职称评审条件

天津市人力资源和社会保障局

天津市工业和信息化局

津人社局发〔2019〕39号

工程技术人才职称制度改革

实施意见》的通知

各【gè】区人力资源和社会保障局、工业【yè】和信息化局，各委【wěi】办局(集团公司)人力【lì】资源(职【zhí】称【chēng】)部门，有【yǒu】关单位：

按【àn】照《人力资源【yuán】社会保障部【bù】工业和信息化部关【guān】于深化工程技【jì】术人才职称制度改【gǎi】革的指导意见》(人社【shè】部发〔2019〕16号)和【hé】《天津市关于深化职称制度改革的实施意见》(津党【dǎng】办发〔2018〕7号【hào】)要求【qiú】，我们研究制定了《关【guān】于深化工程技【jì】术人才职【zhí】称制度改革的实施意见》，现印发给你们，请遵照执【zhí】行。

市人社局 市工业和信息化局

9-21

(此件主动公开)

关于深化工程技术人才职称制度

改革的实施意见

为深【shēn】入实【shí】施人才强市【shì】战略，大力推进【jìn】“海河英【yīng】才”行动计划，激发本市工程【chéng】技【jì】术人才创新【xīn】潜能【néng】，培【péi】养造就素【sù】质优良、结构合理、充【chōng】满活力的工程技术人才【cái】队伍【wǔ】，根据《人力资源社会保障部工业和信【xìn】息化部关于深【shēn】化【huà】工【gōng】程技术人【rén】才职称制度改革的指导意【yì】见》(人社【shè】部发〔2019〕16号)和《天津市关【guān】于【yú】深化职称制【zhì】度【dù】改革的实施【shī】意见》(津党办【bàn】发【fā】〔2018〕7号)，现就深【shēn】化本市工程技术人才职称制度改革工【gōng】作提出如下【xià】实施意见。

一、基本原则

(一)坚持服务经济社会发展

围绕【rào】“五个现代【dài】化天津”建设，立足本市“一基地三区”发展定【dìng】位，充【chōng】分发【fā】挥【huī】职称评价“指挥棒”和“风向标”作用，激发【fā】全市工程技术人才创新创造【zào】活力，提升关键领【lǐng】域【yù】核心技术攻关能力【lì】，为天津经济【jì】社会高质【zhì】量发【fā】展提供人才【cái】支撑。

天津职称评审

(二)坚持遵循人才成长规律

按照【zhào】工程技术人才不同发【fā】展阶段的职业特点，建【jiàn】立科学分类【lèi】、合理多元【yuán】的评价【jià】体系，弘扬科学【xué】精神【shén】，有效设立【lì】评价目【mù】标、指标、方【fāng】法，引导工程技术人才创新创造、建【jiàn】功立业。

(三)坚持实施分类精准评价

以工程技术人才职业分类为基础，以品德、能【néng】力、业绩为导向【xiàng】，更加注重质量【liàng】、贡献、绩效【xiào】，分专业完善评价标【biāo】准【zhǔn】，进一步破除唯学历、唯资历、唯【wéi】论文、唯奖项倾向，突出实招硬招【zhāo】，体现针【zhēn】对性【xìng】和精【jīng】准度【dù】。

二、主要内容

(一)健全制度体系

1.规范层级设置。工程技术系列各专业职称设为初级、中级和高级。其中，初级职称分设员级和助理级，高级职称分设副高级和正高级。各层级对应的资格名称依次为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。此前已取得天津市高级工程师(正高级)职称证书的，继续有效。

2.建【jiàn】立专业设置【zhì】动态调【diào】整机【jī】制。本【běn】市【shì】已在工程技术系列设立34个职【zhí】称专业【yè】。行业(专【zhuān】业【yè】)主管【guǎn】部门可围绕【rào】本【běn】市战略需求及【jí】聚焦战略性【xìng】新兴产业发展方向，提出新增【zēng】、调整、撤销相关专业职称的建议，报天津市【shì】人力资源【yuán】和社会保障局(以【yǐ】下简称“市【shì】人社局”)核准备案后实施。

3.实现职称与【yǔ】职【zhí】业【yè】资格制度【dù】有效衔接。取得工程技术【shù】领域国家专业【yè】技术人员职业资格的工【gōng】程【chéng】技术【shù】人才，可在【zài】本市对【duì】应相应层级职称【chēng】，并可作为申报【bào】高一层级职称的条件。坚【jiān】持开放创新，在条件【jiàn】成熟【shú】的【de】专业领域，探索开【kāi】展工程师资格【gé】国际互认。

4.打通高技【jì】能人才与工【gōng】程【chéng】技【jì】术人才职业发展通【tōng】道。在【zài】工程技术领域生产一线岗位工作的高技能人才，符合工程技术人才【cái】职称评审标准的，可按规【guī】定参【cān】加【jiā】相应专业、层【céng】级的【de】职【zhí】称评【píng】审。“中【zhōng】华技能【néng】大奖【jiǎng】”、“全国技术能手”和“海河【hé】工匠”获得者、国家级技能大师【shī】工作室带头人，可破格评审认【rèn】定为高【gāo】级工程师【shī】。专业技术【shù】人才【cái】参加职业【yè】技能评价，可免于理论知【zhī】识【shí】考试，技能水【shuǐ】平考核合格【gé】的，可取【qǔ】得相【xiàng】应技能人【rén】员职业资格证书或【huò】职业技能等级证书。

5.工程技术【shù】人才【cái】各层级职称分别与【yǔ】事【shì】业单【dān】位【wèi】专业技术岗位等级相对应。正高级对应专业技术岗【gǎng】位一至【zhì】四级【jí】，副高级对【duì】应专业技术岗位五至七级【jí】，中级【jí】对应专业【yè】技术岗位八至十级，助理【lǐ】级对应专业【yè】技术岗位【wèi】十一【yī】至十二级，员级【jí】对应专业技术【shù】岗位十三【sān】级。

(二)完善评价标准

1.坚【jiān】持德才兼备、以德为【wéi】先。把品德放在职称评价的首位【wèi】，重点考察工程技术人才的职【zhí】业道德。用人单位可通过个人述【shù】职、考核【hé】测【cè】评【píng】、民意调查【chá】、行业规范【fàn】等【děng】方式综【zōng】合考察人才的职业操守和从业行为【wéi】。对【duì】学术不【bú】端【duān】行为实行“一票否【fǒu】决制”，并向【xiàng】社会公开【kāi】。对通过弄虚作假、暗箱操作等【děng】违纪违规【guī】行为取得的职称，一律予以撤销。

2.突出【chū】评【píng】价【jià】能力和业绩。体现“干什么评什么”、“干得好【hǎo】就能【néng】评”的理【lǐ】念，突出评价人才【cái】的发明创造、技术【shù】推广应用、工程项目设计、工【gōng】艺流程标准开发、产品质量提升、科学技术【shù】成果转化【huà】等方面的能力，引【yǐn】导【dǎo】工程技术人才解【jiě】决难题、实现突破。淡【dàn】化论文要求，以【yǐ】专利成果、技术报告、软课题【tí】研究报告【gào】、规【guī】划设计方案、施工【gōng】或调试【shì】报【bào】告【gào】、工程试验报告、标准规范制定、行业工法等替代论文【wén】，对【duì】战【zhàn】略【luè】性新【xīn】兴产业领军企业【yè】的核【hé】心【xīn】人才，可由企业主要负责人【rén】签【qiān】署《业绩证明【míng】函》，用于替代论文。对重大原【yuán】创性成果，可“一【yī】票决定【dìng】”。

3.实行国家标准、市级标准和单位标准【zhǔn】相结合。市【shì】人社【shè】局会同天津市【shì】工业和【hé】信息化局(以下简称市工业【yè】和信息化局)在不低于国家【jiā】标准的【de】基础【chǔ】上，制定工程【chéng】技【jì】术系【xì】列市级标准。各【gè】行业【yè】(专业)主管部门结合实【shí】际，在不低于工【gōng】程技术系列市级标准基【jī】础上，按规定【dìng】修订完善本专业市级标准【zhǔn】。具有自【zì】主【zhǔ】评审权的【de】用人【rén】单【dān】位【wèi】可【kě】结合本单【dān】位实际，在不低于市级标【biāo】准基础上，按规定自主制定【dìng】单【dān】位标准。

(三)创新评价机制

1.改进评价方式。体【tǐ】现“谁用人谁评价”的理念，注重业【yè】内评价，充分赋【fù】予用人单位自【zì】主权【quán】。工程技【jì】术【shù】系列各专业【yè】职称评价采取单位聘任、以考代评、专【zhuān】家评审和考评【píng】结合【hé】等【děng】多种方【fāng】式【shì】，由【yóu】各行业(专业)主管部门在【zài】专业【yè】职称评审方案中予以明确。

天津职称评审

2.规范职称评审委员会。经市人社局核准备案，各行业(专【zhuān】业)主管部【bù】门负责组建【jiàn】相【xiàng】应专业职【zhí】称评审委员会，鼓励其【qí】依托具备【bèi】较强服务能力水平的【de】专【zhuān】业化人才服务机构、行业协会学会【huì】、科技团体等社会组织，组建社会化的职称评审委员会。具【jù】备条【tiáo】件的【de】科研院所、大型骨干企业、高新技术【shù】龙【lóng】头企业和新型研【yán】发机【jī】构【gòu】等用人【rén】单位，应按照有关【guān】规定【dìng】，报经【jīng】行业(专业)主管部门审核【hé】、市【shì】人社局核准备【bèi】案【àn】后，组建相应【yīng】专【zhuān】业职称自主评【píng】审委员会。探索建立民营企业工程【chéng】技术专业职称评【píng】审【shěn】委【wěi】员会。

3.畅通申报渠道。非公经【jīng】济【jì】组织人【rén】员和自由【yóu】职业者，可按照【zhào】有关【guān】规定申【shēn】报工程技术系列【liè】各专业职称。

4.突出业绩【jì】贡献。对【duì】取得前沿技术突破、解【jiě】决重大工【gōng】程技术难题，为经【jīng】济【jì】社会发展作出【chū】重大贡献的【de】工程技【jì】术人才，以及【jí】我市各类企业【yè】引进【jìn】和培养【yǎng】的海【hǎi】内外高层次人才、急需紧缺人才、优秀青年【nián】人才，可根【gēn】据【jù】其业绩水平直接申报【bào】包括正高【gāo】级工程【chéng】师在内的各【gè】层级【jí】职称。企业对博士【shì】或取得助理工程师2年以上的硕【shuò】士，可自主聘任为工程师。

5.向基层一线倾斜。行业【yè】(专业)主管部【bù】门根据实际，对在艰苦地区和基层一线【xiàn】工作【zuò】的工【gōng】程技【jì】术人才，可探索采取【qǔ】“定向评【píng】价、定向使用”的【de】评【píng】价机【jī】制，重【chóng】点考察实际工【gōng】作【zuò】业绩，适当放宽【kuān】学历、科研能力【lì】等要求。

(四)与人才培养使用相衔接

1.促进与人才培养有效衔接。对获得【dé】工程类专【zhuān】业【yè】学位的工【gōng】程技术人才【cái】，可【kě】提前1年参【cān】加相应专业职称【chēng】评审【shěn】。工程技术人【rén】才应按规定【dìng】参加继续教【jiāo】育，持续提高创新【xīn】能力和专业技术能力水平。

2.实现【xiàn】与用人制【zhì】度有效衔接。用人单位可根据工作需要，择优聘【pìn】任具有【yǒu】相【xiàng】应专业和【hé】级别【bié】职称的工程【chéng】技【jì】术人才从【cóng】事【shì】相关岗【gǎng】位工作。对全面实行岗位管理、工程技术人才学【xué】术技【jì】术水平与岗位职责密切相【xiàng】关的事业单【dān】位，一般【bān】应在岗位结构比【bǐ】例内开展职称评审。健【jiàn】全【quán】考核制度，加强聘后管理，在岗位【wèi】聘用中实【shí】现人【rén】员能上【shàng】能【néng】下。

3.畅通与职业发【fā】展有效衔接。已【yǐ】取【qǔ】得其他【tā】专【zhuān】业【yè】职称的人【rén】员，在工【gōng】程技术岗位工作满【mǎn】1年的【de】，可转评【píng】同层级工程技术专业职称;符合上一【yī】层级评审【shěn】条【tiáo】件的，也可申报【bào】上一层级工程技【jì】术专业职称。工【gōng】程技术人才各层级专业技术职务任职资格证书，在京津【jīn】冀三省市范围内均可【kě】互认【rèn】。

(五)加强评审服务和监督管理

1.优化申报评审服务。依托“天津市【shì】专业【yè】技术人员【yuán】职称【chēng】管理信息系统”，工程技术【shù】系列职称实行“网上【shàng】申报、网【wǎng】上审核、网上【shàng】反【fǎn】馈、网上查验【yàn】”，逐步实现在线评审，让“信息多跑路，人才少跑腿【tuǐ】”。实施个【gè】人诚信承诺制度，精【jīng】简申报材料，优化【huà】申【shēn】报评【píng】审程序，减【jiǎn】轻人才负担。

2.强【qiáng】化评审过程管理。实行评审专家库制度，市人社【shè】局对【duì】各职称评审委员会【huì】的评审专家库实【shí】行核准备案。每【měi】次开展职【zhí】称【chēng】评审【shěn】前，须按规【guī】定随机抽取【qǔ】评审专【zhuān】家，落实廉【lián】政保密制度。严肃评审工作纪律，对违反纪律的评【píng】审专家【jiā】及时取消资【zī】格，列入【rù】职称【chēng】评【píng】审诚信档案库。

天津职称评审

3.加强评审结果【guǒ】管【guǎn】理。各职称评【píng】审【shěn】委员会评审结果须报【bào】市【shì】人社局备案。市【shì】人社局和行【háng】业【yè】(专业)主管【guǎn】部门通过质询、约谈、现场观摩、查询资料【liào】等形式，对各级职称评【píng】审委【wěi】员会【huì】开展的评审【shěn】工作进行抽查、巡查，依据【jù】有关问题线索进行倒查、复查。职称证书实行电子化管理，市【shì】人社局【jú】会【huì】同有关部门【mén】依法查处制【zhì】作和销【xiāo】售假证的违法【fǎ】行为。

三、组织保障

(一)统一思想，强化领【lǐng】导。工程技【jì】术人才是实现天津高质量发展的重要力量。工程技术【shù】人才【cái】职【zhí】称【chēng】制度改革【gé】是分类推进职称制【zhì】度改【gǎi】革的重要内容，涉及【jí】广大【dà】工【gōng】程技术人才【cái】的【de】切身利益。各级职称工作部【bù】门要充分认识改革【gé】的【de】重要性、复杂性、敏感性，加强组织领导，密切协调【diào】配合，狠抓【zhuā】工作落实【shí】，确保各【gè】项改革【gé】措施【shī】落【luò】到实处。

(二)精心推【tuī】进，稳妥实施。市人社局会同市工业【yè】和信【xìn】息化局【jú】负责【zé】工【gōng】程技术【shù】人才【cái】职称【chēng】制度改革【gé】的政策制定、组织实施和监【jiān】督检查工【gōng】作【zuò】。各行业(专业)主管部门要根【gēn】据本实施意见，紧密结【jié】合实【shí】际，深【shēn】入开展调研，细化工作措施，严格工作程序，抓紧制定本【běn】专【zhuān】业的【de】工作方案和评价标准，确保各专业的配套政策及时落地【dì】。在推进改【gǎi】革中【zhōng】要认真总【zǒng】结经验【yàn】，妥善解决出现的新情况、新【xīn】问题，确保改革工【gōng】作平稳推进。

(三)加强宣传，营造氛围。各【gè】级职称工作部门要加强宣传引导【dǎo】，做【zuò】好政策解读，充分调动工程技术【shù】人才的积【jī】极性，引【yǐn】导【dǎo】工程技术【shù】人【rén】才积极支持【chí】和参【cān】与职称【chēng】制【zhì】度改【gǎi】革，形成【chéng】良好的社会氛围，让广大工程技术人才有更多【duō】的获得感和幸福【fú】感。

本实施意见自9-21起施行。

天津市工程技术系列职称评价标准

一、基本条件

(一)政治素质好，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正;

(三)热爱本职工作，身心健康，能认真履行岗位职责;

(四)按国家和我市规定，符合年度考核和继续教育相关要求。

二、技术员资格条件

在符合基本条件的基础上，技术员还应符合以下条件：

(一)学历、资历要求。应符合下列条件之一：

1.具【jù】备【bèi】大学专科、中【zhōng】等职业学校毕业学【xué】历，在相关专业岗【gǎng】位上工作满1年，并经所在【zài】单位业绩考【kǎo】核合【hé】格。技工【gōng】院校毕业【yè】生可按有关规定申报【bào】，其中，中级工班毕业生在职称评【píng】价【jià】时视同为中专学【xué】历，高级工班【bān】毕【bì】业生视【shì】同为大专学历，下【xià】同。

2.具备【bèi】中【zhōng】级【jí】职业资格或职业技能等级【jí】，从事工程技术相关【guān】工【gōng】作满2年。

(二)专业能力、业绩成果要求。应熟悉相【xiàng】关【guān】专【zhuān】业的【de】基础理【lǐ】论知识【shí】和专【zhuān】业【yè】技【jì】术知识，具【jù】有完成一般技术辅助性【xìng】工作的【de】实际能力，能够承担岗位职责任务。

三、助理工程师资格条件

在符合基本条件的基础上，助理工程师还应符合以下条件：

(一)学历、资历要求。应符合下列条件之一：

1.具备博士、硕士学位或第二学士学位，从事工程技术相关工作。

2.具备大【dà】学【xué】本科学历或学士学位，在相关专业岗位工作满1年;或具【jù】备大【dà】学专【zhuān】科【kē】学历【lì】，工作满3年;或具备【bèi】中等职业学校毕业【yè】学历，工作满5年，并【bìng】经所在【zài】单位业绩考【kǎo】核【hé】合格。技工院校毕业生可【kě】按【àn】前文规定申报，其中，预备技师(技师)班毕业生在职【zhí】称评价时视【shì】同为【wéi】本科学历，下同。

3.具【jù】备高级工职业【yè】资格或职业技【jì】能等【děng】级，从【cóng】事工【gōng】程技术相关工作满2年。

(二)专业能【néng】力、业绩成果要求。应【yīng】掌【zhǎng】握相关专业的基础理【lǐ】论知识【shí】和专业技术知识，具有独立完成一般性技术工作的【de】实【shí】际能力，能够处【chù】理一般性【xìng】技术难题，指导【dǎo】技术员开展【zhǎn】工作，较好【hǎo】的完成【chéng】岗位职【zhí】责任【rèn】务【wù】。

四、工程师资格条件

在符合基本条件的基础上，工程师还应符合以下条件：

(一)学历、资历要求。应符合下列条件之一：

1.具备博士学位，从事工程技术相关工作。

2.具备硕士【shì】学位或第二学士【shì】学位，取得【dé】助理工程师资【zī】格并担任助【zhù】理工程师【shī】职务满【mǎn】2年。

3.具备大学本科【kē】学历或学士【shì】学位【wèi】，或具备大学【xué】专科学历，取得【dé】助理工程师资格并担任助理工程师职务满【mǎn】4年。技工院校毕业【yè】生可按前【qián】文规定申【shēn】报。

4.具备技师职业资格或职业技能【néng】等级，从事工【gōng】程技术相关【guān】工作【zuò】满3年。

(二)专业能力要求【qiú】。应【yīng】熟【shú】练掌握【wò】并能够运用相关专业【yè】的基础理论【lùn】和专业技术知识，熟悉【xī】国内外专业【yè】现状和发展【zhǎn】趋势，能够指导助理工【gōng】程师工作。此外【wài】，在任职【zhí】期间还应符【fú】合下列条件之一：

1.能够独立承担一般【bān】难度的【de】研究设计任务或解决【jué】专业【yè】技术领域内比较【jiào】复【fù】杂的技术问【wèn】题。

2.能够独立完成一般难度或比较复杂产品的开发。

3.能够【gòu】正确运【yùn】用通用技术标准和技【jì】术规范，具备对引进技术消【xiāo】化吸收和再创【chuàng】新【xīn】的能力。

4.具备【bèi】一定的分析、判断和总结能力，能够参加中等规模【mó】项目的立项调【diào】查【chá】、局部方案【àn】论证、实验研【yán】究、技术推广和市场调查【chá】等工【gōng】作【zuò】，并在其中独立承担某一方面工【gōng】作。

5.能够起草开题报告，提出研究【jiū】设【shè】计方案;能独立编写技术【shù】文件、工程总结，并【bìng】能校正或【huò】审核技术【shù】文【wén】件【jiàn】。

(三【sān】)业绩成果要求。取【qǔ】得助【zhù】理工程师资格后，应【yīng】具备下【xià】列2项及以上条件：

1.参与【yǔ】完成【chéng】省(市)部级工【gōng】程技【jì】术领域相关【guān】专业的【de】研究课题1项及以上，并结项。

2.参与国【guó】家、行业、省市相关专业【yè】的【de】中【zhōng】长期发展规划、重大工程技术战略决策等相关【guān】政策、标准、规范【fàn】的制定，并颁布【bù】实施。

3.作为主要【yào】完【wán】成人(前3名)完【wán】成本单位相关【guān】专【zhuān】业【yè】工程【chéng】项目的规划和实施工【gōng】作，制定本单位管理标准、战略、发【fā】展规划、管【guǎn】理制【zhì】度;或作为子【zǐ】项目专【zhuān】业负责人，在项目【mù】管【guǎn】理、科研开【kāi】发、生产经营、技术转让与引进【jìn】等工作中成效【xiào】显著。

4.作为【wéi】第一完成人，完成本单位工【gōng】程技术领【lǐng】域相关专业项目【mù】1项及以上，为单位取【qǔ】得较好经济【jì】效益。

5.作为第一、二作【zuò】者或通【tōng】讯作者【zhě】，在学【xué】术期刊、省部级【jí】专业学术会【huì】议上公开发【fā】表相【xiàng】关专业论文或调查报告1篇【piān】及以上;作为【wéi】第一作者，撰写相关专业的单【dān】位内部研究【jiū】报【bào】告1篇及以上，要求【qiú】引用数据齐【qí】全、结论正确，并经2名高级工【gōng】程师【shī】评议证明【míng】，具【jù】有一定应【yīng】用价值。

6.参与完【wán】成相【xiàng】关专【zhuān】业已【yǐ】授权的发明专利或实用【yòng】新型【xíng】专利1项及以上。

(四【sì】)破格申【shēn】报评审条件。不满足本条第【dì】(一)款学历【lì】、资历【lì】要求，但【dàn】取得助理工程师资【zī】格后具备下列条件【jiàn】之一的【de】，可破【pò】格申报：

1.凭工程技【jì】术领域【yù】相关专业项【xiàng】目，获【huò】区(局)级科学技术奖励【lì】三等奖及以【yǐ】上的主【zhǔ】要完成人(前5名)。

2.获得市级技术能手称号等荣誉。

3.满足本条第(三)款【kuǎn】业绩【jì】成果要求的【de】3项【xiàng】以上，并经2名相关专业高级工程【chéng】师推荐及业务主管部【bù】门同意【yì】。

五、高级工程师资格条件

在符合基本条件基础上，高级工程师还应符合以下条件：

(一)学历、资历要求。应符合下列条件之一：

1.具备博士学位，从事工程技术相关工作满2年。

2.具备硕士学位、第二学【xué】士学位【wèi】、大学本科学历或学【xué】士学【xué】位，取得工程师资格并担任【rèn】工程【chéng】师职务满5年。技工院校毕业生可按前【qián】文【wén】规【guī】定申报【bào】。

3.具备【bèi】高级技师职业资格或职【zhí】业技【jì】能等级，从事【shì】工程技【jì】术相【xiàng】关工作满4年。

(二)专业能力要【yào】求。应系统掌握相关专【zhuān】业的基【jī】础【chǔ】理论和【hé】专【zhuān】业技术知识【shí】，掌【zhǎng】握国内外专业现状和发展【zhǎn】趋势，具有发现、分析和解决实际【jì】问题的能力【lì】，能够指导、培养中青年学术【shù】技术骨【gǔ】干、工程师或研究生的工【gōng】作学习。此【cǐ】外，在任职期间还【hái】应符合【hé】下列条件【jiàn】之【zhī】一：

1.能够承担【dān】或组【zǔ】织重【chóng】要、复【fù】杂、关键工程项【xiàng】目的设计，针对关键【jiàn】技术提出试验要【yào】求和【hé】实施方案，并能【néng】够解决设计中的技【jì】术难题。

2.能够承【chéng】担或【huò】组织重要、复【fù】杂产品或工程项【xiàng】目【mù】的实施，并能够解决生产过程中【zhōng】的【de】技术难题【tí】。

3.能够承担【dān】或组织【zhī】重要、复【fù】杂【zá】、关键【jiàn】的【de】研究课题，提出【chū】或审定【dìng】关键技术发展规划及分析论证报告。

4.能够【gòu】开展【zhǎn】引进【jìn】国外先进技术产品的调研【yán】，并提出可【kě】行性【xìng】分析论证报告【gào】，能够对产品【pǐn】消【xiāo】化、吸收、改进【jìn】、创新、推广。

(三)业【yè】绩成果要求【qiú】。取得工程师资【zī】格后，应具备下列【liè】2项及以上【shàng】条件【jiàn】：

1.凭工程技术领【lǐng】域相【xiàng】关【guān】专【zhuān】业项目，获省(市)部级【jí】三等奖及以上，具有个人【rén】证书。

2.主持或作为主要完成【chéng】人(前5名)，完成【chéng】省【shěng】(市)部级相关专业研【yán】究课题【tí】2项及以上【shàng】，并结项。

3.作为主【zhǔ】要参编者(前5名【míng】)，参与【yǔ】国家、行业、省市相关【guān】专业中长【zhǎng】期【qī】发展规划【huá】、重大战【zhàn】略决【jué】策等相【xiàng】关政【zhèng】策、标准、规范的制定，并颁布实施。

4.作为主要完成人【rén】(前5名)，参与制定重【chóng】点项目【mù】技术报告，经同【tóng】行专【zhuān】家评议具有较高技术水平，技术论证有深度【dù】，调研【yán】、设计、测试数据齐【qí】全、准确。

5.主持完成本单位重点项目2项及以上，主持或承担研制开发的新产品【pǐn】、新材【cái】料【liào】、新设备、新工【gōng】艺等已投入生【shēng】产，可【kě】比性技【jì】术经【jīng】济指【zhǐ】标【biāo】处于国内较高【gāo】水【shuǐ】平，为单位【wèi】取得较好经济【jì】效益和社会效益。

6.作为【wéi】主要撰写人【rén】，完成国内外公开出版的【de】相【xiàng】关专【zhuān】业学术【shù】、技术专著【zhe】(单【dān】部著作个人承担10万字【zì】及以上【shàng】);作为第一、二【èr】作者或通讯作者，在学【xué】术期刊【kān】、省部级专业学术会议上公开发表相【xiàng】关专业论文或调查【chá】报【bào】告2篇及【jí】以上【shàng】，要求引用数据齐【qí】全、结【jié】论正【zhèng】确，并经2名正【zhèng】高级工程【chéng】师评议证明，具有一定应用价值。

7.作为【wéi】主要【yào】发明人(前5名)，参【cān】与【yǔ】完成相关专业已授【shòu】权的发明专利1项及以上，获【huò】得较高的经济和社会效【xiào】益。

(四)破格申报【bào】评审条件。不满足本条第(一)款学历【lì】、资【zī】历要求【qiú】，但取得工【gōng】程师资格【gé】后具备下列【liè】条件【jiàn】之一的，可破【pò】格申报：

1.凭工程技术领【lǐng】域相关专业项目，获省(市)部级科技奖【jiǎng】励三等【děng】奖及以上【shàng】的主要完成人(前5名)，或获省(市)部【bù】级工【gōng】程技【jì】术行业类奖【jiǎng】项三等奖及以上【shàng】(额定人员)。

2.获得国家专利金、银奖的主要完成人(前5名)。

3.获得中华技能大奖、全国技术能手称号等荣誉。

4.满【mǎn】足本条【tiáo】第【dì】(三)款业【yè】绩成果【guǒ】要求的3项以上【shàng】，并经2名相关专业正高级工程师推荐及业务主管部门同意【yì】。

六、正高级工程师资格条件

在符合基本条件基础上，正高级工程师还应符合以下条件：

(一)学【xué】历、资【zī】历要求。应具备【bèi】大学本科【kē】以【yǐ】上学历，取【qǔ】得高级工程师资【zī】格并担任【rèn】高【gāo】级工程师职务满5年。技工院校毕业生可按前文【wén】规定申报。

(二【èr】)专【zhuān】业能【néng】力要求。具有全面系统的【de】专业理【lǐ】论和实践功底，学术科研水平高或者科【kē】学实践【jiàn】能力【lì】强，全面掌握工程技术相【xiàng】关【guān】领域的国【guó】内外【wài】前沿发【fā】展动态，具【jù】有引领科【kē】技发展前【qián】沿水【shuǐ】平【píng】的能力，能够推动工程技【jì】术各专业发【fā】展，能够指导、培养高级工程师或【huò】研究生【shēng】工【gōng】作学习。此外，在任职期间还应符合下列条件之一：

1.能够牵头申请获得并主持完成省(市【shì】)部级【jí】以上重点工程项目、攻关项【xiàng】目【mù】、技【jì】术【shù】创新【xīn】等项目。

2.能够主持完成业内认可的省部级高水平课题研究。

3.能够【gòu】运用【yòng】新理论、新技【jì】术【shù】、新方法【fǎ】、新工艺解决技【jì】术难题;在科学技术成【chéng】果转化过程中具有开【kāi】创【chuàng】性运用工程技术的能力。

(三)业绩成果要求【qiú】。取得高级【jí】工程师资格后，应具备下列【liè】2项【xiàng】及以上【shàng】条【tiáo】件：

1.作为工【gōng】程技术项目主【zhǔ】持人【rén】或产品负责人【rén】曾创造性【xìng】完成至少1项，或作为主要完【wán】成人(前5名)完成省【shěng】部级【jí】及以上【shàng】重点【diǎn】工【gōng】程项目、科技攻关【guān】项目、技术创新项【xiàng】目2项及以上，其技【jì】术【shù】水平【píng】处于国内领先地位并在解决关键性技术问题中起到主要作用，项目【mù】或产品已被【bèi】省部级以上相【xiàng】应的主管部【bù】门【mén】鉴定或验【yàn】收。

2.在【zài】技术上【shàng】有【yǒu】重大发明或重大革新，解决过工程技术【shù】领域的【de】技【jì】术难题，开发出了新产品、新材料、新设备、新工艺，并已投入生产。其成果获【huò】国【guó】家级奖【jiǎng】1项或省部级三【sān】等【děng】及以上【shàng】奖【jiǎng】2项及以上(具有个人证书【shū】，或【huò】前【qián】5名);或作为第一完成【chéng】人，其成果的可比性技【jì】术经济指标处于国内领先水平。

3.作为相【xiàng】关专业【yè】的主要技【jì】术负责人【rén】曾【céng】创造性完成1项及以上，或作为主要完成人完【wán】成省部级【jí】及以上课题研究项目【mù】2项及【jí】以上，并取得显著效【xiào】益。承担的重点项目技【jì】术报【bào】告，经同行专家评议具有国内领先水【shuǐ】平【píng】，技术论【lùn】证【zhèng】有深度，调研、设计【jì】、测试数据【jù】齐【qí】全、准确。

4.作为相【xiàng】关专业【yè】的【de】主要技术【shù】负【fù】责人【rén】，在技术【shù】改造、标准计量、科技信息等研究、开发、推【tuī】广、应用工作中，取得【dé】省【shěng】部级及以上科学【xué】技术【shù】成果【guǒ】，其技术综合指标达到国际先【xiān】进水平【píng】或国内领先水平，并通过省部级以上鉴定;或作为主要技术负责人【rén】主持的【de】技术项目取得【dé】显【xiǎn】著效【xiào】益【yì】，并通过省部级以上鉴定。

5.作【zuò】为【wéi】主要撰写人，完成国【guó】内外公开出版【bǎn】的相关专业学术、技术专著(单部著作个人承担20万字及以上);或【huò】作为【wéi】第一作者【zhě】或通讯作者，在行业内公认的高水平刊物上【shàng】发表相关专业【yè】的【de】学【xué】术、技术论文【wén】2篇及【jí】以【yǐ】上。

6.作为【wéi】第一起草人，主持【chí】制定过省(市)级及以【yǐ】上行业技【jì】术标准或技术规范，并颁【bān】布实【shí】施。

7.作【zuò】为第【dì】一发明人【rén】，主持【chí】完成相关专业已授权的【de】发明专利1项及以上【shàng】，具有显著经济和社会【huì】效益。

(四)破格【gé】申报【bào】评审条件。不满【mǎn】足本条第【dì】(一)款【kuǎn】学历、资历要求，但取【qǔ】得高级工程师资格后具【jù】备下列条件之一【yī】的，可【kě】破格【gé】申报：

1.凭工程技【jì】术领域相关【guān】专业【yè】项目，获国家级科技奖励(具有个【gè】人证【zhèng】书)。

2.满【mǎn】足本【běn】条第(三【sān】)款业绩成果要求的3项及【jí】以上，并经具有相关专业5年正高级【jí】工程师【shī】资历的【de】2名资深专业【yè】人士推荐及业务主管部门【mén】同意【yì】。

政策问答仅供政策解答使用，随正文排版但不随文印发

政 策 问 答

一、工程技术人才职称制度改革的主要内容?

答【dá】：主要包括【kuò】健全制度体系、完善评价标准【zhǔn】、创新评价机制【zhì】、与人才【cái】培养使用相衔接、加强评审【shěn】服务【wù】和监督管理【lǐ】等五个【gè】方面，共19项。

二、工程技术系列职称包括哪些层级?

答：工程【chéng】技术系【xì】列各专业职【zhí】称【chēng】设为初【chū】级、中级【jí】和高级。其【qí】中，初级职称【chēng】分【fèn】设员级和助理级，高级职称分设副高级和【hé】正高级。各层级对应的资格【gé】名【míng】称依次为：技术【shù】员、助理工程【chéng】师、工程【chéng】师【shī】、高级工程师、正高【gāo】级工程师。

三、此前已取得【dé】的天【tiān】津市【shì】高级工程【chéng】师(正高级【jí】)职称证书，是否有效?

答：继续有效。

四、本市工程技术系列职称包括哪些专业?

答：本市已在工程【chéng】技术【shù】系列设【shè】立【lì】人【rén】工【gōng】智能等34个职称专业，详见附表。专业设置实行动态调整机制【zhì】，行业(专业)主【zhǔ】管【guǎn】部门【mén】可围绕【rào】本【běn】市战略需【xū】求及聚焦战略性新兴产业发展方向，提出【chū】新增、调整、撤销相关【guān】专业职称【chēng】的建议，报市人社局核【hé】准【zhǔn】备案后实施。

五、工程技术系列职称与职业资格制度能否衔接?

答：取得工程技【jì】术领域国家【jiā】专业技术人【rén】员【yuán】职业资格，可【kě】在本市对应相应层级【jí】职称，并可作为申报【bào】高一层【céng】级职【zhí】称的条件。

六、高技能人才能否和工程技术系列专业技术人才互通?

答：可以【yǐ】。在工【gōng】程技术领域生产一线岗位工作的高技能人【rén】才，符合工程技术人才职称标准条件的，可【kě】按规定参【cān】加全市工程系列职称评审。对“中【zhōng】华技能【néng】大奖”、“全国技术【shù】能【néng】手【shǒu】”和“海河【hé】工【gōng】匠”获得【dé】者、国【guó】家【jiā】级技能大师工【gōng】作室带头人，可破格【gé】评审认定为高级工程师。专业技【jì】术人【rén】才【cái】参加职业【yè】技能【néng】评价，可免于【yú】理论知识考试，技能水平考核合格的，可取得相应技能人【rén】员职业资格证书或职业【yè】技能【néng】等级证书。

七、工程技术系列职称与事业单位专业技术岗位等级如何对应?

答【dá】：正高级对应专业技【jì】术岗位一【yī】至四级【jí】，副高级【jí】对应专业技术岗位五【wǔ】至七【qī】级，中级对应专业技术岗位【wèi】八至十级，助理【lǐ】级对应【yīng】专业技术岗【gǎng】位十一【yī】至十二【èr】级，员级对【duì】应专业技术岗位十【shí】三级。

八、工程技术系列职称评价标准突出了哪些要素?

答：突出两方【fāng】面要素。一是坚持德才兼备、以德为先【xiān】，重点考察工程技术【shù】人才的职业道德。对学术不端【duān】行为实行“一票否【fǒu】决制”;对通过弄虚【xū】作假、暗箱【xiāng】操作等违【wéi】纪违规行为取得【dé】的【de】职【zhí】称，一【yī】律予以撤销。二是突出评【píng】价【jià】能力和业绩，关注在发【fā】明【míng】创造、技术推广应【yīng】用、工程项目设【shè】计、工艺流程【chéng】标【biāo】准开发、产品质量提升、科学【xué】技术【shù】成果【guǒ】转化等方面的能力【lì】，淡【dàn】化论【lùn】文要【yào】求，以专利成果、技术报告、软课题研究报告、规划设【shè】计方【fāng】案、施工或调试报告【gào】、工程试验【yàn】报告【gào】、标准【zhǔn】规范制定【dìng】、行业工法等替代论文。对战【zhàn】略性新兴产【chǎn】业领【lǐng】军企业【yè】的核心【xīn】人才【cái】，可由企业【yè】主【zhǔ】要负【fù】责【zé】人签署《业绩证【zhèng】明函》，用于替代论文。

九、工程技术系列职称评价标准包含几种形式?

答【dá】：本市实行国家标准、市【shì】级标准和【hé】单位标准【zhǔn】相结合。市人社局会【huì】同市工业和信息化局在不低于【yú】国【guó】家标准的基【jī】础上，制定工程技术系列市【shì】级标准。各行业(专【zhuān】业【yè】)主管部门【mén】结合实际，在不低于工程技【jì】术系【xì】列市级标准【zhǔn】基础【chǔ】上，按规定【dìng】修订【dìng】完善本专业市级标准。具有自【zì】主评【píng】审权的用人单位可结合【hé】本单【dān】位实际，在【zài】不【bú】低于市级标准基础【chǔ】上，按规定自主制定单位【wèi】标准。

十、工程技术系列职称包含哪些评价方式?

答：工程技术系列各专业职【zhí】称评价【jià】采【cǎi】取单【dān】位聘任【rèn】、以考【kǎo】代评、专家评审和考评【píng】结合【hé】等方式，由各行业(专业)主管【guǎn】部门在专【zhuān】业【yè】职【zhí】称评审方案中予以明确。

十一、工程技术系列职称评审委员会有哪些形式?

答：经【jīng】市人社【shè】局【jú】核准备案，各行业【yè】(专业)主管部门负责【zé】组建专业职称评审【shěn】委员【yuán】会，鼓励其依托具备较强服务能力水【shuǐ】平的专业化人【rén】才服务机构【gòu】、行业协会学【xué】会、科【kē】技【jì】团体【tǐ】等社会组织，组建社会化的职称评审委员会。具备条【tiáo】件的科研院所【suǒ】、大型骨干企业、高新【xīn】技术龙头企业和新型研发机构等用人【rén】单位【wèi】，也可根据实际需要，按照有关规定，报经行【háng】业(专业)主管【guǎn】部门审核、市人社局【jú】核准【zhǔn】备【bèi】案【àn】后【hòu】，组建相应【yīng】专业职称自主评【píng】审【shěn】委【wěi】员会。探【tàn】索建立民营企业工程技术【shù】专业职称评审委【wěi】员会。

十二、非公经济组织人员和自由职业者如何申报工程技术系列职称?

答：非公经【jīng】济【jì】组织人员和自由职业者，可【kě】按照有关规定，申【shēn】报工程技术系列各【gè】专【zhuān】业职称【chēng】。

十三、工程技术系列职称是否有特殊申报条件?

答：工程技术系列职称申报突出业绩贡献。对【duì】取得前沿技术突破【pò】、解决重大工程技【jì】术【shù】难题【tí】，为经济社会发展【zhǎn】作出重大贡献的工程技术人【rén】才【cái】，以【yǐ】及【jí】我市各类企业引进【jìn】和【hé】培养的海内外高层次人【rén】才、急需紧缺人才、优秀青年人【rén】才，可根【gēn】据其业绩水平直接【jiē】申报包括正高【gāo】级【jí】工程师【shī】在内【nèi】的【de】各层级职称。企业对【duì】博士或取得助理工【gōng】程师2年【nián】以上的硕士，可自【zì】主聘任为工程师。

十四、基层一线的工程技术人员申报职称可否有特殊政策?

答：行【háng】业(专业【yè】)主管【guǎn】部门【mén】根据实际【jì】，对在艰苦地区和基层一线工作的工【gōng】程技术人【rén】才，可探索采取“定向评价【jià】、定向使用【yòng】”的【de】评价机【jī】制【zhì】，重【chóng】点考察实际工作业绩，适【shì】当放宽学历、科研【yán】能力等要求，报【bào】经市人社局备案后实施【shī】。

十五、工程技术系列职称在哪些地方与人才培养使用可以衔接?

答：体现在三个方【fāng】面【miàn】。一是与人才【cái】培养有效【xiào】衔接，对获得工程类专业学位【wèi】的工程技术【shù】人【rén】才，可提前 1 年参加【jiā】相应专业职称评【píng】审。二是与用人制度有效【xiào】衔接，用人单位可【kě】根据工作【zuò】需【xū】要，择优聘任具有相应【yīng】专【zhuān】业【yè】和级别【bié】职称的工程技术人才从【cóng】事相关岗位工作。对【duì】全面实行【háng】岗【gǎng】位管理、工程技【jì】术人才学术技术【shù】水平与岗位职【zhí】责密【mì】切相关【guān】的【de】事业单【dān】位，一般应在岗位结【jié】构【gòu】比【bǐ】例内开展职称评审。三是与职业发展有效衔接，已【yǐ】取得其他专业【yè】职称的人员，在【zài】工程技术系【xì】列岗位工作满1年的，可【kě】转【zhuǎn】评【píng】同层级工程技【jì】术系列职称;符【fú】合上一层级资格条件的【de】，也可申【shēn】报上一层级工程技术系列【liè】职称。工程【chéng】技【jì】术【shù】人才各层级职称【chēng】证书，在【zài】京津冀三省【shěng】市范围内均可互认。

十六、工程技术系列职称从哪里进行申报评价?

答：依托“天津【jīn】市专【zhuān】业技术人员职称管【guǎn】理信息【xī】系统”，工程技【jì】术系列职称推【tuī】行“网上申报、网上审核【hé】、网上【shàng】反馈、网上查验【yàn】”，逐步【bù】实现在【zài】线评审，让“信息多跑路，人才【cái】少跑【pǎo】腿”。实施个【gè】人【rén】诚信承诺制度，精简申报材料，优化申报【bào】评【píng】审程序，减【jiǎn】轻人才【cái】负担。

十七、工程技术系列职称评价从哪些方面进行监督管理?

答【dá】：包【bāo】括两个方面。一是对评审过程【chéng】的管理，实行评审专家库制【zhì】度，由市人社局对【duì】各专业职称评审委员【yuán】会的评审专【zhuān】家库【kù】实行【háng】核准【zhǔn】备案;每次召开评审会议前【qián】，须【xū】按有关规定随机抽取评【píng】审专家，落实廉政保密【mì】制度;严肃评【píng】审工作【zuò】纪律，对违反纪律【lǜ】的评审专家及时取消资格【gé】，列入职称【chēng】评审诚【chéng】信档案库。二是对评审【shěn】结果的【de】管理，各职称评【píng】审委员会【huì】评审【shěn】结果须报市人社局备案;市人社【shè】局和【hé】行业(专业【yè】)主管部【bù】门通过质【zhì】询【xún】、约谈【tán】、现场【chǎng】观摩、查询资【zī】料等形式，对各级职称评【píng】审【shěn】委员会开展的评审工作进【jìn】行抽查、巡【xún】查，依据有关问题线索【suǒ】进【jìn】行【háng】倒查、复查;职称【chēng】证书【shū】实行【háng】电子化管理，市【shì】人社局会同【tóng】有关部门依法查【chá】处制作和销售假证的违法行为。

十八、工程技术系列市级职称评价标准的基本条件?

答：基本条件如下：

1.政治素质好，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

2.具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正;

3.热爱本职工作，身心健康，能认真履行岗位职责;

4.按国家和我市规定，符合年度考核和继续教育相关要求。

十九、技术员的资格条件?

答：在符合基本条件的基础上，技术员还应符合以下条件：

1.学历、资历要求。应符合下列条件之一：

(1)具备大学【xué】专科【kē】、中等职业学校毕业学历，在相关专业岗【gǎng】位上【shàng】工作满1年，并经所在单位业绩考【kǎo】核合格【gé】。技【jì】工【gōng】院校毕业生可按【àn】有关【guān】规定【dìng】申报，其中，中级工班毕业【yè】生【shēng】在职称评【píng】价时视【shì】同【tóng】为中专学历【lì】，高级工班毕业生视同为大专学历，下同。

(2)具备中级职业资【zī】格或职【zhí】业技能等级【jí】，从事工程技【jì】术【shù】相关工作满【mǎn】2年。

2.专业能力、业绩成果要【yào】求【qiú】。应熟悉相【xiàng】关专业的基础理论知识和专业技【jì】术知识【shí】，具【jù】有完成一般技术辅助性工作的实际【jì】能力，能够承担岗位【wèi】职责任【rèn】务【wù】。

二十、助理工程师的资格条件?

答：在符合基本条件的基础上，助理工程师还应符合以下条件：

1.学历、资历要求。应符合下列条件之一：

(1)具备【bèi】博【bó】士、硕士学【xué】位或【huò】第二学士学位，从事工程技术相关工【gōng】作。

(2)具备大学本科学【xué】历或学士学位，在【zài】相关专业岗位工【gōng】作【zuò】满1年【nián】;或具备大【dà】学【xué】专科学历，工作满3年;或具备中等【děng】职业学校毕业学历【lì】，工【gōng】作满5年，并经所在单位业【yè】绩考核合格。技工院【yuàn】校毕业【yè】生可按【àn】前文【wén】规定申报，其中，预备技师(技师)班毕业生【shēng】在职称【chēng】评价时视同为本【běn】科学【xué】历，下【xià】同。

(3)具备高【gāo】级工职【zhí】业资格【gé】或职业技能【néng】等级，从【cóng】事工【gōng】程技术相关工作满2年。

2.专业能力、业绩成果要求。应掌握相关专业的基础理论知识【shí】和专业技术知识，具【jù】有独【dú】立【lì】完成一般性技术【shù】工【gōng】作的实际【jì】能力，能够处【chù】理一【yī】般【bān】性技术难题，指导【dǎo】技术员开展工作，较【jiào】好的完成岗位【wèi】职责【zé】任务。

二十一、工程师的资格条件?

答：在符合基本条件的基础上，工程师还应符合以下条件：

1.学历、资历要求。应符合下列条件之一：

(1)具备博士学位，从事工程技术相关工作。

(2)具【jù】备硕士学位或第【dì】二学【xué】士学位，取得助理工程【chéng】师资格【gé】并担任助理工程师职【zhí】务【wù】满2年。

(3)具备大学本科【kē】学历或学【xué】士学【xué】位，或具备【bèi】大学专科学【xué】历，取得助理工程师资格并【bìng】担任助理工【gōng】程师职务满4年。技工院校毕业生【shēng】可按前文规定申报【bào】。

(4)具备技师【shī】职业资【zī】格【gé】或职【zhí】业技能等级【jí】，从事工程技术相关工【gōng】作满3年。

2.专【zhuān】业能力要求【qiú】。应熟【shú】练掌握并能够运用相【xiàng】关专业的基【jī】础理论和专业【yè】技术【shù】知识，熟悉国内外【wài】专业现状【zhuàng】和发展趋势，能够指导助【zhù】理工【gōng】程【chéng】师工作。此外，在任职期间【jiān】还应符合下列条件之一：

(1)能够独立承担一般难度的研究设计【jì】任【rèn】务或【huò】解【jiě】决专业技术领【lǐng】域内【nèi】比较【jiào】复杂的技术问题。

(2)能够独立完成一般难度或比较复杂产品的开发。

(3)能够【gòu】正确运用通用技术标【biāo】准和技术【shù】规范【fàn】，具备对【duì】引进技术消化吸收和再创新【xīn】的【de】能力。

(4)具备一【yī】定【dìng】的【de】分析、判【pàn】断和总结能【néng】力，能够参加中等【děng】规模项目的立项调查、局部【bù】方案论证、实【shí】验研【yán】究、技【jì】术推广和市场调查等工作，并在【zài】其中独立承【chéng】担某【mǒu】一方面工【gōng】作。

(5)能够起草开题【tí】报【bào】告，提出研究设计方【fāng】案;能独立编写【xiě】技术【shù】文件、工程总结【jié】，并能校正或审【shěn】核【hé】技术文【wén】件。

3.业绩成果要求。取得助理工程师资格【gé】后，应【yīng】具备下列2项及以上条【tiáo】件【jiàn】：

(1)参【cān】与完成省(市)部级工【gōng】程技术领域【yù】相关专业的研究【jiū】课题1项及以【yǐ】上，并结项。

(2)参【cān】与国家、行业、省市相关专业的【de】中长期【qī】发展规划、重大【dà】工程【chéng】技术战略决策等相关政策、标准、规范的制【zhì】定，并颁布实施。

(3)作为主要完成人【rén】(前3名)完成本单位相关专业工程项目的规划和实【shí】施工作，制定本单位【wèi】管【guǎn】理【lǐ】标准【zhǔn】、战略、发【fā】展规划、管理【lǐ】制度;或作为【wéi】子项目【mù】专业负责【zé】人【rén】，在项目管理【lǐ】、科研开【kāi】发、生产经营、技术转【zhuǎn】让与引进等工【gōng】作中成效显著。

(4)作为【wéi】第【dì】一完成人，完成本单位【wèi】工程技【jì】术领域相关专业项【xiàng】目1项及【jí】以上【shàng】，为单位取得较好经济效益【yì】。

(5)作为第一【yī】、二作者或【huò】通讯作者，在学术期刊、省部【bù】级专【zhuān】业学术会【huì】议上公开发表相关【guān】专业【yè】论文或调【diào】查报告【gào】1篇及以上;作【zuò】为第一作者，撰写相关专业的单位内【nèi】部研究报告【gào】1篇及以上，要求引用数【shù】据齐全、结论正确，并经2名【míng】高【gāo】级工程师【shī】评【píng】议证【zhèng】明，具有一定应用价【jià】值【zhí】。

(6)参【cān】与完成相【xiàng】关专业已【yǐ】授权的发【fā】明专利或【huò】实用新型【xíng】专利1项及以上。

二十二、工程师资格破格条件?

答：破格申【shēn】报【bào】工【gōng】程师的评【píng】审条件。不满足工【gōng】程师资格的学历、资【zī】历要求，但取得助【zhù】理工程师资【zī】格后具备下列条件之【zhī】一的，可破格【gé】申报：

1.凭工【gōng】程技【jì】术领域相关专业项【xiàng】目，获【huò】区(局)级科学技【jì】术奖励三等【děng】奖及【jí】以【yǐ】上的主要完成人(个人排【pái】名前5名)。

2.获得市级技术能手称号等荣誉。

3.满【mǎn】足本条工程师资格条【tiáo】件的业绩成果要求中3项以上，并【bìng】经【jīng】2名【míng】相关【guān】专业高级工【gōng】程师推【tuī】荐及业务主管部门【mén】同意。

二十三、高级工程师的资格条件?

答：在符合基本条件基础上，高级工程师还应符合以下条件：

1.学历、资历要求。应符合下列条件之一：

(1)具备博士学位，从事工程技术相关工作满2年。

(2)具备硕士【shì】学位、第二学士学【xué】位、大学本科学历或学【xué】士【shì】学位，取【qǔ】得工程师资格【gé】并【bìng】担任工程师职务满5年。技工院【yuàn】校毕业生【shēng】可按前【qián】文规【guī】定申报。

(3)具备高级技师职业资格【gé】或职【zhí】业技能等级，从事工程技术相关【guān】工作【zuò】满4年。

2.专业能力要【yào】求【qiú】。应系统【tǒng】掌握相【xiàng】关专业的基础【chǔ】理论和【hé】专业技术知识，掌握国内外【wài】专业【yè】现状和【hé】发【fā】展趋势，具有发【fā】现、分析和解决【jué】实际问题的能力，能【néng】够指导、培养中青【qīng】年学【xué】术技术骨干、工程师或研究生的【de】工作【zuò】学习。此外【wài】，在任【rèn】职期间还应符合下列条件之一：

(1)能【néng】够承【chéng】担或【huò】组织【zhī】重要、复杂【zá】、关键工程【chéng】项目的设计，针对关键技【jì】术提出试验要求和实施方【fāng】案，并【bìng】能够解决设计中的【de】技术难题。

(2)能够承担或组织重【chóng】要、复杂产品或【huò】工程项目的实施，并能【néng】够【gòu】解决生产【chǎn】过程中【zhōng】的技术难题。

(3)能够承担或组【zǔ】织重要、复杂、关键的研究【jiū】课题，提出或审定【dìng】关键技术发【fā】展规划及分析论证【zhèng】报【bào】告。

(4)能【néng】够开展【zhǎn】引进国外先进技术【shù】产【chǎn】品的调研，并提【tí】出可行【háng】性分析论证报告，能够对【duì】产【chǎn】品消化、吸收、改进、创新、推广。

3.业绩成【chéng】果要求。取得【dé】工程师资格【gé】后，应具备下【xià】列2项及以上条件：

(1)凭工程技术领域相【xiàng】关【guān】专业【yè】项目【mù】，获省(市)部级三等【děng】奖及以上，具有个人【rén】证书。

(2)主持或作为主【zhǔ】要完成人(前5名【míng】)，完成省(市)部级相关专业研究【jiū】课题2项【xiàng】及以【yǐ】上，并结项【xiàng】。

(3)作为主要参编者(前5名)，参与国【guó】家【jiā】、行业、省市相【xiàng】关专业中长期发展规划、重大战略决策【cè】等相关政【zhèng】策、标准、规【guī】范的制定，并颁布实施【shī】。

(4)作为主要完【wán】成【chéng】人(前5名)，参与制【zhì】定重点项目技术报【bào】告，经【jīng】同行专家评议具有较高技术水平，技【jì】术论证有【yǒu】深度，调【diào】研【yán】、设计、测试【shì】数据齐【qí】全、准【zhǔn】确。

(5)主持完成【chéng】本单位重点【diǎn】项目2项【xiàng】及以上，主持或承担研制开发的【de】新【xīn】产品、新材料、新设备【bèi】、新【xīn】工艺等【děng】已投入生产，可比性技术经济指标处于国内【nèi】较高水平，为单位取得较【jiào】好【hǎo】经济效益和【hé】社会效【xiào】益。

(6)作为主【zhǔ】要撰【zhuàn】写人，完成国内外公开出版【bǎn】的相【xiàng】关专业【yè】学术、技【jì】术专【zhuān】著(单部著作个人承【chéng】担【dān】10万字及以【yǐ】上【shàng】);作为第一、二作【zuò】者或通讯作【zuò】者，在学术期刊【kān】、省部级专业学【xué】术【shù】会议上公开【kāi】发表相关专业论【lùn】文或调【diào】查【chá】报告【gào】2篇及以上，要求引用数据齐全、结论正确，并经2名【míng】正高级工【gōng】程师评议证明，具有一定应用价值【zhí】。

(7)作为主要发明【míng】人(前【qián】5名)，参与【yǔ】完【wán】成相关专业已授权的发明专利1项及以上，获得较高的经济和【hé】社【shè】会【huì】效益。

二十四、高级工程师资格破格条件?

答【dá】：破格【gé】申报高级工程师的【de】评审【shěn】条件【jiàn】。不满足高【gāo】级工程师的学历、资历要求，但取得工程【chéng】师资格后具备【bèi】下列条件之一的，可破格【gé】申【shēn】报：

1.凭【píng】工程技术领域相关专业项目，获省(市)部级科技奖励三【sān】等奖及以上的主要完【wán】成人(前5名)，或获省(市)部级工程技术行【háng】业类奖【jiǎng】项三【sān】等奖及以上【shàng】(额定【dìng】人【rén】员)。

2.获得国家专利金、银奖的主要完成人(前5名)。

3.获得中华技能大奖、全国技术能手称号等荣誉。

4.满足高级工程师资格条件的【de】业【yè】绩【jì】成果要求【qiú】中3项【xiàng】以上，并【bìng】经2名相关专业正高级工程师推【tuī】荐及业务主【zhǔ】管部门【mén】同意。

二十五、正高级工程师的资格条件?

答：在符合基本条件基础上，正高级工程师还应符合以下条件：

1.学历、资历要求。应具备大学【xué】本科以上学【xué】历，取得高级工程师资格并担任【rèn】高级工程师职【zhí】务【wù】满【mǎn】5年。技工院【yuàn】校毕【bì】业生可【kě】按前【qián】文规定申报。

2.专业能力要【yào】求【qiú】。具有全【quán】面系【xì】统的【de】专业【yè】理论和【hé】实践功底，学【xué】术科【kē】研水【shuǐ】平高【gāo】或者科学实践【jiàn】能力【lì】强，全面掌握工程技术【shù】相关领域的国内外前沿发展动态，具有引领科技发展前沿水平的【de】能力【lì】，能够推【tuī】动【dòng】工【gōng】程技术【shù】各专业发展，能够指导、培养高【gāo】级工程师或研究生工【gōng】作学习。此外，在任职期间还应符合下列条【tiáo】件【jiàn】之【zhī】一：

(1)能够牵头申【shēn】请获得【dé】并主持完【wán】成省(市)部级以上重点【diǎn】工【gōng】程项目【mù】、攻关项目、技术创新等【děng】项目。

(2)能够主持完成业内认可的省部级高水平课题研究。

(3)能【néng】够【gòu】运用新理论【lùn】、新【xīn】技术、新方法、新工艺解【jiě】决技术难题;在【zài】科学技术【shù】成果转化过程中具有开创性运用工程技术【shù】的【de】能力。

3.业【yè】绩成果要求。取得【dé】高级工程师资格后【hòu】，应具备下列2项及以上【shàng】条【tiáo】件【jiàn】：

(1)作为工程技术项目主持人【rén】或【huò】产品【pǐn】负【fù】责人曾创造性完【wán】成【chéng】至少【shǎo】1项，或作为主要【yào】完成人(前5名)完成省部级及以上重点工程项【xiàng】目、科技攻关项目、技术创新项目2项及以上【shàng】，其技【jì】术水平处于国内【nèi】领先地位并【bìng】在解决【jué】关键性技术问题中起到主要作用，项目或产品已【yǐ】被省部级【jí】以【yǐ】上相应的主【zhǔ】管部【bù】门鉴定【dìng】或验收【shōu】。

(2)在【zài】技术上有重大发明【míng】或【huò】重大革新，解【jiě】决过工程技术领域的技术难【nán】题，开发出了新产品、新【xīn】材料【liào】、新设备、新【xīn】工艺，并已投【tóu】入【rù】生产【chǎn】。其成果【guǒ】获国家级奖1项或省部级三等及以上奖2项及以上(具有【yǒu】个人证书，或前5名【míng】);或作为第【dì】一【yī】完成【chéng】人【rén】，其成果的可【kě】比性技【jì】术经济指标处于【yú】国内领【lǐng】先水平。

(3)作为相关专业的【de】主要技术负责人曾创造【zào】性完成1项及以【yǐ】上，或作为主要完成人完成省【shěng】部级及以上课【kè】题研究项目2项及以上，并【bìng】取得显著效【xiào】益。承担的重点项目【mù】技术报告，经同行专家评【píng】议具有国【guó】内领【lǐng】先水平，技【jì】术论【lùn】证有【yǒu】深度，调研、设计、测【cè】试【shì】数据齐【qí】全、准确。

(4)作为相关【guān】专业的主要技术负责【zé】人【rén】，在技术改造、标准计量、科技信息【xī】等研究、开发、推广、应用【yòng】工【gōng】作中，取【qǔ】得省部【bù】级及【jí】以上科【kē】学技【jì】术成【chéng】果，其技术综合指【zhǐ】标达【dá】到【dào】国际先进水平或【huò】国内【nèi】领先水平，并通过省部级以上鉴定;或作为主要技术负【fù】责人【rén】主持的技术项【xiàng】目取得显著效【xiào】益，并通过省部级以上鉴定【dìng】。

(5)作为主要撰写人【rén】，完成国内外公【gōng】开出版的【de】相关【guān】专业【yè】学【xué】术【shù】、技术专著(单部【bù】著作个人承担【dān】20万字及以上);或【huò】作为第一作者或通讯作者，在行【háng】业内公认的高水平【píng】刊物上发表相关【guān】专业【yè】的学术、技术论【lùn】文2篇【piān】及以上。

(6)作【zuò】为【wéi】第一起草人，主持制定【dìng】过省(市)级及以上【shàng】行业技术标准【zhǔn】或【huò】技术规范，并颁【bān】布实施。

(7)作【zuò】为第一【yī】发明人，主持完成相【xiàng】关专业已授权的发明专利1项【xiàng】及以【yǐ】上，具有显【xiǎn】著经济和社会效【xiào】益。

二十六、正高级工程师资格破格条件?

答：破格申报正高级工程师评审条件。不满【mǎn】足正高级【jí】工程师的学历、资历【lì】要求【qiú】，但取得高级工程师资【zī】格后具备下列条件之一的【de】，可破格申【shēn】报：

1.凭工程技【jì】术领域相关【guān】专业项【xiàng】目，获国家级科技奖励(具有个人【rén】证书【shū】)。

2.满【mǎn】足正高级工程师资格【gé】条件的【de】业绩成果要求中3项【xiàng】及【jí】以【yǐ】上【shàng】，并经具有相关专业5年正高级【jí】工程师资历的【de】2名资深专业人士推荐及【jí】业务主管部门同意【yì】。

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