职称评审条件

今日关键词：中级职称评审多少分才能通过,职称评审评分细则,工程师职称

职称申报老师一直强调职称评审条件中专利【lì】属【shǔ】于加分项、荣誉【yù】属于加分项、这个是加分【fèn】项、那【nà】个是加【jiā】分项【xiàng】，那么【me】究竟多少分才算合格呢？大【dà】家只知道通过没有通过，并【bìng】不【bú】知道中级职称评审多少分才能通过【guò】，也不【bú】知道具【jù】体【tǐ】的职称评审评【píng】分细则【zé】到底是怎样的，那么这个东西是否存在呢？是怎【zěn】么规定的呢？今天职称【chēng】申报【bào】老师就说说工程师【shī】职称中的那些有【yǒu】关“分”的专业知识，希【xī】望可【kě】以帮到您。

中级职称评审多少分才能通过

中级工程师职称评审多少分才能通过　　

首先【xiān】职称申报【bào】老师必须阐明一下【xià】，在河北非公有制社【shè】会化【huà】职称评审中，职称【chēng】评审评分细则一般并不会对【duì】外公布，人才的评【píng】审情况也【yě】仅仅【jǐn】是通【tōng】过与未通过【guò】，职称申报老【lǎo】师理解【jiě】的中级职称评审多少分才能通过分为三种，第【dì】一种是【shì】职称英语和计算机的【de】分值，现在不【bú】用【yòng】担心【xīn】了，因为早在2016年就【jiù】已【yǐ】经取【qǔ】消【xiāo】职【zhí】称【chēng】英【yīng】语和计【jì】算机了，所以说【shuō】不【bú】用担【dān】心这【zhè】两项的分值问【wèn】题，直接都是免考的;第二种【zhǒng】是考中【zhōng】级职称【chēng】的分值，这【zhè】个就是所谓的一年一次的职称评审，职称申【shēn】报老师并不做职称评【píng】审，相对不专业，所以说请咨【zī】询您所报【bào】考【kǎo】的机关单【dān】位【wèi】;第三种是参【cān】加职称评审的时候专家给您打分的分值，这是根据人才情况所【suǒ】做的综合评分，有人说60，有人说【shuō】80，其【qí】实中级【jí】职称评审多少分才【cái】能通过这个问题【tí】并没有一个死答案，准【zhǔn】确来说要看不通过率和当年度的人才整体横向对比情况来定。

中级工程师职称评审中设计到的主要分数项为：学历、专业、业绩、年限等，这是人才的基本加分项，这几项在工程师评审中占比70%以上，如果说分数过低【dī】，后【hòu】面【miàn】还没有【yǒu】其他加分项【xiàng】加持，必然【rán】会直接影响人【rén】才的通【tōng】过率，所以说先【xiān】满足这【zhè】几个基本项即可在【zài】职称评审中【zhōng】占【zhàn】有极大优势。

学历和专业方面：越高越好，专【zhuān】科【kē】、本科学历评【píng】定中级职称【chēng】的人才最多【duō】，但是【shì】研究生【shēng】、硕士、博【bó】士学历最占优势，专科学历毕业以后理论上【shàng】七年才可以，而且这七年中【zhōng】肯定是【shì】要求您必须从事的行业和您所学【xué】的专【zhuān】业属于【yú】相关专业，如果您【nín】学的建筑，结果这七【qī】年压【yā】根就【jiù】没有【yǒu】干过建筑相关【guān】行业的工作，那么理【lǐ】论上评审的时候是【shì】没法参【cān】加的，因为你无【wú】法提供业绩，而硕士及以上学【xué】历的人才，不仅通过率高，而且不用担【dān】心业绩的问题，可【kě】以直接参【cān】加中级职称考核认定【dìng】，通过率极高，难度极低，也【yě】不用担心职称评审【shěn】评【píng】分细则【zé】的问题。

中级职称评审多少分才能通过

业绩问题：业【yè】绩是【shì】所【suǒ】有人才评【píng】定中级【jí】职称【chēng】无【wú】法逾越【yuè】的一个【gè】坎，没有业绩您就什【shí】么都【dōu】没有，因为只有【yǒu】业绩才【cái】能证明您这几年中干过了什么【me】相关工程，做【zuò】过了【le】什么【me】相【xiàng】关工【gōng】作，而且积累了【le】经验，学到了技术，这【zhè】才是专家考核您的目的，所以说只有具备了业绩材料，才有可能进【jìn】入中级工【gōng】程师【shī】评审的大门【mén】!那么从哪几个【gè】部分【fèn】寻找自【zì】身的业绩呢？从从【cóng】业经历找，咱【zán】们以【yǐ】从事建筑工程(建筑设计、建筑施工、岩土工程、安装工程、装饰装【zhuāng】修)工作的工程技【jì】术人员为例：

1.作为科【kē】研项【xiàng】目专业技术人员参加【jiā】国家级科研【yán】项目，或作为专【zhuān】业技术人员参加省(部【bù】)级【jí】科研课题1项【xiàng】或市(厅)级【jí】科研项目2项以上，并通【tōng】过业务【wù】主管部门组织的【de】鉴定或验收。

2.参加推广应用新结构、新技术、新工艺、新产品2项以上。

3.依法取得国家相关专业【yè】执业资格证书，这在职称评审评分【fèn】细【xì】则中很有【yǒu】用。

4.参【cān】与编制完成省【shěng】级【jí】行业地方标【biāo】准，并通过省(部)级【jí】业务主管部门【mén】批准实施。

5.从事建筑【zhù】设计【jì】、建筑【zhù】施工、岩土工程、安装工程、装饰装修【xiū】工作的工程【chéng】技术人员【yuán】按【àn】专业【yè】分别具备以下条件：

①建筑工程设计：参加完成【chéng】1项以上大型工程项目或2项以上中【zhōng】型工程项【xiàng】目或3项以【yǐ】上小【xiǎo】型【xíng】以上工程【chéng】项目的设计【jì】;

工程师职称

②建筑工程施工：参【cān】加完成1项以上一级房屋建筑【zhù】工程或2项以上二【èr】、三级【jí】房屋建筑工【gōng】程以上工【gōng】程项目的施工【gōng】;

③岩【yán】土工【gōng】程(岩土勘【kān】察、设计、测试、治【zhì】理，水文地质勘察和工程测量，建设项目【mù】水资源论证，地质灾【zāi】害危险性评估，地质灾害治理工程勘察、设计和施工【gōng】，水【shuǐ】文地质、工程地质、环【huán】境地【dì】质调查【chá】等)：参加【jiā】完成【chéng】2项以上大型或3项【xiàng】以上中【zhōng】小型【xíng】工程;

④安装工程(管道、钢结构【gòu】、工业设备【bèi】、起重运输、工【gōng】业电【diàn】气仪表等)：参加完成1项以上【shàng】一级机电安装工程或2项以【yǐ】上二级机电安装【zhuāng】工程以上工程项目【mù】的施工【gōng】;

⑤装饰装修：参加【jiā】完【wán】成1项以上一级房屋建【jiàn】筑工程或【huò】2项【xiàng】以【yǐ】上二、三级房屋【wū】建筑工程以上工程项【xiàng】目装饰装修的施【shī】工;

年限是个大问题：很多人才26岁【suì】或者更低的时候就开始【shǐ】想评定中级工程师职称，包括现【xiàn】在某些人宣【xuān】传的时【shí】候直接说【shuō】只【zhī】要您满【mǎn】28岁就能参【cān】加职称评定，但是您想过这【zhè】种情况【kuàng】下通【tōng】过率是多少没有，目前职称评审越来【lái】越严格【gé】，2018职称评审新规定更是【shì】加【jiā】大了【le】处罚【fá】力度，本【běn】科要【yào】求毕业5年，专【zhuān】科要求毕业7年，按照24岁【suì】毕业来说，本科需要29岁【suì】才可【kě】以，专科需要31岁才可以【yǐ】，要不【bú】您就年满32岁也【yě】行，职称申报老师不是说您28岁不【bú】能上报，也可以，但是咱【zán】们报名的目的【de】是【shì】为【wéi】了通过，不是【shì】为了【le】享受上报的这个过程【chéng】啊!所以说很【hěn】多人说28岁也【yě】没有问题指的是上报没【méi】有问【wèn】题，通过可不一定，反正报名了不【bú】通过人家不吃亏，浪费的是您自【zì】身【shēn】的时间。

职称评审评分细则

除了以上这【zhè】几项以外为【wéi】啥职【zhí】称申报老师说【shuō】看【kàn】通【tōng】过【guò】率来决定中【zhōng】级职称评审多少分才能通过?因为每年人社局【jú】都有规定一定的不通过【guò】率，但是在一个人【rén】才问【wèn】职称代评机构通【tōng】过率【lǜ】的时候对方都【dōu】怎么说?百【bǎi】分百!不【bú】过包退!这才是问题所在，他们【men】评审说百分【fèn】百?真的能百分百吗?人家人社局职改办都说了今年的【de】不通过率【lǜ】为15%以上，你们说百分【fèn】百难道人【rén】社局是你【nǐ】们家开的吗?可笑【xiào】至极【jí】!，还有【yǒu】说不过包退【tuì】的【de】真【zhēn】的能退吗?全退吗【ma】?未必【bì】!

一般针对不过包退有三种情况：

1.全【quán】退!真的【de】有全【quán】退【tuì】的，这【zhè】个确实【shí】存在，但是请问您，您办理工程【chéng】师职称是为了退款吗?还是说您在享受退款的【de】乐趣，职称申报【bào】老师相【xiàng】信大家都【dōu】是实际工作中【zhōng】或者公司【sī】中有实际用处【chù】才办理的【de】吧，尤其是高级工程师职称，职称【chēng】申报老师都说了【le】您目前的【de】条件并不满足评审【shěn】要求，真的【de】没有必【bì】要花20000多【duō】去评定一个没谱的事【shì】，就是不【bú】听，结果【guǒ】报名上去两年多【duō】，不【bú】还是没过吗?就算【suàn】签了合同退款的时候不一样费死【sǐ】劲，而且白白耽误【wù】您两年【nián】时【shí】间，图什么?所以说工程师职称在哪里评定取决于对方是否合适，而不是明明知道自己不满足还非要去试。

2.退【tuì】组卷费【fèi】等成本价!职称申报老师一般【bān】都是这【zhè】种，一开始就跟人才说清楚【chǔ】，我们这里如果不通过【guò】退您多【duō】少【shǎo】，怎么【me】退都提前【qián】说清楚，而且直接写在合同中，我们【men】就喜欢丑话放在【zài】前【qián】头【tóu】，而且直接说不包【bāo】过，通过率是多【duō】少就【jiù】是多【duō】少，总比最后不通过【guò】打【dǎ】嘴仗强!

3.退300-3000不等【děng】!最讨厌的就【jiù】是这个【gè】，就跟发工【gōng】资一样，我【wǒ】们这里4000-12000不等，其实去了都是4000，退款的时候【hòu】也一样，退300-3000不等【děng】，其【qí】实去了都是退300，想退【tuì】3000那是不可能的，门槛高的吓死你【nǐ】!

职称评审评分细则

所【suǒ】以说啊!中级职称评【píng】审【shěn】多少分才能通过要看不通过率【lǜ】，就【jiù】是俗称的卡人数，今年卡15%，那么就【jiù】得看【kàn】您【nín】的分数【shù】是【shì】不是排在最后面的【de】百分之十五了，如果【guǒ】说今年你65分，正好卡在那85%的最后一个，那你就通过【guò】了，如【rú】果在那15%中【zhōng】，可【kě】能今年的【de】中级【jí】职称评审66分才能【néng】通【tōng】过，每【měi】年看报名人数和不通过【guò】率走，一年一个样!

工程师职称评审评分细则

工程师评审中分值【zhí】并没有对外公布，但是工程师评分确实是存在的，虽然说比较抽象【xiàng】和概念化，今天职称申报老师就把【bǎ】工程师职【zhí】称【chēng】中【zhōng】已经会用到【dào】的职称评【píng】审评分细则说一【yī】说，希望给【gěi】大家一【yī】个【gè】参考，也希望大家【jiā】能【néng】够有所【suǒ】针对性的提升【shēng】自【zì】身的不足【zú】，本次介【jiè】绍的【de】项目【mù】都是【shì】按照比重来的，越重要越【yuè】靠前。

1.学历方面：学历主要有博士研究生、硕士研究【jiū】生、本科学历、专科学【xué】历这四【sì】个【gè】学【xué】历，因为工程师职称评定要求主要【yào】针【zhēn】对【duì】这四项，专科以下学历【lì】歧视就有【yǒu】点【diǎn】不太符合了，分值一般占比为：10、8、6、5，这【zhè】就是高学历的好处，所以【yǐ】说好【hǎo】好学习没有错啊!

2.资历方面：所谓【wèi】资【zī】历就是您毕业以后【hòu】从事本行业工作的年限，取得本专业或相【xiàng】近专业中级专【zhuān】业技术职务任职资格9年以【yǐ】上【shàng】占【zhàn】比10分【fèn】、8年9分、7年8分、6年【nián】7分以此类推，确实存在这种说法，但是具体还要看【kàn】人才业绩。

职称评审评分细则

3.外语和计算机方面：一开始这两项【xiàng】针【zhēn】对于人才参加【jiā】工程师职称评审是非常重要的，但是【shì】目前职称英语和计算机【jī】都【dōu】取【qǔ】消了，所以说【shuō】这两项作用不大，可【kě】以免考，但【dàn】是如果说人【rén】才已【yǐ】经考完了的可以作【zuò】为加【jiā】分项，但是不会太多。

4.荣誉方面：荣誉方【fāng】面包括：工法【fǎ】、专【zhuān】利、国家级成【chéng】果三等奖及【jí】以上、省部级成果一【yī】等【děng】奖及以上、省部级成果【guǒ】二等奖、省【shěng】部【bù】级成果三等【děng】奖、局【jú】级【jí】成果【guǒ】一等奖、局级成果二【èr】等奖、局级成果三【sān】等奖、公司奖【jiǎng】励，大家可【kě】以看到公司奖励属于最不值钱的，以上都属于人才参加职称评审的加分项，前四项分值【zhí】占【zhàn】比为10，后面分别减1，以此类推，有的【de】人才学【xué】历和资【zī】历方面并不【bú】好，但【dàn】是人【rén】家专【zhuān】利【lì】多，荣誉多，没【méi】办法，全是分啊【ā】!

5.论文方面：论文也是有等级的，从【cóng】大面上来说分为核心期刊、国家【jiā】级、省级、市级【jí】，细分的【de】话分为：在国际学术【shù】会议上【shàng】交流过本人的专业【yè】技术【shù】论【lùn】文，或在国际权威检索学术刊物、本【běn】专业【yè】核【hé】心【xīn】期刊上发表【biǎo】过本专业【yè】论文，这属【shǔ】于国【guó】际论文或者【zhě】是国家核心期刊【kān】，基本上是世界上最顶级【jí】的【de】期【qī】刊了，难度非常大，周【zhōu】期非常长，一般人根【gēn】本就不可能【néng】发布一篇这种期【qī】刊占比为10，多发表一篇【piān】多一【yī】个分。但是【shì】按照目前的职称评审政策来说，论文的比重【chóng】其实【shí】在降低，职【zhí】称申报【bào】老师的建议是合【hé】适就好，职称评审评分细则中论文的【de】比重在降，别指【zhǐ】望论文的作用能【néng】有多【duō】大。

工程师职称

还有一种省刊，就是在省部级学术【shù】会议【yì】上交流过本人的专【zhuān】业技术论【lùn】文，或在一般刊物(有国内统【tǒng】一刊【kān】号)发【fā】表过本专业【yè】论文，省刊的分值会比前【qián】面占【zhàn】比【bǐ】降低2左【zuǒ】右;还有市级期刊或者局级【jí】期刊，指的是在局级学术会议上交流过本【běn】人的专【zhuān】业【yè】技【jì】术论文【wén】，或在【zài】内部【bù】刊物上发表过【guò】本专业论文和在处级技术交流会议上交流过本人的专业【yè】技术【shù】论【lùn】文，或撰写过专业技术报【bào】告3篇【piān】及以上的这种，这是最简【jiǎn】单的，周【zhōu】期最短，难度【dù】也是最低的，从上【shàng】往【wǎng】下分【fèn】别占比【bǐ】为10、8、6、4，一篇【piān】论文一【yī】个【gè】分值【zhí】，已经发表的论文越多【duō】越好，如【rú】果说还没发表的话，职称申报老师【shī】认为还【hái】是看情况来吧。

6.工作业绩：工作业绩分为很多种，职称申报老师分开解释吧!

①、国家级项目：就【jiù】是人才组织【zhī】或参加过国家级科研【yán】项目，或解决过本专业【yè】重大技术难题，取得【dé】显著经【jīng】济【jì】效益和社会效益，一般这种项目都【dōu】是大【dà】公司才会有【yǒu】的，有这种业绩的【de】人才一边不【bú】用担心中【zhōng】级【jí】职称【chēng】评审多少分【fèn】才【cái】能通过这个问题，因为【wéi】这【zhè】种项目中小型公司非常少，而且项目中不【bú】同职位起【qǐ】到的作用不同【tóng】，分【fèn】值【zhí】也【yě】不一样，技术负责人或者项目经理一【yī】般都【dōu】是9-21分，在【zài】工程师职称评定条件中这种项【xiàng】目是非常吃香【xiāng】的【de】，骨干人员一般都是9-21分，要是一般岗【gǎng】位的【de】工作人员【yuán】都是9-21分为【wéi】主。

②、省级项目：一般省【shěng】级【jí】项【xiàng】目指的就【jiù】是组织或参加过省部级科【kē】研【yán】项目，或解【jiě】决过本专业重要技术难【nán】题，取得【dé】明显【xiǎn】经济效益和社【shè】会效益的【de】项目，这种项目不算多也不算【suàn】少【shǎo】，一般中【zhōng】型公司做的居多，其中技术负责人或者项目经理一【yī】般都是9-21分，骨干人员一般都是9-21分，要是一【yī】般岗位的工【gōng】作人员【yuán】都【dōu】是9-21分为主。

中级职称评审多少分才能通过

③、县级项目或者局级项目：这种项目一般公司都能接，主要就【jiù】是组织或参加【jiā】过局级科研项目，或解【jiě】决过本专业较【jiào】重要技【jì】术难题，取【qǔ】得明显经济效益【yì】的【de】项目为主，难【nán】度【dù】不大，工程周期短，价格也低，其中技术负责人或者项目【mù】经【jīng】理一般都【dōu】是9-21分，骨干【gàn】人员一般都【dōu】是【shì】9-21分，要是一般岗【gǎng】位的工作人【rén】员【yuán】都是9-21分【fèn】为主。

④、村级工程或者初级工程：这种【zhǒng】项【xiàng】目一般都是【shì】几【jǐ】个人一【yī】起组建的小【xiǎo】公【gōng】司做【zuò】的，更多的是【shì】组织或参加过处级科研项目，或解决过本专业一般【bān】技【jì】术难【nán】题，取得【dé】较好经济效益，实际【jì】社【shè】会效【xiào】益并不大，其中技术负责人或者项目经理一般都是9-21分，骨干【gàn】人员一般都是9-21分，要是一般岗【gǎng】位的【de】工作【zuò】人员都是9-21分为【wéi】主。

7.创新能力：其实本来【lái】创新能力就包含【hán】在荣誉中了，但是目前【qián】国家开始轻论文、重创新，论文这么多【duō】年【nián】了，说白了有点【diǎn】纸上谈兵，实【shí】际效【xiào】益并不【bú】大，但是【shì】专【zhuān】利相对【duì】来说难度，含金【jīn】量高，而且社会效益要【yào】好很多，所以说创新【xīn】能力逐步成为主导人才职称评【píng】审的新动向。

专利方【fāng】面取得重大技【jì】术突【tū】破、或发明专利、或通过认证的专有技术，填【tián】补集【jí】团公司本专业领域【yù】空白的加分在10分左右，这种专利【lì】在人才【cái】实际参加工程师评审【shěn】的时候【hòu】是非常少【shǎo】见的，也是含【hán】金量最高的，而且目前市【shì】场【chǎng】上很多【duō】人【rén】问转让的专利能评职称吗这【zhè】个问题，可【kě】见【jiàn】专利目前是【shì】多么抢手;再就是创造性的应用国内外先进技术【shù】、理论【lùn】，解决了本【běn】单位共性【xìng】或关键技术瓶颈【jǐng】问【wèn】题，取得了良好的效果，这种对现【xiàn】有应用技【jì】术、方法进行了重大改【gǎi】进，解【jiě】决了生产、科研【yán】工作中的实际问题，取得了良【liáng】好效果的【de】也【yě】算作【zuò】人才具备【bèi】创新能力，但是实际评审中这【zhè】种【zhǒng】情【qíng】况的创【chuàng】新比较难【nán】取证，而且证【zhèng】明材料比较少【shǎo】，所以说实际效果【guǒ】不【bú】是很大!

中级职称评审多少分才能通过

8.答辩：答辩是【shì】人才评定【dìng】中级工程师职称【chēng】的最【zuì】后一哆嗦了【le】，因为答辩【biàn】完成以【yǐ】后人【rén】才【cái】基【jī】本就算定型【xíng】了，过不过 也都知道结【jié】果了【le】，虽然有的机构说答辩就是个【gè】形式，其实并没【méi】有您想象中的【de】那么简【jiǎn】单，答辩虽然不是很【hěn】受重视，但是在答辩环节不通过的不在少数，所以说还【hái】是要重视起来的。

按比例来说，一【yī】般答辩满分100，正常情况下60基【jī】本【běn】够了，但是如【rú】果说【shuō】您【nín】本身的职称评审条件就不是特别符合，比较【jiào】好保持在85分以【yǐ】上，这样才能稳【wěn】保通过率，切记【jì】掌握中级职称论文答辩技巧，争取做到万无一失。

以【yǐ】上就是今天的中【zhōng】级职称评审多少【shǎo】分才能通过【guò】,职称【chēng】评【píng】审评分细【xì】则的全部内容【róng】，工程师职称，不仅仅【jǐn】是单纯的年限专业【yè】，还要看清【qīng】方【fāng】方面面，不要一味【wèi】想通过什么关系、渠道，那【nà】些【xiē】东【dōng】西【xī】未必一点用没有，但是关键还是得靠您自己，好【hǎo】了，如果还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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