职称评审条件

第五部分   “入门条件”审查

在申【shēn】报【bào】工【gōng】作中，市【shì】局【jú】职称【chēng】办、有关区县职称办和申报单位的人事部门，将对申报【bào】人员【yuán】的“入门条件”进行层层审查。市职称办【bàn】还要对申【shēn】报材料进行抽查【chá】。“入门条【tiáo】件”包括以【yǐ】下12个方面：

一、基本情况

申报人员的基本情况包括【kuò】：出【chū】生年月、前【qián】后学历、毕业时间、毕业院【yuàn】校、所学【xué】专业、工作【zuò】时间、技术经历、现职【zhí】岗【gǎng】位、现技术职称和任职年限等。

二、     技术岗【gǎng】位【wèi】

技术岗位，包括技术和技术管理岗位：

1、技术岗位——具体从事工程技术工作的人员。

2、技术管理岗【gǎng】位——负【fù】责指【zhǐ】导、组织和【hé】协调技术工【gōng】作的人【rén】员。一般包括单位行政【zhèng】主要领导、分管技术工作的主【zhǔ】管领导等。

三、具备规定学历人员的职称认定

1、规定学历——在学年【nián】限、所学专业，均符合申报要求的【de】学【xué】历。申报【bào】高级【jí】工程师职称应具备【bèi】大本以【yǐ】上【shàng】学历【lì】；工程师应具备大专以【yǐ】上学历【lì】；助【zhù】理工程师、技术员应具备中专【zhuān】以上学历。

2、对具备规定学历，并从【cóng】事【shì】所【suǒ】学专业【yè】工作的申报人员，可【kě】申请进行初、中级技术职称认定【dìng】。

3、具备规定学历职称认定年限（附表1）

表1

具备规定学历职称认定年限

四、先参加专业【yè】技术工作，后取得【dé】学历（后【hòu】学历）的人员，报评的【de】最【zuì】低工作【zuò】年限（附表【biǎo】2）

表2

取得后学历评报的最低工作年限

五、职称晋升的最低工作年限

1、一般情况下【xià】，在本档【dàng】次职称的工作年限，高【gāo】于最低工【gōng】作年限【xiàn】以后，才能申请晋升【shēng】高一档次的职称。

2、各档次的最低工作年限（附表3）

表3

职称晋升最低工作年限

六、专业考试

凡不具备规【guī】定【dìng】专业学历的申报人员，须参加市局职称【chēng】办组织的专业考试，考【kǎo】试【shì】及格者方可上【shàng】会参【cān】评。不及格【gé】者退回【huí】申报材料。

七、破格晋升的条件

破格晋【jìn】升【shēng】，指在学历、年限和专业级别上，打【dǎ】破常【cháng】规而进行的评【píng】审【shěn】。破格条件：

1、获得中央和地方有关科技奖项和科技荣誉称号。

2、具有突出贡献者。例如：年创利500万以上科技项目负责人。

八、机关分流人员

1、指在粮食流通【tōng】体制改【gǎi】革中，由【yóu】机【jī】关安排到【dào】企事业单位【wèi】工作的人员。

2、机关分流人员申报职称时，只能享受一次（首届）职称评定优惠政策。

3、机关分流人员申报职称，对外语的要求可适当放宽。

九、单位推荐小组的表决与公示

1、申报单【dān】位应成【chéng】立由领【lǐng】导、专家【jiā】和【hé】技术人员组成的推荐小组（5、7、9人）；

2、推荐小组采取【qǔ】无【wú】记名投票的方式进【jìn】行表【biǎo】决，被表【biǎo】决人须经半数通过；

3、推荐名单经1周公示后，向受理部门报告公示结果。

十、转换系列（岗位）

1、具有经济、财会和统计等系列专业职称，因【yīn】工作需【xū】要【yào】，并在新的技术岗位工作1年以上【shàng】的，可以转【zhuǎn】为【wéi】工程技术系列。

2、政工系列不可转为工程技术系列。

3、在转换系列时，允许同时申报晋升一个档次。 

第六部分  评委会评定

申报【bào】人员的【de】材料【liào】，经各有关部门对“入门【mén】条件”逐【zhú】级审查【chá】合格后，由市粮【liáng】食局职称办委托【tuō】评委会对其业绩【jì】进行审查、评【píng】定和表决。

高级工程师基本条件

专业职称评审条件【jiàn】国家有严【yán】格的要求。根【gēn】据规定【dìng】，全国粮食行业和我市也【yě】都结合具体【tǐ】情况，制定了一系列规【guī】定。现【xiàn】将中国粮油【yóu】学会【huì】《关于转发<国家粮食局【jú】人【rén】事司关于【yú】2009年度粮食行业自然科学研究系列、工程系列高级专业技术职务任职资格评审的通知>的【de】通知》（中粮【liáng】油学发[2009]23号）中【zhōng】，有【yǒu】关高级工程师的【de】评审条件摘录【lù】如下：

“……

（三）高级工程师

1、学历、资历要求

具有工【gōng】程师任职资格证书，并【bìng】符合下列条【tiáo】件之一【yī】者，可申报高级工【gōng】程师【shī】任职资格【gé】：

（1）博士后人员在完成博士后研究工作、出博后流动站前。

（2）获得博士学位，并从事工程师工作2年以上。

（3）大学本科以上国民教【jiāo】育学历或【huò】取【qǔ】得学【xué】士【shì】以上学位，具备工程师任职【zhí】资格5年【nián】以上。

2、专业理论水平要求

（1）能承担或主持【chí】制定本专业技术标准【zhǔn】、技术规范和编【biān】写本专【zhuān】业【yè】的理论与技术【shù】报告、专【zhuān】题【tí】报告。

（2）具有较【jiào】强的开拓【tuò】能【néng】力【lì】，技术【shù】创新能【néng】力，新技术引进能力、消化【huà】、吸收和推广能力。

（3）能主持或作为主要人员【yuán】，完成本专业【yè】的技术【shù】文件审【shěn】查、技【jì】术成果【guǒ】鉴定和验收等【děng】工作【zuò】。

（4）具有独立指导本学科工程师的能力。

3、专业与工作经历要求

在工程技【jì】术研【yán】究、规【guī】划【huá】设计、技【jì】术开发（含信息技【jì】术）、施工建【jiàn】设、工程咨询等某一方面有较【jiào】丰富的实践【jiàn】经验，具备【bèi】下列之一的技术工作经历：

（1）独立编写中型【xíng】以上科技【jì】项目的【de】可行性论【lùn】证报【bào】告，或制定中型以上项目【mù】的技术方案，解决了【le】较复【fù】杂的技术问题或取得【dé】了显著的经济效【xiào】益。

（2）负责或编写了2篇以【yǐ】上【shàng】本专【zhuān】业设【shè】计文【wén】件、技【jì】术报告（专题报告）。

（3） 作为主【zhǔ】要【yào】负责人完成了3项以上专业【yè】技术规定的审查工【gōng】作。

（4）担任过中型以上项目施工或科学实验室的建设和管理负责人。

（5）独立编写过本【běn】专业的施【shī】工组织【zhī】设计和重【chóng】大施工方案，解决过【guò】较高难度的技术【shù】问【wèn】题【tí】。

（6）有丰【fēng】富的实际工作【zuò】经验，在【zài】项目【mù】的规划、编制【zhì】建【jiàn】议书【shū】、编制可行【háng】性研究报告、评估、设计、招投标、施工、生产等【děng】各个【gè】阶段或【huò】工程咨【zī】询管理中取得过较大使用价值的【de】技术【shù】成果。

4、业绩要求

在工程师任职期间，有下列业绩之一者：

（1）获得【dé】1项省【shěng】部级自【zì】然科学奖、技术发明奖【jiǎng】、科学技术进步（优秀科【kē】技成果、科技成【chéng】果推广奖）三等奖以【yǐ】上奖项，或【huò】者1项省部【bù】级优秀设计三等奖以【yǐ】上【shàng】奖项或【huò】优质工程奖【jiǎng】（等级【jí】内额定人员）。

（2）完成国家或省【shěng】部【bù】级1项以上大型【xíng】或2项以上中型工程可【kě】行性研【yán】究、设计、施工或调试，通【tōng】过审查或验【yàn】收。

（3） 完【wán】成省部级以上大【dà】中【zhōng】型科【kē】技项目，或重点引进项目的消化、吸收，有较大的创新性，或完成【chéng】2项以上技术难度【dù】较大的【de】技术项目（包【bāo】括【kuò】制定技术标准、技【jì】术规【guī】范、新技术【shù】开【kāi】发、新【xīn】技术推广等），经验收认【rèn】定【dìng】取得一定的社会【huì】效益和经济效益。

（4）提【tí】出科技建议【yì】，被省部级有关部门采【cǎi】纳，对【duì】科技进步和专业技术发展有【yǒu】重大【dà】促进作用【yòng】。

5、论文、著作要求

任工程师期间，撰写以下论文、著作之一者：

（1）出版过学术、技术专著（字数须在5万字以上）。

（2）出版过译著（字数须在10万字以上）。

（3）独立或作为第一撰写人【rén】在省部级以上的学术会议或全国性二级以上科【kē】技【jì】刊物发表【biǎo】过2篇以上具有较高学【xué】术水【shuǐ】平的【de】学术论【lùn】文【wén】或技术【shù】论文（非独【dú】立或作为第二【èr】撰【zhuàn】写人【rén】须在4篇以【yǐ】上）。

（4）独【dú】立撰写过本人【rén】直【zhí】接参加的被省部【bù】级业务主管部门认可的正式【shì】技术报告不少于2篇【piān】。要求立论【lùn】正【zhèng】确，数据齐全、准【zhǔn】确，观点【diǎn】清晰，结构严谨【jǐn】，具有较高的学术水平或【huò】实【shí】用价值。

（5） 编写或修订公开出版【bǎn】发行的【de】技术规范、规【guī】程、标准或教材、技【jì】术手册，其中【zhōng】本【běn】人撰写的【de】部分不【bú】少于3万字。

……”

结合我市粮食行业具体情况，将高级工程师评审的基本条件归纳为：“2篇【piān】论【lùn】文和2个项目”，即【jí】：2篇获【huò】得相应【yīng】级别奖励的【de】科技论文和2个获得相应级别【bié】奖【jiǎng】励【lì】的科技成果项目。

6.破格答辩要求

自2017年【nián】起凡破格申报我【wǒ】专业高级职称人【rén】员【yuán】，在评审时增设【shè】答辩环节。具体内容【róng】如下【xià】：

一、答辩形式。

（1）个人【rén】陈述。答辩人员就任现【xiàn】技术职称以来完成的【de】论文及项【xiàng】目做【zuò】陈述,对与他人共同完成【chéng】的论【lùn】文项目【mù】，重【chóng】点陈述本人所【suǒ】负责的【de】部分，陈【chén】述时间控制在9-21分钟。

（2）评委提问。评委从【cóng】论文项【xiàng】目内容和个人研究方向两【liǎng】个方面向答【dá】辩人员提出9-21个问【wèn】题，答辩人员需【xū】当场【chǎng】作出回【huí】答。

答辩环节作为评委对破【pò】格参评人员申报【bào】材料的【de】进一步了解，仅供评委【wěi】提供参考，不单独【dú】占有权【quán】重【chóng】。

二、评委会

1、职能

评议、审定工程技术人员是否符合专业技术任职资格条件。

2、组织

天津市工程技术粮油【yóu】专业高级资格评审委【wěi】员会，经市职称【chēng】改革领导小【xiǎo】组批【pī】准组建。评委会在【zài】市职【zhí】称改革【gé】领导小组的领导【dǎo】下开展工【gōng】作，并受【shòu】上级【jí】职【zhí】称工作部门的指导【dǎo】。评委会应设秘书组，负责评审前的【de】准备【bèi】，受理【lǐ】申报材料和评审会【huì】务等工作。

3、评委条件

具备高级工程师以上【shàng】资格，有较【jiào】高学术、技术水平，正【zhèng】派【pài】公正、能认真【zhēn】履行职责【zé】、自觉遵守职业道【dào】德和评审纪律。

4、工作程序和要求

（1）局职称办在评委专家库中，随机抽样，确定执行评委；

（2）执行评委审阅申报材料；

（3）须有11或13名评委进行民主评议；

（4）采取无记名的方式投票和当众唱票；

（5）获得三分之二以上评委同意者，方能生效；

（6）评【píng】审过程要做好会议记【jì】录，并经主任签【qiān】字，随同【tóng】评审材【cái】料上【shàng】报并存档。

5、纪律

严格保密、公平公正，不投“感情”票，不投“拜托”票。

三、评委专家库

1、按有关规定，自2009年开【kāi】始【shǐ】，市工程【chéng】技【jì】术粮油【yóu】专业高级【jí】资格评【píng】审委员会，实行评委专家库制度【dù】。

2、高级工程师评审，评委【wěi】会会议应有【yǒu】13名执行评【píng】委【wěi】出席，最少不得低于11人。

3、评委专家库应设【shè】9-21倍以上【shàng】的专家储备。评审工作【zuò】开始前，由负责评【píng】审日常工作的【de】部门【mén】随机抽【chōu】样，确定该次评审工作的执【zhí】行评委【wěi】并通知本【běn】人。

四、比例淘汰和划分评定

为了严【yán】格执行政策，控【kòng】制适当层次结构，本市【shì】其他行业的评委【wěi】会有的已经采取比【bǐ】例淘汰和划【huá】分评定【dìng】的【de】方法。我市粮油专【zhuān】业职称评审【shěn】拟逐步【bù】试行这些方法。

注1、2016年【nián】市职称办发文，工程【chéng】系【xì】列【liè】外语考试将不作为强制要【yào】求

注2、2016年市职称办发文，工程系【xì】列计算机能力考试将不【bú】作为强制要【yào】求。

第七部分   单位申报须知

一、职称评定是国【guó】家实行的统【tǒng】一的技【jì】术政策，是一【yī】件既有利企业，又有利个人；既有利领导，又【yòu】有利职工；既【jì】有利【lì】在职【zhí】，又有利退休的【de】好【hǎo】事实事，各单位和有关部门【mén】应继续给予重视【shì】和支持。

二、职【zhí】称评定的组织推动、对外【wài】联【lián】系、填表【biǎo】申报和资格【gé】条件【jiàn】的审查等工作，应以单位人事部【bù】门为主，技【jì】术部门配合【hé】，共同完【wán】成。

三、单位的技术部门要对委托评【píng】审人员的技【jì】术资【zī】料进行审查，例如：获奖论文和获奖项目参加人员的【de】排【pái】序；论文是否联【lián】系企业【yè】、行【háng】业的实际【jì】，防止【zhǐ】简单的网络下【xià】载、由【yóu】人代笔或随便署名【míng】等。

四、单位有关领导要确定本单位技术岗位的设置和人员配备。

五、单位【wèi】要成立【lì】推荐【jiàn】小组，认【rèn】真作好推荐组织【zhī】工作，按规定【dìng】进行公示，并向有关部门如实报告【gào】情况。

六、区、县属单【dān】位和民营、外资企业，要【yào】加【jiā】强与所【suǒ】在区、县职称工作部【bù】门【mén】的【de】沟通与联系【xì】。中央和【hé】外省驻【zhù】津企业【yè】要争取上【shàng】级【jí】部门的支持。所在区县人事职称部门，须【xū】向市局职称办开具评审委托书。

七、有关部门对已【yǐ】获相应【yīng】职称的人员要加强管理。对准备【bèi】申报的人员要作好相应的培【péi】育工作。对【duì】暂时【shí】没有获得批准的申报【bào】人【rén】员要做好【hǎo】思想【xiǎng】工【gōng】作，鼓励其创造条【tiáo】件，来年继续【xù】申报。

第八部分   个人申报须知

一【yī】、科技人员通过职称评【píng】定，取得国家和业内的认可，能够【gòu】促进【jìn】业务水平的进【jìn】一【yī】步提【tí】高，有利于享受相应的【de】技术待遇和促【cù】进人才的合理【lǐ】流【liú】动。凡【fán】符合条件的人【rén】员，应积极主动【dòng】提出申报【bào】要求。

二、粮油【yóu】工程专业职称【chēng】评定工【gōng】作在国有粮食企【qǐ】业早已普遍展开，但在民营和【hé】外资企业发【fā】展【zhǎn】还不太【tài】均衡。技术人【rén】员在【zài】做好本职工作的同时，争取【qǔ】企业【yè】负责人【rén】的理解和支【zhī】持，积极准备，适时申报。

三、技术人员要不断总【zǒng】结实【shí】践经验撰写论文【wén】；要争【zhēng】取【qǔ】主持【chí】或参加科技项目；要【yào】积【jī】极参与社会相关专业学术【shù】活【huó】动，开拓眼界，作好职称晋升【shēng】的业绩准备。

四、职称申报过程中，所提供的个人基【jī】本情况、技术论文和技术【shù】成果等业绩资料，必【bì】须真实【shí】可【kě】靠和实事求是【shì】，严禁弄【nòng】虚作假【jiǎ】。如若发现，则按【àn】有关规定【dìng】严【yán】肃【sù】处理。

五、要重视【shì】申报材料的【de】规范【fàn】报送，认真理解《申【shēn】请表》的填报要求，各项规定内容【róng】填写准确【què】；业绩资料要充分实【shí】备，原【yuán】件、复印件齐【qí】全；申【shēn】报材料的规【guī】格、份数符合要求；文面和装订【dìng】整洁规整。

六、申【shēn】报成功，科【kē】技【jì】人员要接受相应的管理，而且要更加努力，实现更【gèng】高的专【zhuān】业目标，为企业和【hé】行业技【jì】术进步作出【chū】贡【gòng】献。暂时没【méi】能申报成功的人员，应找出【chū】差距，充实业绩资料，争【zhēng】取早日通过【guò】评审。