职称评审条件

河北省工程系列电子工程专业工程师职称申报评审条件

评审标准：以习近平新时代中【zhōng】国特色社会主义思想为指导，深【shēn】刻领悟“两个确立【lì】”的决定性意义，树牢“四【sì】个【gè】意识”、坚定“四个自【zì】信”、坚【jiān】决做到“两个【gè】维护”。熟练掌【zhǎng】握并能够灵活【huó】运用本专业基础理论知【zhī】识和专【zhuān】业【yè】技术知识，熟悉【xī】本专【zhuān】业技术【shù】标准和规程【chéng】，了解本专业新技术、新工艺、新设【shè】备【bèi】、新材料的现状和发展趋【qū】势，取得有实用【yòng】价【jià】值的技术成【chéng】果。具有独立承担较复【fù】杂【zá】工【gōng】程项【xiàng】目的工【gōng】作能力【lì】，能解决本专业范围内较复杂的工程问题【tí】。具备【bèi】一定的【de】技【jì】术【shù】研究能力，为【wéi】解决复杂技术问题撰写【xiě】较高水平【píng】研究成果【guǒ】或技术报告。具有培养和指导助【zhù】理工【gōng】程师工作的能力【lì】。

电子工程中级工程师条件

一、适用范围

本条【tiáo】件适【shì】用于从事电【diàn】子【zǐ】工程、信息技术、通【tōng】信【xìn】技术、网【wǎng】络技术【shù】、光电【diàn】子技术、物联【lián】网应【yīng】用技【jì】术、计算机及应用、广播视听、设备工【gōng】程技术、电子仪器与测量工程技术、自动【dòng】化【huà】专业的研究【jiū】、设计、系统集【jí】成、生产和【hé】技【jì】术【shù】管【guǎn】理、技术服务等及其【qí】相关技术工作的工程技术人员。

二、基本条件

(一)深入学【xué】习贯彻习近平新时代【dài】中国特色社会主义思想【xiǎng】，遵守中华人民共和国【guó】宪法【fǎ】和法律【lǜ】法规【guī】。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本职工作，身心健康，具备履行岗位职责的能力。

(四)取得助理工程师职称后，年度考核合格次数累计达到同级任职要求的最低年限数量。

(五)具备硕士学位或第二学士学【xué】位【wèi】，取得助【zhù】理【lǐ】工程师职称后，从事本专业【yè】技【jì】术【shù】工作满2年;或具备大学本【běn】科【kē】学历或【huò】学士学位，取得助【zhù】理工程师职称后，从事本专业技术【shù】工【gōng】作满4年【nián】;或具备大【dà】学【xué】专科毕业学历，取【qǔ】得助理工程师职称后，从事本专业技【jì】术工作满【mǎn】4年。技工院校毕业【yè】生按【àn】照相对应学历【lì】申【shēn】报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得助理工程师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)具有独立的工【gōng】作能力【lì】，参加过1项以【yǐ】上本专业技术产品【pǐn】的【de】科研、开发、设计【jì】、生产任务的全过程【chéng】。

(二)能结合实际，正确运用本【běn】专【zhuān】业产【chǎn】品【pǐn】的通【tōng】用标准【zhǔn】、技术规范等，开发有特色的【de】、具有竞争力的新产【chǎn】品。

(三)对信息有一【yī】定的【de】收集、分析【xī】和【hé】综合能力，如【rú】参加过【guò】项目的立项调查、方【fāng】案论证等【děng】工作，为研制开发【fā】新技术【shù】、新产品、新【xīn】系统或为某个专题【tí】收【shōu】集整理国【guó】内外最新信息，编写专题报告，为企【qǐ】业的发展和技术决策提供依据【jù】。

(四【sì】)撰【zhuàn】写本人直接承担项目的技【jì】术报告【gào】(项目立【lì】项报告、可行性分【fèn】析报告、科学实验报告、研究(设计)报告、技【jì】术论证报【bào】告【gào】等)。

(五)企业技【jì】术人员【yuán】能够编制产品【pǐn】生产工艺【yì】文件、设计图纸、产【chǎn】品技术标准或技术条件等有关【guān】生产【chǎn】所需【xū】文件，所编制文件被【bèi】企业生产所采纳或使用。

四、业绩成果条件

取得助理工程师职称后，具备下列条件中的二条：

(一【yī】)获市(厅)级以上科学【xué】技【jì】术奖(以奖【jiǎng】励证书为准，限额定人员)。

(二)参与完成【chéng】国家【jiā】或【huò】省(部)级重点项目1项【xiàng】以上【shàng】，或对行业【yè】发【fā】展【zhǎn】有促进作用的重点项【xiàng】目，经同行专家鉴定，并经实践【jiàn】检【jiǎn】验，取得【dé】较大的社会【huì】效益和经济效【xiào】益(附鉴定材料)。

(三)参与完成的【de】研究【jiū】、设计项【xiàng】目【mù】2项以上，经同行专家评议，并【bìng】经实践检验，具有创【chuàng】造性和【hé】新颖【yǐng】性(附评议材料【liào】)。

(四)参与中【zhōng】型工程(新建、扩【kuò】建、技改、引进)项目【mù】研【yán】究【jiū】、设计【jì】、安装、调试任务1项以【yǐ】上，经实践检验，达【dá】到了要求并通过市(厅)级以上业务主管部门鉴定(验收)。

(五)参与完成中型软件【jiàn】产品【pǐn】开发【fā】3项以上，并获软件著作【zuò】权登记证书(限前3名【míng】，以软件证书【shū】为【wéi】准)。

(六)获【huò】本专业国家发明专【zhuān】利1项以上或与本专业有关的实用【yòng】新【xīn】型专利2项【xiàng】以上(以专利【lì】证书为准)。

(七)独立或【huò】作【zuò】为第一作【zuò】者在公【gōng】开出版的学术期【qī】刊上发表本专【zhuān】业论【lùn】文1篇以上。

电子工程中级工程师报名条件

(八)撰写【xiě】本人【rén】直接承担项目【mù】的【de】技【jì】术报告【gào】(项目【mù】立项报【bào】告【gào】、可行性【xìng】分析报告、科学实验报告、研究设计报告、技术论证报告等)2篇以上【shàng】。

(九)提出的科【kē】技【jì】建议1项以上被有关【guān】部【bù】门或单位采纳【nà】，经同行【háng】专家评【píng】议，认为对科技【jì】进步或行业【yè】发展【zhǎn】有【yǒu】一定促进作用(附评议材料)。

(十)基【jī】层或民营企业专【zhuān】业技【jì】术【shù】人员，参【cān】与本专业团体标准或本单位企业标准【zhǔn】的制修订工作(限【xiàn】前5名【míng】)，并在团体标准、企业标准【zhǔn】信息【xī】公共服务平【píng】台上公开，取【qǔ】得显著经【jīng】济效益。

(十【shí】一【yī】)基层或民营企业【yè】专业技术人员【yuán】参与【yǔ】完成企业核心技术研发【fā】和产品【pǐn】设【shè】计1项以【yǐ】上，并取得良好经济社会效益。

(十二)基层或民营企业【yè】专【zhuān】业技术人员，参【cān】与企业【yè】新【xīn】技术、新材料、新产品、新工【gōng】艺的研发【fā】项目1项以上，撰写【xiě】技术研究【jiū】报告1篇以上。

五、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)省(部)级：省是【shì】指行【háng】政划分的【de】省、自【zì】治区、直辖市;部是指【zhǐ】国务院的【de】部、委、总【zǒng】局等【děng】。市(厅)级：市是指设【shè】区【qū】市，厅是指省政府的厅、局【jú】、委、办等。

(三【sān】)年度考核：对具备硕士学位，从事本专业技术工作满2年【nián】的专业技术人员，按照累【lèi】计2年【nián】考核均【jun1】合格【gé】以上掌【zhǎng】握【wò】;对具备第二学士学位【wèi】，取得助理工程师职称后，从事本【běn】专业技【jì】术工作满2年的专业技术【shù】人【rén】员，按照【zhào】累计2年【nián】考【kǎo】核均合格以上掌握;对具备大学专科以上学【xué】历，取得【dé】助理工程师职称后【hòu】，从事【shì】本【běn】专业【yè】技术工【gōng】作满4年的专业技术人员，按照累计4年考【kǎo】核均合格以上【shàng】掌握。

(四【sì】)技工院校中级工班、高级工【gōng】班、预【yù】备技师(技师)班毕业，可分【fèn】别按照中【zhōng】专【zhuān】、大专、本科学历申【shēn】报相应系列职称。

(五)科【kē】学【xué】技【jì】术奖【jiǎng】是【shì】指国家或地方政【zhèng】府、行业【yè】主【zhǔ】管部【bù】门或【huò】被【bèi】授权的行【háng】业学(协)会举办的各种专业评奖，及省职改办【bàn】认定的其他市(厅)级奖【jiǎng】励，是【shì】对专业技术人员在【zài】科学研究成果和业务【wù】工作方面突出业绩和创新性的肯定。奖励级别分为【wéi】国家级、省(部)级和【hé】市(厅【tīng】)级。国家【jiā】级奖项指由国家科技部颁发的奖励(5个子项【xiàng】)。省【shěng】(部)级【jí】奖项【xiàng】指由省科学技【jì】术【shù】厅和国家各部委【wěi】及授【shòu】权的学(协)会颁【bān】发的奖励，如【rú】：科学技术【shù】突【tū】出【chū】贡献奖、国际科学技术合作奖、自然科学奖、技术发明【míng】奖、科技进步【bù】奖、王选【xuǎn】奖、金帆奖(电【diàn】视节目技【jì】术【shù】质量奖)、金鹿奖(广播节目【mù】技术【shù】质【zhì】量奖【jiǎng】)、技【jì】术维护奖【jiǎng】、安济杯、全国优秀工程咨询奖等。不包括论文【wén】奖、征【zhēng】文奖等。

(六)项目按级【jí】别【bié】分为国【guó】家级【jí】、省(部)级及市(厅)级;按来源分为下达项目和【hé】合同项【xiàng】目。国家和省下达【dá】的项目分为【wéi】三种：重大项目、重点项目、一般项目【mù】，在项目【mù】任【rèn】务书中【zhōng】会有明确说明;合同项目的【de】分类，参【cān】照有关行业技术标【biāo】准、规范和【hé】规定，根据其【qí】相当规模与技术复杂程度【dù】比照执行，并在主【zhǔ】管部门进行【háng】备案登记。

电子工程中级工程师报名条件

(七【qī】)主持、项目负责人(含设计总【zǒng】负责【zé】人【rén】、施【shī】工总【zǒng】负【fù】责人、课题总负责人)是指【zhǐ】负【fù】责该【gāi】项目的全面工作，提出【chū】和确定项目的总体设计方【fāng】案，编写工作大纲，组织【zhī】专业【yè】技术人员完成任【rèn】务和解决【jué】关键技术问题及疑难问【wèn】题，协调各专业【yè】工作，确定总进度计划【huá】，并【bìng】在项【xiàng】目中承担主要工【gōng】作，撰写成【chéng】果总【zǒng】报【bào】告的人员，一般为项目第1名。参与【yǔ】主持、技术负责人一般【bān】为项目前3名，指参与者至少参加了该项目工作量的【de】70%及以上，相关【guān】报审资料中应【yīng】附有证明材料：总结【jié】、单位证明【míng】、项目实施过程【chéng】中有本【běn】人签【qiān】字的【de】相【xiàng】关【guān】资料等。技术【shù】骨干是指在项目中承担主【zhǔ】要工【gōng】作或关键工作，或解决关键技【jì】术难题【tí】的【de】人员，或【huò】分支专业【yè】技术负责人，一【yī】般为项目人员【yuán】的前5名，对于大型项【xiàng】目为前7名。

(八)主【zhǔ】要完成人是指科技成果的主要【yào】贡献者(该【gāi】项【xiàng】科【kē】技成果【guǒ】自始至终从策划、研发【fā】、试【shì】验全程参加)。一般9-21人，较大综【zōng】合性科技成果一般不超过5人【rén】。主要起【qǐ】草人是指完成【chéng】国【guó】家级任务的【de】前5名、省级任务的【de】前3名。

(九【jiǔ】)成果推【tuī】广转【zhuǎn】化取【qǔ】得重大经济效【xiào】益，指在技【jì】术发【fā】明【míng】、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续两年占该企业利税总额(400万元以上)30%以上【shàng】;成果【guǒ】推广转化取得较大经济效益，指【zhǐ】在技术发明、创新、改造、专利、推广【guǎng】、应用中，取【qǔ】得的经济效益连续两年【nián】占【zhàn】该【gāi】企业利税总额(400万元以上【shàng】)20%以上;成【chéng】果推广【guǎng】转化取【qǔ】得良【liáng】好经济效益，指在【zài】技术发明、创新、改【gǎi】造、专利【lì】、推广、应用中，取得的【de】经【jīng】济效益连续两年占该企业利税总额(400万【wàn】元【yuán】以上【shàng】)10%以上。

(十)公开出版的著【zhe】作指具有ISBN书号的学术著作，是指【zhǐ】作者在某一学科领域内从事多年系【xì】统深入的【de】研究，撰【zhuàn】写的在理论上有重要意义或【huò】实【shí】验上有重【chóng】大发现的学【xué】术研究成【chéng】果，不包括编著。公开【kāi】出版【bǎn】的【de】学术期刊是指经新闻出版部门批准，在【zài】我国境内出版的【de】具有【yǒu】ISSN刊【kān】号【hào】和CN刊【kān】号的正式学术期【qī】刊。核心【xīn】期【qī】刊是【shì】指中国科学引文数【shù】据库【kù】、中文核心期刊要目总【zǒng】览、中国科技论文统计源期刊【kān】收录的期刊。论文【wén】应通过【guò】“万方数据资源系统、清华同方中【zhōng】国知网、重庆维普中【zhōng】文科技期刊数据库”等主流数【shù】据库进行论文信息的检索，不含增刊、特【tè】刊【kān】、专刊、专辑、论【lùn】文【wén】集【jí】。

(十一)在【zài】“四、业绩【jì】成【chéng】果【guǒ】条件”中，同一事项若同时符合条件中【zhōng】几个条【tiáo】款，仅认可其满足最【zuì】前面的一【yī】个条款，不累计【jì】。

(十二)基层专业【yè】技术人员：指县级(不含)以下【xià】从事【shì】电【diàn】子【zǐ】工程专业工作的人【rén】员。