老师认为，您换工作请三思，可能【néng】会影响【xiǎng】评职称哦【ò】。

我们都【dōu】知道评职【zhí】称的时候【hòu】是要考【kǎo】察您的专业技术工作水平的，专业【yè】技术工作包含您【nín】的工作年限和业绩时间【jiān】，如果突然离职【zhí】的话，可【kě】能会【huì】直接影响【xiǎng】您的职称资料准【zhǔn】备【bèi】以及后续的申报【bào】，为什么这【zhè】么说呢?

我们都【dōu】知【zhī】道，申报的【de】时候【hòu】是需要申报单【dān】位和【hé】个【gè】人申报结合的，如果您更【gèng】换单位，那对于您后续申报的【de】一个【gè】单【dān】位审核这块是有影响的，还【hái】有一些需要沟【gōu】通盖章的资【zī】料，那【nà】您要和之前单位的领【lǐng】导进行沟通协商，咱们【men】详细说【shuō】说临时换工作的话，对评职称【chēng】可能会有哪些方面【miàn】的影【yǐng】响。

01、影响工作经历的考核时间计算

因【yīn】为评审过程中，初级和中级一般是考【kǎo】察大概近三【sān】到五年的一个综合【hé】情况，如果您临时换【huàn】单【dān】位的话【huà】，中间的一些经历和【hé】业绩资料衔【xián】接【jiē】可能【néng】需要重新去准备一下，理论上考核情况表【biǎo】是要根【gēn】据工作经历【lì】来准备对应【yīng】的考核表的，如果您更换单位的话，也需【xū】要【yào】去及时的联系单位【wèi】帮您【nín】盖章【zhāng】，且，中【zhōng】间还有一【yī】段没有工【gōng】作【zuò】的时间，您【nín】怎么计算呢?

02、影响材料盖章准备

业【yè】绩材料准备不能【néng】少，如您更换单位的话，前单【dān】位和现单位的资料，某些需【xū】要盖章【zhāng】确认的，那您可能【néng】也要【yào】去【qù】及时联【lián】系【xì】，这就要考虑人家是否同意盖【gài】章和提供了。

这个【gè】阶段可能【néng】会增加【jiā】一些您要准备评职称材料的流【liú】程和手续，因为如果您不换单位的话，其【qí】实【shí】按照现单位的资【zī】料申报【bào】是正常可以用的，如果您【nín】更换【huàn】单位的话，那您【nín】的【de】信息【xī】都【dōu】要【yào】重新变更，而且您【nín】的考核情况、劳动合同、社保这【zhè】些都要匹配【pèi】上【shàng】现单【dān】位的，那无疑【yí】就是增加了一些手续【xù】和【hé】流程。

03、可能会影响评委对职称申报人才的评审第一印象

换单位换的少可能还好，但是换多【duō】了【le】就不太好了【le】，一【yī】般来【lái】说近【jìn】三到五年不建议频繁更换工作单【dān】位【wèi】，如果【guǒ】是同【tóng】行业【yè】的单位更换的话，或许还能【néng】理解，但是如果是不同行业的，然后您又经【jīng】常跳槽，那在【zài】评委看来您可【kě】能并【bìng】不是特别稳定，也不是特别精【jīng】深某一专【zhuān】业的【de】一个工作，对于您【nín】业绩【jì】资【zī】料【liào】的准备可能也不太好弄，人家会【huì】想【xiǎng】，这么多年【nián】，您光顾【gù】着跳槽【cáo】了【le】，哪里能【néng】够【gòu】静下心来好好做一份工作啊!

总【zǒng】的【de】来说，还是建议大家不要在申【shēn】报之前【qián】更换单位，或者申【shēn】报【bào】过程中更换单位，因为很多的流程和手【shǒu】续都是需要【yào】单【dān】位【wèi】配合的，如果您更换单位【wèi】的【de】话，一方【fāng】面给自己增加了一个【gè】流程和手续，另一方面也给单位带来了【le】负担，到时候【hòu】人家要【yào】是不愿意帮忙，可就麻烦【fán】了【le】，如果真的还是想换工作的话，那建议您在【zài】离【lí】职【zhí】前比较好把一些需要评审用的【de】资料提【tí】前收集好【hǎo】，再做好备【bèi】份，以【yǐ】备后【hòu】面【miàn】评审【shěn】的时候要用到。也不必【bì】就是说等到现单位以后【hòu】又去【qù】找【zhǎo】钱单位去联系这些资料，那前单【dān】位如果【guǒ】比较忙【máng】的话，也不一【yī】定有【yǒu】时间帮您弄啊，到时候耽误的还是您自己。

以上就是今天【tiān】换工作会影响到职称【chēng】吗的【de】全部内容，换工作的问题【tí】，其【qí】实对【duì】于【yú】人才【cái】职称影响也要【yào】分情况【kuàng】，好了，就说这【zhè】么多吧，如果【guǒ】说您这里还有任何评职称方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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