职称评审指南

关键词：职称破格申报

您是不【bú】是以为职称破格申报只【zhī】要有钱就可【kě】以？您【nín】是否认为【wéi】所谓【wèi】的职称破格申报仅【jǐn】仅是针对学历不符、专业不符【fú】、年限不【bú】符的人才呢？错【cuò】了！

职称破格申报【bào】从来都没【méi】有【yǒu】您想象的那么简单【dān】，且，一年也没有几个真正的职称破格申报的【de】人【rén】才【cái】通过的【de】，何来那么多【duō】职称破【pò】格申报呢？今天的【de】内容，可【kě】能会颠覆您【nín】的认知！

职称破格申报

职称破格申报

职称申报这件事，一定存在不少人才学历等级不够，所学专【zhuān】业【yè】不相关，专业跨度大【dà】，年限【xiàn】考核【hé】不满足等等，学历【lì】资【zī】历方向的【de】问题，因为学历资历【lì】本身就是职称【chēng】申报的一个【gè】门槛，是先【xiān】决条件，近几年打【dǎ】破学历和【hé】资历限制【zhì】来申报职称这件【jiàn】事【shì】，也一直【zhí】被人【rén】才提【tí】起，近几年【nián】来，职称【chēng】申报除了【le】正常晋升，一步到位（直接申【shēn】报【bào】）等方式外，职称破格申报【bào】也【yě】开始【shǐ】大量被【bèi】人【rén】们提起，但是您真的了解职称破格申报吗？您以为的破格申报真的是破格申报吗？

首【shǒu】先在职称申报的舞台上，多种形式的申报方式，迎合【hé】了大量不同【tóng】情况【kuàng】的人才，越来越多的【de】人通过职称破格申报打破了【le】学【xué】历和资历的限制【zhì】，获得了高级职称，但【dàn】是开【kāi】头文章中的那【nà】个为何说不对【duì】，因【yīn】为职【zhí】称破格申报的人【rén】才需【xū】要办理职称证书的人才具备两点，第一点是学历资历不够，第二点是业绩突出，如果您【nín】仅仅是因【yīn】为【wéi】学历资历不够，并没有业【yè】绩突出的话，只能【néng】说您能力水平【píng】不行【háng】，不【bú】代表您能参加职称【chēng】破【pò】格申报，咱【zán】不能说我不行我有理啊【ā】！但是很【hěn】多【duō】人才都以为只要我学历资历不够，我就能参加破格申报，想什么呢？一定要【yào】记住【zhù】，如果您【nín】业绩不突出，那就只能等学【xué】历【lì】资历【lì】满足了【le】再申报，如果您业绩【jì】突出，那【nà】么您的职称破格申报可【kě】以参考以【yǐ】下几点：

01、适用情况

河北职称破格申报，针对的是学历资历不够，但是业绩【jì】突【tū】出【chū】的人【rén】才，以【yǐ】电子工程举例：

对不具备【bèi】规定学【xué】历(学位)，符合现职称规【guī】定年限要【yào】求，即学历【lì】不符，或具备【bèi】规定学历(学位)，取【qǔ】得现【xiàn】职称2年以【yǐ】上，即年限考核不够，但【dàn】是人才业绩突【tū】出，做出重要贡献【xiàn】，具备【bèi】下列条件【jiàn】的，可破格申【shēn】报：

(一)获国家级科学技【jì】术奖【jiǎng】，或省(部)级科【kē】学技术【shù】奖二等奖1项以上或三等奖2项以上，(以【yǐ】奖励【lì】证书【shū】为准，限额定人员)。

职称破格申报

(二)具备下列条件之一：

1.参与主持推广新技术【shù】、新工艺【yì】和【hé】科学技【jì】术成【chéng】果转化【huà】等方面【miàn】3项以上，取得重大【dà】经济效益和社【shè】会效益，处于本行业领先【xiān】水平，或参与主持【chí】完成省(部)级2项或市(厅)级【jí】工程项目4项以上，取【qǔ】得显著的经济效益【yì】，并通过省级权威部【bù】门鉴【jiàn】定，填补了【le】省内【nèi】外技术领域空白。

2.在核心期刊发表具有本专业【yè】较【jiào】高学术水【shuǐ】平【píng】论【lùn】文3篇以【yǐ】上，或在学术期刊发表本专业论文5篇以上(其中核【hé】心期【qī】刊2篇)，或【huò】出版本专业【yè】学术著作【zuò】1部(独著10万字以上，合著20万字【zì】以上【shàng】其中独立完成【chéng】10万字)。

针【zhēn】对人才破格申报【bào】的，突出业绩【jì】是主【zhǔ】要支撑你完【wán】成【chéng】职称【chēng】破格申报的先决条件，没有突出的业绩，就无法参加破格申报，无论是电【diàn】子工【gōng】程专业还是说其他【tā】专业，没【méi】有专利、没【méi】有获奖、没有各【gè】种著【zhe】作【zuò】是不能参加职称破格申【shēn】报的。

02、申报形式

破格申报形式，不同于职称晋升和【hé】一步到位，且，难度极【jí】大于【yú】他【tā】们，要求极【jí】高于他们，如果【guǒ】你满【mǎn】足以上破格申报条件的话，你【nǐ】可以根据人【rén】才自身的【de】材【cái】料情【qíng】况进行一个综合打分，看看自己究竟【jìng】比别人【rén】优秀多【duō】少，要求是一个大体的门槛，但是无法【fǎ】排【pái】除有更加优秀的人才也和您一同比对，前期的申报就是满足【zú】一个门【mén】槛，真正的评【píng】审后期【qī】还有大【dà】家的横【héng】向对比，满足基本【běn】门槛不能说明啥，和大【dà】家放【fàng】在【zài】一起优秀，那才是真的优秀【xiù】！

03、材料准备

材料【liào】方面，重点就是四种，一【yī】个是论【lùn】文著作，一个【gè】是【shì】专利证书，一个是业绩荣誉以及【jí】奖励【lì】，还【hái】有一个立项【xiàng】，这四者是目前人才职称破格申【shēn】报提【tí】供较多的，我们再【zài】来看一【yī】下具体怎么准备【bèi】呢？

论文著作方面，核心【xīn】期刊等是【shì】优【yōu】秀【xiù】期刊的标【biāo】志【zhì】，切记，是核心【xīn】期刊【kān】，现在职称申报，论文的比重【chóng】根本不高，不要【yào】再想【xiǎng】着我多发几篇普【pǔ】通论文【wén】来代替【tì】核心期刊了，普通论文终究【jiū】是普通论文，发一百篇也是普通论【lùn】文，也不如一篇核心期刊，普通期刊【kān】的话，数量够，质量够【gòu】，即可，核心期刊，越多越好！

职称破格申报

专利证书方面，一般职称破格申报【bào】的，尤【yóu】其是还是【shì】高级，基本【běn】肯定【dìng】是发明专利【lì】为主了【le】，实用【yòng】新型专利【lì】是【shì】中级职【zhí】称正【zhèng】常申报用的，职称破格【gé】申报高级，必须是发明了，且，比较好是第一发明人！如【rú】果说因为这个专利还为【wéi】公司带来了【le】经【jīng】济效益，附上经济效益证明是比较【jiào】好的【de】！

业绩荣誉以及奖励，优秀业【yè】绩是重点，是职称申【shēn】报中重点的重点，各种省部级项目，获【huò】奖，改【gǎi】革等等【děng】，都是大部分人才职【zhí】称破格的保证【zhèng】，为【wéi】何有的人【rén】才从来不【bú】用担心通过率，因【yīn】为太优秀了，越是【shì】这种优【yōu】质项目，越【yuè】能保障通过率【lǜ】！

科研立项方面，科研方向的人才和施工方向的人才还【hái】不一【yī】样，有的人才【cái】是【shì】依【yī】附于一些项目做【zuò】科研，但是有的【de】是【shì】单纯的科研【yán】反向，和施工类人才还不同，对于【yú】立项【xiàng】方面，熊老【lǎo】师提【tí】个醒，单独的立项没有多【duō】少【shǎo】实际意义，您【nín】得有成果【guǒ】出来【lái】才行【háng】，很多公司【sī】都有立项，最后都是【shì】不了了之，所以说，成果、经济效益【yì】都是一个好的证明【míng】，这才是比【bǐ】较重【chóng】要【yào】的！一定的依据和佐【zuǒ】证材【cái】料才是【shì】人才职称申报的有力证明！

以上就是今天职【zhí】称破格申报的【de】全部内容，对于【yú】想进行申【shēn】报的人才【cái】，可以联【lián】系熊老师合【hé】理【lǐ】规划一下，毕竟，一个人才一个【gè】情【qíng】况，如【rú】果情况都不分析，是【shì】没有【yǒu】办法合理替您【nín】规划的，好了，就说这么多吧，如果说您这【zhè】里还有任【rèn】何职称申报方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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