职称评审材料

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职称评审综合材料【liào】组卷需要注意哪【nǎ】几【jǐ】点问题？这些【xiē】细节【jiē】你知道吗？今天咱们主要针对职【zhí】称评审综合材料中申【shēn】报材料和量化【huà】赋【fù】分的情况做一个介绍和【hé】说【shuō】明，一【yī】个是申【shēn】报材料真实性承诺书(此表“基层推荐单【dān】位【wèi】承诺”项除【chú】由单【dān】位负责人签名外还需加【jiā】盖单位公章)，虽然【rán】真实性承诺书对职称评审的公正【zhèng】性和公【gōng】平性【xìng】起【qǐ】到一定【dìng】的监督作用，但是【shì】造假这种【zhǒng】掩耳盗铃的【de】事还【hái】是希望大家不要出现。

职称评审综合材料

职称评审综合材料

再就是【shì】需要晋升人【rén】员【yuán】量化评分推荐排名【míng】表(由【yóu】基层单位分别【bié】对本单位申报正【zhèng】高【gāo】、副高、中级专业【yè】技术人员进行量【liàng】化赋分并加【jiā】盖单位公章)的相【xiàng】关问题也【yě】要说说。

今天重点说一下【xià】量化【huà】赋分的【de】标准。职称评审【shěn】材【cái】料中的量化赋分【fèn】是指考核小【xiǎo】组依据申报人员【yuán】述职、考【kǎo】核答辩、考核评议【yì】情况和【hé】提交的有效材料，对专【zhuān】业技术人员申报条件【jiàn】量化【huà】测评的各项内容进【jìn】行综合【hé】量化【huà】赋分。量化测评赋分【fèn】的基本内容【róng】是：1)工作【zuò】任务及成绩;2)工作【zuò】经历与【yǔ】能力;3)科研成果或【huò】科研项目;4)专业奖励;5)著作、论文;6)综合奖励【lì】(荣誉称号【hào】);7)答辩水平【píng】;8)年度及【jí】任职期满【mǎn】考核;9)学历(学位);10)外【wài】语、计算机;11)从事专业技术工作年限【xiàn】;12)继续【xù】教【jiāo】育【yù】;13)其他【tā】。

制定量化赋分标准要求：

一是各基层推荐单位要依据各专业申报评审条件和专业特点【diǎn】制动推荐量化标准，不得设置倾【qīng】向性限制条件，更不【bú】得因人画像，有亲有【yǒu】疏【shū】，有官有民【mín】。我【wǒ】省在【zài】2015年的【de】全省【shěng】职称【chēng】工作意见【jiàn】中【zhōng】提出了【le】“行政【zhèng】职务不得单独设项赋【fù】分【fèn】。”

二是量化赋【fù】分标准【zhǔn】不得随意变更，应该广泛【fàn】征求意见【jiàn】，集体【tǐ】研【yán】究决定，不得按领【lǐng】导【dǎo】意志，应该具有一定的连【lián】续性。

三是量化赋分标准要科学，增强科学性和针对性。

职称评审材料

量化赋分对职称评审综合材料重要性：

职称评审【shěn】材料中量化赋分的综合排【pái】序【xù】和【hé】确定人选，考【kǎo】核小【xiǎo】组依【yī】据申报人员的量【liàng】化赋分情况进行综合【hé】排【pái】序。省职改办【bàn】统一设计了《申报晋升人员量化评分推荐排名【míng】表》，排【pái】名表要求【qiú】填写得【dé】分排名和推荐排名。单【dān】位领导依据考【kǎo】核小【xiǎo】组提供的【de】申报人员考核排序情况和有关政策【cè】规定，本着公开【kāi】，公【gōng】平、合理、择优的原则，集体研【yán】究【jiū】确【què】定申报推荐人【rén】员。

有现【xiàn】任《专业技术职务任职【zhí】资格评【píng】审表【biǎo】》或《资格评比合格【gé】人员登【dēng】记表》)复印件;引【yǐn】进高层次人才申报晋升高【gāo】级专业【yè】技术职务任职资格登记表【biǎo】(如不属于此范围的可不提【tí】供);专业技【jì】术人员破格申报晋【jìn】升高级【jí】专业技术职务任职资格登记【jì】表(如不属【shǔ】于此范【fàn】围的【de】可不提供);专业技【jì】术人员延长退休【xiū】年【nián】龄审批【pī】表复印件 (如不属【shǔ】于此【cǐ】范围【wéi】的可【kě】不提供)。

职务任免文【wén】件或工【gōng】资表单复印【yìn】件(事业单位从【cóng】不属【shǔ】于参评范围【wéi】到属于【yú】参【cān】评范围的专业技术人员首次参【cān】加职称申报评审须提供，如不属于此范围可不提供);社【shè】会保【bǎo】险缴费记【jì】录或证【zhèng】明【míng】原件(一份原【yuán】件组【zǔ】卷另【lìng】再准备一份复印件加盖单位公章复印件【jiàn】不用组【zǔ】卷);单位局域网申报推荐【jiàn】公示首页和本人页【yè】页面的打印截图【tú】或【huò】照片【piàn】;在单位局域网或单位明显位置【zhì】张贴【tiē】公示申报人的申报有关材【cái】料【liào】及本单位【wèi】推荐人【rén】员名单等职称评【píng】审综【zōng】合材料组卷【juàn】需要注意的几个要【yào】点【diǎn】。

职称组卷

以【yǐ】上就是【shì】今天职称评审综【zōng】合材料的全【quán】部内容，上面的职称评审【shěn】材料中的一些【xiē】注意事项【xiàng】相对【duì】来说【shuō】比较官方，尤【yóu】其【qí】是涉及到【dào】职称组【zǔ】卷【juàn】中【zhōng】的【de】一些问题【tí】，不是说的那么全面，不过稍后职称申报老师会针对职称【chēng】评审中涉及到的细节问题都总结【jié】一下，您可以关【guān】注我【wǒ】们后【hòu】续的文章和内容，如果说您这里还有任何【hé】石家庄中级职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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