职称评审材料

随着我国经济的【de】不断发展，建筑类工程行【háng】业【yè】的人【rén】才需【xū】求也【yě】越来越大。在这个过【guò】程中，职称评定成为了建【jiàn】筑【zhù】类人才晋【jìn】升职【zhí】业【yè】阶【jiē】梯的重要途径之一。但是，在职称【chēng】评定的过程中，有一【yī】些建筑类助理工程师【shī】会遇【yù】到一个共同的问题，那就【jiù】是没有业绩【jì】怎么办?本文【wén】将主要是从政策解读、案例分【fèn】析等方【fāng】面为【wéi】大家介绍建【jiàn】筑类助理工程师职称评定的相关内容。

评职称

评职称

一、政策解读

1.1 职称评审标准

建筑类助理工程师职称评审标准主要考察职称申请人的技【jì】术能【néng】力【lì】、技术贡献、管理能【néng】力【lì】、学【xué】术水平【píng】和职业道德等方面的种种。其中【zhōng】，技【jì】术能【néng】力【lì】和技术贡献是【shì】评审的重点。技术能力【lì】主要【yào】考察职称申请人的【de】专业技能和实践能力，技术贡献主要考察职称【chēng】申请人在工作中对技术发展【zhǎn】的【de】贡献程度。

1.2 业绩评定

建筑类助【zhù】理【lǐ】工程师职称评定的【de】业绩评【píng】定主要是指职称申请人【rén】在工作【zuò】中所取得的成绩和贡献。包【bāo】括：项目实施的【de】质量【liàng】、进【jìn】度、安全、经济等方【fāng】面的业绩成果【guǒ】;在工程设【shè】计、施【shī】工、管理等方面的工作成果【guǒ】;在学【xué】术研究方面的业【yè】绩成果等。

1.3 业绩不足怎么办?

如果建筑类助理工【gōng】程师在职称评定中业绩【jì】不足，可以通过【guò】以【yǐ】下【xià】方式来【lái】提高业绩【jì】，以便更好地进【jìn】行职称评定【dìng】：

(1)加强工作能力和工作水平的提高，努力提高申报职称人才自身的技术能力和技术贡献。

(2)积极参加技术培【péi】训、学习和考试，提高申【shēn】报【bào】职称【chēng】人才自身的【de】专业素【sù】养和知【zhī】识水平，以便更好地应对职称评【píng】定。

(3)多参与项目实施【shī】、工程设计、学术【shù】研【yán】究等方面的工【gōng】作，提高申报职称【chēng】人才自身的【de】工作经验【yàn】和业绩。

二、案例分析

2.1 案例一

小王【wáng】是一名建筑类助【zhù】理工程师【shī】，工作【zuò】经验不足两年，业绩【jì】相对较少。在职称评定中，他遇到【dào】了困【kùn】难。在【zài】职称申报老师【shī】的指导下，他【tā】通过【guò】参加技术培训、学【xué】习和【hé】考试，提高了自【zì】身的专【zhuān】业素养和知识水【shuǐ】平。同时，他【tā】积极参与项目实施，提【tí】高了自身的【de】工作经验和【hé】业绩【jì】。最终，他成功通过了职【zhí】称评定。

2.2 案例二

小【xiǎo】李【lǐ】是【shì】一名建筑类【lèi】助【zhù】理工【gōng】程师，工作【zuò】经验较长，但是他的业绩相对【duì】较少。在职称评定中，他遇到了困难。在职称申报【bào】老师的指导下，他积极参【cān】加技术【shù】培训、学习和考试，提高了自身的【de】专业素养和【hé】知识水【shuǐ】平。同时，他参与【yǔ】了一些大型【xíng】工程的设计【jì】和实施，取【qǔ】得了一定的业绩，并【bìng】在【zài】学术研究方面也取得【dé】了一定的业绩成果。最【zuì】终，他成功【gōng】通【tōng】过了【le】职称评定。

2.3 案例三

小张是一名建筑类助理工程师，工作【zuò】经验【yàn】较【jiào】长，但是他的业绩相对较少，没有【yǒu】参与过大【dà】型工【gōng】程【chéng】项【xiàng】目的【de】设计和实【shí】施。在职称评【píng】定中，他遇到了【le】困【kùn】难。在【zài】职称申【shēn】报老【lǎo】师的指导下，他积极【jí】参加【jiā】技术培训、学【xué】习和考试，提高了自身的专业素【sù】养和知识水平。同时，他积极【jí】参【cān】与小型工程项目的设【shè】计和实施，在学术研究方面也取得【dé】了一定的业【yè】绩成果。最终，他【tā】成功通过了职称评【píng】定。

三、结尾

因为人才实际从业方向不【bú】同【tóng】，办理【lǐ】专【zhuān】业不同【tóng】，涉及到的材料【liào】也不【bú】一样，所以说具体情况具体分析即可。建筑【zhù】类助【zhù】理【lǐ】工程师在职称评【píng】定中遇到业绩不足的【de】情况并【bìng】不少见，但是只要通【tōng】过多方面的努力，提高申报【bào】职称人才自身的【de】专业素养和知识水【shuǐ】平，积极参与项目实施、工程设计、学术研【yán】究等【děng】方【fāng】面【miàn】的工作，就能够更好地【dì】应【yīng】对【duì】职称【chēng】评定。有【yǒu】任何【hé】问题，直接【jiē】咨询职【zhí】称申报老师指导。