随着国家经济【jì】的快速发【fā】展，土建施工行【háng】业也快速发展，不过也存在一些【xiē】问题，其中最【zuì】关键【jiàn】的问【wèn】题就是人【rén】才的缺乏和人【rén】才质量【liàng】的比较低【dī】。职称评定对于专业【yè】技术人才来说，是【shì】评价专技人【rén】才的重【chóng】要途径之一，通过合理【lǐ】、公正、科学的评审能够对专业技术人才的评价进行衡量，持续培养【yǎng】与【yǔ】激发高【gāo】素质【zhì】人【rén】才的积极性，可以帮助土【tǔ】建【jiàn】施【shī】工行业【yè】解决人才问题【tí】，进一步优化【huà】行业结【jié】构、提升行业质【zhì】量和效益。
一、土建施工行业亟待职称评定
虽然我国职称申报制度已经实【shí】现了几十年，不过在【zài】土建施工行业，特别是在科【kē】技创新等高【gāo】附加值领域，职【zhí】称评定【dìng】还处于【yú】起步阶段。在【zài】该行业，一直以来评价技术人【rén】才的标准仍然停留在经【jīng】验和资【zī】历的水【shuǐ】平，而且【qiě】缺乏【fá】全面、科学、公正【zhèng】的评价标准，评【píng】价标准不统一，评价标准【zhǔn】不透明等问题也存【cún】在【zài】。
尽管研究者曾对人才进行过大量的研究和调研，不过职称评审的意义【yì】和重要性仍【réng】然【rán】没有【yǒu】得到行业【yè】和企业的高度重视。因此，为了符合行业应用【yòng】的需求，优化结构【gòu】、提【tí】升质量和效益，土建施工【gōng】行业亟待职称评定。
二、职称评审的作用和意义
1.优化人才结构，提升行业质量和效益
土建施工行【háng】业面临【lín】许【xǔ】多挑【tiāo】战，如竞争比【bǐ】较激烈，技术更新换代速度快等，职称【chēng】评定能够用【yòng】于协助培养具有具体【tǐ】精湛技能【néng】、创新意【yì】识和不断的实【shí】践经验的人才，进而优化人【rén】才【cái】结【jié】构，提高行业质量【liàng】和效益【yì】。
2.促进人才培养和激励，提升人才质量和活力
职【zhí】称评定可以【yǐ】给技术人才提高一个正确地定【dìng】位和指引, 推动他们在技术领域的专业【yè】成长，同时也可以【yǐ】激励【lì】专技【jì】人才【cái】，在不断【duàn】实践【jiàn】中提高专业能【néng】力和素质，凝聚专【zhuān】业力【lì】量，提高整个行【háng】业的【de】人才品质和活【huó】力。
3.提高行业技术创新能力
职称评定旨在【zài】评价【jià】人才水平，不相同级别的职称评定可以给企业和行业引【yǐn】进和【hé】培【péi】养高水平，实【shí】践经验丰富和能够适应高附【fù】加值领域实际需要的技术【shù】骨干和人才。这【zhè】将极大【dà】地促进行业【yè】技【jì】术创新能力【lì】，并为行【háng】业发展带来【lái】新【xīn】的【de】驱动力。
三、加强职称评定机制，推动行业科技发展
现在，在土建【jiàn】施工行【háng】业，除了职称【chēng】申报制度之外，还缺少完善【shàn】的评价评估【gū】机制【zhì】和【hé】评【píng】价标准。因此，需【xū】要加强职称评【píng】定机制，推动行业【yè】的科技进步和人才培【péi】育【yù】。
1.建立现代科学的评价评估机制
土【tǔ】建施【shī】工行【háng】业需要建【jiàn】立现代科学的评【píng】价评估机制，为人才选拔【bá】和人才培养提供【gòng】保障。除此之外，还需要针【zhēn】对行业【yè】内涵【hán】不断优化和【hé】完善相对应的实际评定标准【zhǔn】，确保评估结果更加准确、公【gōng】正、科【kē】学和【hé】透【tòu】明。
2.分阶段推进职称评审的落地
从研究一些成功的行业经【jīng】验【yàn】中，咱们发【fā】现职称评审的【de】落地，一定是要结合前期【qī】的职称培训和【hé】推【tuī】广，逐步分阶【jiē】段推进。职称评审的赋能，需【xū】要【yào】申【shēn】报人才提供相对应的【de】培【péi】训资料、文件【jiàn】、标准【zhǔn】和标【biāo】准化指南，并让职【zhí】称评【píng】定不断前进和升级。
3.推动人才转化和产业化
职【zhí】称评【píng】审的【de】最终【zhōng】目的是推动人才转化【huà】和产业化。行业生产、销售、应【yīng】用反馈和人才评估的闭【bì】环，是促进人才【cái】的训练【liàn】和【hé】培育的重要途径，通【tōng】过将【jiāng】职称评定模式与云【yún】模【mó】式相【xiàng】结合，促进【jìn】行业的快速发展【zhǎn】的可持续性。
总之，推进科学【xué】、公正、透明和全【quán】面的职【zhí】称评定【dìng】对于【yú】专业技术人才来说【shuō】，是促进行业均衡发展【zhǎn】的【de】重要途径【jìng】之一。希【xī】望土建施工行业的【de】专业技术人才【cái】们能【néng】够【gòu】增强职【zhí】业素养【yǎng】和使【shǐ】命感，积极【jí】参加职【zhí】称【chēng】评定，并不断【duàn】提升工程类人才自身能【néng】力，发挥人才自身的【de】作用，让土建施工行业更好【hǎo】地服【fú】务于国家经济的迅猛发展和【hé】人民群众的实【shí】际需要。
