高级工程师职称评定条【tiáo】件的问题，熊老师之前已经【jīng】多【duō】次强调过，但是【shì】对于【yú】其中【zhōng】一【yī】些环节上的点，很多人才目前依然是【shì】不是【shì】非常【cháng】清楚的，所以熊老师这边给出的建议就是高级工程师职称评定多看一看熊老【lǎo】师给【gěi】您整理出【chū】来的【de】条件和材料，看看【kàn】自己究竟哪些【xiē】地方还有欠缺，抓紧时间准【zhǔn】备！
其实对于【yú】高级工程师职称【chēng】评定条件的问【wèn】题，熊老师【shī】认为【wéi】，重点【diǎn】还【hái】是处在业绩上，业绩方面的条件可能会【huì】多一些，所以今天熊【xióng】老师觉得人【rén】才还是在【zài】业绩【jì】成果上多准备【bèi】准备比较好！
●先说基础的学历条件●
●学历方面办理高级工程师职称，本科学历是不能避免的！
●学历必须保证真实！
●所学专业需要与申报专业一致！
●无论是第一【yī】学【xué】历还是第二学历，甚至是【shì】第三学【xué】历，都是可以【yǐ】申报高级工【gōng】程师职称【chēng】的！
●如果具备中级职【zhí】称的话，高级工【gōng】程师【shī】职【zhí】称评定一般中级职称2年到7年【nián】之后可【kě】以晋升办理高级工程师【shī】，如果说【shuō】人【rén】才【cái】不具备中【zhōng】级工程师的话，本科【kē】学历11年也是可以一步到【dào】位办理高【gāo】级工【gōng】程师职称的！
●再说重要的业绩条件●
●业绩方【fāng】面的条【tiáo】件相对来【lái】说还是【shì】比较复【fù】杂一些【xiē】，因为不同情况的【de】人才涉及【jí】到不同的业绩材料，所以说对【duì】于业绩条【tiáo】件的问题，熊【xióng】老师认为还是以宽泛的要【yào】求为主！
●无论【lùn】是哪【nǎ】种业绩【jì】成【chéng】果材料都是一【yī】个目的就是证明你的专业技术水平【píng】和【hé】能力，目前实际高【gāo】级工程师职称评审过程中，重点是突出评价专业【yè】技术人【rén】才的业绩【jì】水平和实际贡【gòng】献，这才是人才需要准备的东西！不【bú】是你工【gōng】作了【le】多少年，工【gōng】作年限在职称【chēng】评审过【guò】程中【zhōng】基本不占据任【rèn】何【hé】优势！
●目前实【shí】际在高级工【gōng】程师职称【chēng】评审过程【chéng】中，专【zhuān】家老【lǎo】师重点考核专业技术人才履行岗位职责【zé】的工作绩效，创新成果【guǒ】增【zēng】加，技术【shù】创【chuàng】新专利成【chéng】果转化，技术推广标【biāo】准【zhǔn】，制定决策咨【zī】询公共服【fú】务等评价指标的权重，这是目前高级工程师职称办理过程【chéng】中最最影响人才后续评审结果的关【guān】键点【diǎn】，在实际评审过程中【zhōng】会将科研成果取得的经济效益和社【shè】会效益【yì】，作为【wéi】职称评【píng】审【shěn】的【de】重要内【nèi】容！
●目前高级工程【chéng】师【shī】职称评【píng】审过程中，如果您的业【yè】绩可以【yǐ】满足以上的一些要求【qiú】，熊老师认为是可以正常【cháng】考【kǎo】虑提【tí】供【gòng】材料的，但是【shì】如果说业绩较为普通，您自己对自己有一个基本【běn】的审【shěn】视【shì】和了解，那【nà】么这个【gè】时候可能【néng】最终您的业绩还是以【yǐ】论文【wén】专利著作为基础，因【yīn】为相较于其他业绩成果，这两【liǎng】项可能会相对简单一【yī】些！
●高级【jí】工程【chéng】师职称评【píng】定从来没【méi】有【yǒu】100%，通过【guò】这一说，往往【wǎng】更多的是你好他更好，没【méi】有比【bǐ】较好只有更好，所以【yǐ】说【shuō】对于业【yè】绩【jì】成果，材【cái】料不【bú】要觉得够了，你有多少你就尽量提供多少，做到你能【néng】力范围之内的比较好即可！
●目前高级工程师业绩成果方向，如果是【shì】论【lùn】文和专利的话【huà】，一般是一【yī】个是发明专利或者三个实用新型【xíng】专【zhuān】利，对于论【lùn】文【wén】的【de】话，多【duō】半是两篇万方知网维普上可【kě】以【yǐ】检索到的个人【rén】独著！
对于高级【jí】工程【chéng】师职称评定方面的问题【tí】您已经了解了吗？熊老师相对来【lái】说【shuō】说的宽泛一些，毕竟不能【néng】用一个【gè】标准去要求所【suǒ】有从【cóng】业方向【xiàng】的人才，这样只会误导别人，熊老【lǎo】师还是建【jiàn】议人才具体【tǐ】情况具体分析【xī】，有任何【hé】问题可【kě】以【yǐ】直接咨询熊【xióng】老师！
