职称评审材料

针对职称申报人才【cái】说的【de】撰写职称论文有哪些要求这【zhè】句话【huà】，熊老师认为一定【dìng】要看一下【xià】当地的申报要【yào】求。

因为不同专业不同级【jí】别【bié】，不同【tóng】地区的职称【chēng】申报【bào】过【guò】程中，对论文的要求【qiú】基本都是【shì】不太一【yī】样的，虽然有一些大【dà】体上的【de】要求，但是细节方面可能都会有所不【bú】同，所【suǒ】以说熊老师认为您还是以【yǐ】当地【dì】职称申报为主，熊老师今天【tiān】给【gěi】您说一下比【bǐ】较通用的【de】要求吧【ba】。

撰写职称论文有哪些要求

撰写职称论文过程当中可能主要会包含以下几个部分。

第1个方面就是几个人撰写，也就是有几个作者。

有很多人【rén】才发表的论【lùn】文，期刊要求比较【jiào】多比较严格，那【nà】么【me】人【rén】才，在【zài】最后撰写过程中，可能涉及到【dào】的作者不是【shì】一【yī】个【gè】，有两个三个甚至是多个。

那么这个时候你就要考虑这个【gè】问题【tí】了【le】，到【dào】底要【yào】几个【gè】人写最后署【shǔ】名的时候到底写【xiě】几个人，这几个人的排序分别是【shì】怎样的，这都是需要考虑【lǜ】清楚的。

但是在实际职称评审过程中【zhōng】，对职【zhí】称论【lùn】文【wén】的要求一般都是独著或者是第一作者，最低作者最次【cì】也是第【dì】二【èr】作【zuò】者，一般第二作者【zhě】之后的就不【bú】是太【tài】认可了，含金【jīn】量也不高。

第2个方面是撰写的方向与申报的方向是否一致?

一定一定要【yào】注意撰写论文的方【fāng】向与职【zhí】称申报的方向【xiàng】应该【gāi】是一【yī】致【zhì】的，如果说您撰写【xiě】的论【lùn】文以您后续申报【bào】的专业不【bú】匹配，那么势必【bì】不会对职称申报人才的职【zhí】称评审造成积极向【xiàng】上的影响。

第3个方面就是撰写论文发表的期刊等级问题。

不【bú】同期刊【kān】的等级【jí】论文发表的难【nán】度也不【bú】同，所以说你【nǐ】写论文的【de】时候一定要看【kàn】看您【nín】最后要发表【biǎo】到【dào】哪个期刊上，不同的期刊对论文撰写的要求是不同的。

第4个方面就是撰写论文最后发表到期刊上检索网站的问题。

论文的检索网站其实【shí】也和论文期刊【kān】的等级有比较直接的关系，一般比较好的期【qī】刊论文的检【jiǎn】索网站是以知网为主，然后是万方和维普【pǔ】，在【zài】实际【jì】职称【chēng】评审过程中【zhōng】，这三【sān】个网站的认可【kě】度是比较高【gāo】的【de】，所以说您撰写的要求和难【nán】度【dù】也要看一【yī】下【xià】您【nín】最后的检索【suǒ】网站具体是【shì】哪个。

以上4点是赚写【xiě】职称论文【wén】的一些客观【guān】方面的要求，那么【me】下面【miàn】再说几个【gè】主观的要求。

因为不同期刊的版面【miàn】可能会不同，所以说【shuō】要先注【zhù】意你到底要写多少字，您最后【hòu】能发【fā】表【biǎo】到什么期刊上，现【xiàn】在职称论文多半都是三版【bǎn】启发的期刊【kān】，但【dàn】是很多人才到现在【zài】都以为论文基本【běn】上一版就【jiù】够【gòu】，这是【shì】绝对【duì】不行的，职称【chēng】论文按【àn】照前几年的政【zhèng】策可以考虑一般启发，但【dàn】是现在都是三板【bǎn】起发一个版面【miàn】的字数，基本都【dōu】是2700~3000字左【zuǒ】右，如果说您还按照【zhào】这个字数写，那么【me】最后可【kě】能发表出【chū】来的论文【wén】是不符合【hé】职称【chēng】申报要求的。

不同【tóng】期刊【kān】不同【tóng】检索网【wǎng】站对【duì】于论文的【de】查重【chóng】率也是【shì】要求不【bú】一【yī】样的，按照最普通最【zuì】普通的要求来说，期刊论文的【de】查【chá】重率，在发表之前，应该是不得高【gāo】于30%，如果最后您发表出来的论文【wén】查重率太【tài】高，那么势必【bì】会对后续的上网检索，还有【yǒu】出刊造成一定的影响，甚【shèn】至有不好发表的可能。

就说这么多吧，对于【yú】撰写【xiě】职称【chēng】论文的【de】要求就【jiù】说这么多，还有【yǒu】任何职称方面【miàn】不懂【dǒng】的可以咨询熊老师。